Optie kan natuurlijk ook zijn eens te kijken naar de organisatie structuur en de efficiëntie.
De beide opties welke worden geopperd gaan beide voor verlies van vrijwilligers zorgen, vrijwilligers waar men in Nederland niet van over loopt.
Ik kan ook niet zo goed bedenken hoe het afscheid nemen van vrijwillige brandweermensen gaat zorgen voor kostenbesparing. Het gaat hier om mensen die je alleen maar een (geringe) financiele vergoeding hoeft te betalen zodra je ze daadwerkelijk nodig hebt.
Het zou wijsheid zijn als iemand van buiten de veiligheidsregio eens gaat kijken wie er allemaal werken bij deze veiligheidsregio en ze vervolgens vraagt wat ze precies doen op een dag en hoe het aan de veiligheid van de burgers in de regio bijdraagt. Iedereen die niet in 2 zinnen kan uitleggen wat ze doen en hoe het bijdraagt aan veiligheid van burgers is een prima kandidaat om ander werk te zoeken.
Een stukje tekst uit een vacature bij deze regio:
Functioneel beheerder. (32 / 36 uur) vacaturenummer VR 32 -15. De Functioneel beheerder werkt hiërarchisch onder de Servicemanager IM en wordt inhoudelijk aangestuurd door de Coördinator DIV.
Ik heb geen idee wat een functioneel beheerder bij de brandweer is. Het wekt de suggestie dat er behalve een functioneel beheerder ook een disfunctioneel beheerder is. Het moet een lastige taak zijn omdat je een servicemanager IM en een Coordinator DIV nodig hebt om deze persoon te kunnen laten werken.
