Afgelopen tijd is wel vaker de discussie geweest of men wel of niet moet opschalen naar een GRIP 1 situatie. Nu snap ik de discussie in sommige gevallen zeker en ben dan ook benieuwd naar de overwegingen en beweegredenen van OVD’s om in sommige gevallen toch op de schalen naar een GRIP 1 situatie.
Laten we vooropstellen dat alleen de berichten in de media, wat hier in dit forum vaak wordt meegenomen in deze discussies, natuurlijk geen geheel beeld vormen van de situatie en wij op basis daarvan slechts kunnen gissen waarom er is opgeschaald.
Als eerst wie de opschaling doet. Tijdens mijn OVD-P opleiding vertelde mijn coach, werkzaam als OVD-P in Amsterdam, dat zij in zoveel jaren nog nooit heeft opgeschaald naar GRIP 1 maar dat zij vaak wordt meegenomen door de GHOR of brandweer. Daarnaast wordt er tijdens de OVD-P opleiding heel kort aandacht besteed aan de GRIP structuur en wordt er tijdens de praktijkoefeningen zo goed als nooit opgeschaald. Ik kan voor de blauwe kolom dus bevestigen dat er totaal niet op gestuurd wordt tijdens de opleiding.
Waar ik ook benieuwd naar ben, is of er binnen bepaalde hulpdiensten of veiligheidsregio’s protocollen gelden waarbij opschaling genoemd wordt. Is het bijvoorbeeld voor de GHOR standaard om bij een zodanig grote inzet (bijvoorbeeld code 10) op te schalen naar GRIP 1?
Als derde ben ik benieuwd waarom iemand een GRIP 1 situatie wil afkondigen, omdat je tijdens een incident vaak de grootste uitdaging hebt in de beginfase van het incident. Is het opschalen dan van toegevoegde waarde dat je een half uur moet wachten op een Leider COPI of een vergaderbak? De groene figuren als de informatiespecialist en persvoorlichter kan je zelf ook via je meldkamer aanvragen of ter plaatse aanstellen (de logger).
Als laatst het punt van ‘eigen feestjes’. Is het een mogelijkheid dat men als OVD bang is en angst heeft om regie te voeren over een incident waar hij of zij over gaat? Dan bedoel ik het afschuiven van verantwoordelijkheid naar een hogere leiding en alleen gaan over je eigen kolom.
Ik ben benieuwd naar de meningen en ervaringen, maar bovenal of we hier nog wat lessen uit kunnen trekken.