Ongeveer een jaar terug werd ik secundair ter plaatse gevraagd voor een heer bij wie de ICD was afgegaan. Neurologisch zeer onrustig met insufficiënte ademhaling. In slaap gemaakt, tube en maaghevel erin, etcetera.
In het ontvangende ziekenhuis wilde de SEH dokter het overnemen. Toen ik vroeg of er ook een medisch specialist naar de SEH zou komen, bleek dat niet het geval. Daarop geb ik mijn bezwaar kenbaar gemaakt. Ik draag een beademde patiënt, die onder anesthesie is gebracht over aan een intensivist of anesthesioloog.
Toen mij duidelijk werd dat daar geen gehoor aan werd gegeven, heb ik de patiënt weer ingeladen en getransporteerd naar een fatsoenlijk ziekenhuis.
Dat geeft héél verbaasde gezichten.
dat geloof ik gelijk
maar wel een hele mooie actie
Alleen jij kan vanuit jouw autoriteit en geldende richtlijnen, protocollen en best practise (etc) deze beslissing nemen, als ik deze keuze zou maken dan zal het waarschijnlijk ten gevolg hebben dat het nadelige effecten zal geven voor mij als werknemer (ben vrijwilliger).
Heb het namelijk aangegeven bij een leidinggevende en zijn reactie kwam er op neer dat het niet zo erg was (want dokter had de patient nagekeken in het ziekenhuis). Een mogelijke factor hierin is dat leidinggevende zelf ambulancier is (zonder enige disrespect te suggereren).
Met secundair vervoer in België heb ik een vergelijkbare (spoedoverplaatsing) casus meegemaakt. Toen aangegeven de patiënt daar te laten of een arts mee te krijgen die verantwoordelijk was. Dat laatste is gebeurd. Het is inderdaad niet duidelijk geregeld, dus moet jij je eigen vervoerseisen bepalen.
heb je hier verder nog feedback op gehad van je werkgever? en wat was jouw funtie/rol?
lastige aan deze casus is dat ik juist als verpleegkundige erbij wordt geroepen, zodat er geen arts mee hoeft (niet mijn eigen mening). Moest ik een arts mee vragen, dan vervalt mijn 'meerwaarde' en had een gewoon ambulanciersteam deze opdracht kunnen doen,
het is dus een grijs gebied waarin ik mij begeef, maar ik wil me wel verder verdiepen en navragen hoe het nu geregeld is met (mijn) verantwoordelijkheid (op professioneel gebied en persoonlijk)
Al zou de keuze om wel of niet om te draaien voor mij ten alle tijden gekoppeld zijn aan de toestand van de patient en niet aan het gevaar kritiek te krijgen en of mijn baan zelfs te verliezen