Zie het zoals je het wil zien. Dat voorbeeld van de bmh'er is erg algemeen en bovendien staan die geen seconde alleen bij ons op de ok. Dus voor de patient niks aan de hand.
Ik noemde als voorbeeld dat de meeste anesthesiologen geen toestel aan krijgen, dat is net zo algemeen.
Andere zaken ga ik hier niet openbaar bespreken, pb kan altijd. Ik zal wel voorstellen bij de praktijkopleiding dat de bmh'ers in qatar welkom lijken, misschien kunnen ze daar hun stage volgen?
In Qatar hebben we geen stageplekken voor Nederlanders. Gediplomeerde Nederlanders zijn eind vorige maand opgeroepen om te solliciteren bij ons, we hebben meer dan 6500 vacatures.
We hebben gelukkig wel lange termijn visie. We weten dat we nu al een enorm tekort hebben aan verpleegkundigen en gespecialiseerde verpleegkundigen (SEH, neon, CCU, neuro science unit, IC en TICU (trauma)).
We willen daarom het probleem niet groter maken door verpleegkundigen op de ambulance of bij de anesthesie in te zetten aangezien de hoogwaardige zorg en patientveiligheid niet in geding komt als je dit werk laat doen door niet-verpleegkundigen.
De meeste anesthesie-assistenten bij ons hebben het diploma gehaald in Australie. Als BMH vergelijkbaar niveau is kunnen ze in Qatar aan de slag.
Nederland heeft ook een groot probleem door het tekort aan (gespecialiseerde verpleegkundigen), het nadeel is dat er geen visie is en alles direct op weerstand kan rekenen bij de beroepsgroepen. Als Nederlandse ziekenhuizen de verpleegsters uit Polen willen importeren gaan de vakbonden en verpleegkundigen steigeren, als men nieuwe opleiding start gaat men steigeren. Je kan geen problemen op de lange termijn oplossen door alles bij het oude te laten. Het te laat durven te erkennen dat het oude al lang over de houdbaarheidsdatum is is meestal de oorzaak van het probleem.
