Politiebond: recherche zwaar overbelast, Nederland wordt 'narcostaat'

[Kountain]

Politiebond: recherche zwaar overbelast, Nederland wordt 'narcostaat'

De recherche is zwaar overbelast en kan maar een fractie van het werk aan. Het gevolg: criminelen blijven ongemoeid. Dat staat in een rapport van de Nederlandse Politiebond (NPB) dat vandaag naar de Tweede Kamer wordt gestuurd.

De vakbond heeft het afgelopen jaar gesprekken gehouden met bijna vierhonderd rechercheurs. Die constateren een veelvoud aan problemen en vinden dat er bitter weinig gebeurt om de opsporing te verbeteren.

Vier van de vijf zaken blijven liggen

De rechercheurs schatten dat ze maar een op de vijf zaken kunnen oppakken. De rest blijft liggen. Ze zijn vooral druk met liquidaties, overvallen en geweldsmisdrijven. Eigen onderzoek naar andere vormen van criminaliteit, zoals fraude, blijft grotendeels uit.

Ondertussen ontwikkelen criminelen zich tot rijke ondernemers met belangen in de horeca, de middenstand en op de huizenmarkt. Nederland is volgens de politiemensen uitgegroeid tot een "narcostaat", waar drugshandel welig tiert en de meeste criminele groepen met rust worden gelaten.

"Ik heb de laatste 25 jaar kleine dealers zien doorgroeien tot grote ondernemers met goede contacten in de politiek en tot zogenaamde gerespecteerde beleggers."
Bert, rechercheur

Gebrek aan capaciteit is de rode draad in het verhaal van de rechercheurs, die zijn gebundeld in het rapport 'Noodkreet recherche!'. Maar een op de drie aanvragen voor bijvoorbeeld observatieteams of digitale experts kan in behandeling worden genomen. Daardoor duren onderzoeken onnodig lang of worden ze gestaakt. Ook de forensische opsporing kan de vele verzoeken volgens het rapport niet meer aan.

Zedenrechercheurs zijn overbelast omdat ze veel extra werk hebben gekregen op het gebied van mensenhandel, kinderporno en wraakporno. Volgens de NPB is seksueel misbruik een onderschat maatschappelijk probleem.

Ook is het aantal misdrijven waarbij ouderen slachtoffer worden enorm gestegen en krijgen bijvoorbeeld babbeltrucs te weinig aandacht, zeggen de ondervraagde rechercheurs.

"Oudere mensen zijn vaak de dupe van misdrijven. Dat heeft zo’n grote impact, als de familiejuwelen weg zijn. Er is nauwelijks tijd om dit op te pakken. Het is eigenlijk schandalig."
Henk, rechercheur

Verder loopt samenwerking met bijvoorbeeld de reclassering, jeugdzorg, gemeenten en de Belastingdienst regelmatig spaak, werkt de politie nog altijd met verouderde ict en hebben rechercheurs het gevoel te worden "uitgewoond" door de extreem hoge werkdruk.

Sinds een uitgebreid en kritisch rapport over de recherche, bijna twee jaar geleden, is volgens de NPB nog maar weinig verbeterd.

"Rechercheurs voelen zich in de steek gelaten en burgers zijn hiervan de dupe", aldus het rapport.
Er is een sluimerende angstcultuur bij de opsporing. Niemand durft echt zijn mond open te doen. We zijn allemaal aan het overleven.
Liesbeth, rechercheur

De NPB concludeert dat de nationale politie nog "allesbehalve een goed geoliede machine" is. De vakbond vindt dat er op korte termijn 2000 rechercheurs bij moeten komen, zodat ieder lokaal politieteam in Nederland meer mensen heeft voor de opsporing. Ook moet er volgens de NPB meer aandacht komen voor de ontwikkeling van rechercheurs.

[Thor]

De NPB concludeert dat de nationale politie nog "allesbehalve een goed geoliede machine" is. De vakbond vindt dat er op korte termijn 2000 rechercheurs bij moeten komen, zodat ieder lokaal politieteam in Nederland meer mensen heeft voor de opsporing. Ook moet er volgens de NPB meer aandacht komen voor de ontwikkeling van rechercheurs.

2000 rechercheurs er bij. Dat tekort is niet in een paar jaar ontstaan.
Hoe lang duurt het totdat een nieuw aangetrokken medewerker voor recherche taken kan worden ingezet.

[DiNozzo]

Binnen een Team Grootschalige Opsporing (TGO) of ander groot rechercheonderzoek is lang niet iedereen executief medewerker en dat brengt juist enorm veel voordelen omdat zij hun eigen kwaliteiten inbrengen. Het nadeel is dat een niet-executief medewerker niet kan meedraaien in een piket-regeling omdat je daar juist weer veelzijdige en allround medewerkers voor nodig hebt die op elk proces ingezet kunnen worden.

Een groot deel van de recherche werkzaamheden kan heel goed uitgevoerd worden door externe aangetrokken medewerker die buitengewoon opsporingsambtenaar is. Een getuige of verdachte verhoor kan misschien zelfs wel beter gedaan worden door iemand met bijvoorbeeld een psychologische opleiding. Een administratief medewerker kan ook heel goed camerabeelden uitkijken en in bevindingen verwerken, net als het maken van allerlei vorderingen.

Het tekort is echt wel vrij snel oplosbaar, maar de straat zit ook al op crepeer sterkte met de huidige bezetting. Toch houdt  de minister vol dat wij overtallig zijn. Daar zal een verandering in gemaakt moeten worden. Als je deze mensen uit andere politie-processen wegtrekt creëer je daar weer een nog groter tekort.

Een ander groot probleem is de bureaucratie. Vroeger liep je bijvoorbeeld na een winkeloverval de wijde omgeving af en stond iedereen graag zijn camerabeelden aan je af. Tegenwoordig mag dat niet meer maar moet er per winkel overlegt worden met een Officier van Justitie en een aparte vordering opgemaakt worden. Zelfs vragen wat er op de mogelijk beelden staat kan leiden tot uitsluiting van bewijs. Allemaal om de privacy van de burger te beschermen. Dit kost veel tijd en capaciteit die je veel beter in de vele andere taken van het onderzoek kan steken.

[Thor]

De diverse reorganisaties zijn bedacht om het werk van de uitvoerenden eenvoudiger en effectiever te maken. De uitvoerenden ervaren dit tot heden echter niet in de praktijk. Hoe is de periodieke terugkoppeling met de werkvloer geregeld of wordt er maar van incident naar incident gehandeld.
Medewerkers aantrekken met een psychologische opleiding of met een administratieve achtergrond, lijkt mij zeer zinvol voor bepaalde taken, wordt dit overwogen en hoe zit het met het, op vrijwillige basis, gebruik maken van gepensioneerde politiemedewerkers.

[R0N4NN]

De diverse reorganisaties zijn bedacht om het werk van de uitvoerenden eenvoudiger en effectiever te maken.

Volgens mij is dit nog bij geen enkele reorganisatie het doel geweest, het enige doel wat de reorganisaties hadden was bezuinigen. Zo ook deze laatste overgang naar de NP.