FLO-akkoord en akties bij de brandweer & ambulance

[Shave]

zou je wel eens gelijk in kunnen hebben ed, vond het al zo vreemd dat de jaren van een collega van mij die voor hij beroeps werd ook meetellen als bezwarende jaren namelijk.

Ben ik alleen benieuwd naar hoe het VNG dit dus gaat lezen en of ze zo wijs zijn om het op die manier ten uitvoer te brengen.............

[Brandpreventist]

http://www.rijnmond.nl/Homepage/Regionieuws/Nieuws?itemid=32543

http://www.rijnmond.nl/auto_image_cache/f36849528ffcb934546a70227859ffa1_315_180_99028.jpg

Audio: http://217.149.193.67:8080/ramgen/audio/december2005/07-12-Brandweeracties.rm
Audio Berghuijs: http://217.149.193.67:8080/ramgen/audio/december2005/07-12-Brandweercommandant_Don_Berghuijs.rm
Video: http://217.149.193.67:8080/ramgen/video/december2005/07-12-Brandweeracties.rm

Weer wilde staking bij brandweer
Rotterdamse brandweerlieden hebben zich ook woensdag weer ziek gemeld. De zittende ploeg is woensdagmorgen niet afgelost. Daardoor zijn deze brandweerlieden nu al 50 uur aan het werk. Ongeveer tachtig mensen zouden zich ziek hebben gemeld.
uitgegeven: 11:12 06-12-2005 gewijzigd: 17:12 07-12-2005

Een woordvoerder van de Rotterdamse brandweer benadrukt dat het gaat om een wilde staking en dat de actie niet gesteund wordt door de vakbonden. Het brandweerpersoneel in Rotterdam en Spijkenisse dat zich dinsdag ziek meldde, moest zich woensdag melden bij de huisarts.

De brandweerlieden protesteren tegen de nieuwe CAO voor gemeenteambtenaren. Daarin is afgesproken dat alleen de mensen met twintig dienstjaren, die zwaar werk doen, met hun 55e met pensioen kunnen.

Verder is in de CAO afegsproken dat gemeenteambtenaren er de komende twee jaar gemiddeld ruim 1,9 procent op vooruit gaan in salaris.

[Brandpreventist]

Brief van Berghuijs aan personeel:

Beste Collega’s.

De afgelopen dag zijn wij als organisatie wederom geconfronteerd met een “wilde actie” die dus in onze parlementaire democratie dus wordt beschouwd als onrechtmatig, dus leidt tot verwijtbaar plichtsverzuim en dus recht op-en-neer tot een grond voor disciplinair ontslag. Dat wil zeggen FLO met onmiddellijke ingang evenwel zonder uitkering!
Ik zeg dat niet als een dreiging, maar vooral uit het hart om verdere ongelukken te voorkomen.
Ik snap jullie boosheid, teleurstelling en opwinding. Ook de vakorganisatie heeft - zo is mijn waarneming - de afgelopen 1.5 jaar heel veel energie gezet om te komen tot en goed onderhandelingsresultaat. In mijn waarneming hebben ze hun uiterste best gedaan en zeker niet jullie belangen verkwantseld.
Ik weet dat sommigen van oordeel zijn dat ze geen steun hebben gekregen van “hun commandant”, omdat hij niet voor de camera’s heeft gezegd ‘ik sta achter mijn mannen”.
Ik had dat gemakkelijk kunnen doen. Dat is dus de meest eenvoudige wijze om jezelf dus direct buiten spel te plaatsen. Immers, als je dat doet ben je gewoon “maat onder de maten” en dus uitgespeeld.
Zoals sommigen in het korps weten is mijn inzet geweest om in het informele circuit en soms publiekelijk ( zie mijn appel aan het kabinet op de NVBR-site) een inzet te doen voor een goede en rechtvaardige overgangsregeling. Tijden veranderen en dus ook maatschappeljike omstandigheden.
Het doet mij oprecht verdriet dat sommige collega’s dat niet willen en/ of kunnen inziet .
Mensen die mij echt kennen weten dat ik bij nacht en ontij op de bres sta voor de professionaliteit en kwaliteit van mijn mensen ook als er politiek zwaar weer over ons heen komt. Een mens is en blijft een mens. Dat geldt dus ook voor mij. Er is een grens waarbij ik niet meer met trots kan spreken over onze Rotterdamse brandweer, ik niet meer bereid ben ’s avonds naar Den Haag te reizen om nog eens uit te leggen hoe het met de brandweer zit, hoe de emoties zit, dat het terecht is dat de brandweer een langere overgangstermijn moet hebben bij de afbouw van FLO dan defensie en de politie.
Alleen met een constructief, open en eerlijk overleg worden resultaten geboekt.
Gelukkig kan ik nog steeds de energie opbrengen om trots te zijn over mijn brandweer, maar er komt een moment dat ik zeg….. ze zoeken het maar uit: “af door het putje”.
Het klinkt wat rauw, maar laten we vooral eerlijk bljiven! Ik accepteer emoties op de werkvloer en heb daar begrip voor. Wederkerig geldt dat ook voor jullie commandant dat er grenzen zijn. In beslotenheid ( stille diplomatie) en publiek heb ik getracht mijn invloed aan te wenden. Leden van de OR en de bedrijfsledengroep weten dat als geen ander. Laten we de komende tijd vooral onze inzet concentreren op een zo goed mogelijk resultaat in plaats van een dramatische nederlangenstrategie.
Ik weet dat sommigen die als – oud FLO-er hun schaapjes op het droge hebben en dus geen risco lopen - zaken soms opkloten om het eens op z’n Rotterdams te zeggen. Aan het einde van de dag is er geen redelijk belang gediend bij onderlinge vijandschap in de organisatie.
Eens met het adagium “sterker door strijd” niet tegenover elkaar met elkaar binnen de grenzen van onze rechtstaat die ik in ieder geval wens te respecten.


Don Berghuijs
Commandant

[Brandpreventist]

http://www.abvakabofnv.nl/cao/bericht/dankzij_geslaagde_actie_onderhandelingen_rijk_hervat/

Dankzij geslaagde actie onderhandelingen Rijk hervat

De petitie voor een eerlijke cao Rijk is een succes. 31.000 overheidsmedewerkers tekenden voor een eerlijke cao Rijk en ruim 150 kaderleden demonstreerden woensdag 7 december in Den Haag. Minister Remkes van Binnenlandse Zaken stond tot zijn knieën in uw handtekeningen. Bij het in ontvangst nemen van de petitie sprak de minister zijn waardering uit voor de inzet en loyaliteit van zijn medewerkers en benadrukte dat ook hij hecht aan een goede cao. ABVAKABO FNV vindt dat Remkes deze woorden moet omzetten in daden.

De minister heeft daarna met de bonden gesproken over de belangrijkste onderwerpen die in de onderhandelingen aan de orde zijn: functioneel leeftijdsontslag, ziektekosten en salaris. Aansluitend is het formeel overleg hervat. Het ziet ernaar uit dat er voldoende basis is om volgende week al tot een afronding van de onderhandelingen voor een cao Rijk 2005-2006 te komen. Dat betekent dat de actie door uw steun een succes is geworden!

[Rescue]

Ik geloof met 52, vind ik ook niet kloppen

Dat is al een tijdje niet meer zo, alleen voor de overgangsregeling nog in bepaalde functies..

[Brandpreventist]

Dat is al een tijdje niet meer zo, alleen voor de overgangsregeling nog in bepaalde functies..

Wat is dan nu de leeftijd??  


http://www.planet.nl/planet/show/id=67782/contentid=662642/sc=3dde7c

http://www.planet.nl/upload_mm/0/b/6/img-071205-093.onlineBild.jpg
Brandweer blijft ontevreden
Gepubliceerd op woensdag 07 december 2005
RIJSWIJK (ANP) - Ondanks het dinsdag gesloten cao-akkoord tussen vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) blijven veel brandweerkorpsen ontevreden. Ze blijven tegen de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag (FLO).

In verscheidene steden hebben brandweerlieden zich woensdag ziek gemeld of houden ze acties.

In Groningen blokkeerden de spuitgasten de toegang tot het stadhuis aan de Grote Markt. Zij togen met een groot aantal wagens naar de Grote Markt. Ook bij het kantoor van vakbond FNV in Groningen voerden ze actie. Na ongeveer twee uur hieven ze de blokkade op.

Ook in Rotterdam is het na de wilde stakingen van dinsdag nog geen normale situatie. De ploeg die woensdag zou beginnen heeft zich ziek gemeld. Leden van de ploeg die dinsdag ziek waren, meldden zich weer beter. Een woordvoerder van het korps verwacht geen problemen voor de veiligheid van burgers. ,,Het is vooral een personeels- en organisatorisch probleem.''

Ook onder het personeel in Maastricht is er grote ontevredenheid over het gesloten akkoord. Desondanks zijn de brandweerlieden aan het werk. ,,Het akkoord heeft voor nogal wat stemming gezorgd en veel vragen opgeroepen. En dan druk ik mij genuanceerd uit'', aldus een woordvoerder.

Ook in Breda worden acties gevoerd. De ploeg die woensdagochtend aan het werk ging, rukt alleen uit voor spoedgevallen. Collega's die geen dienst hebben, hebben hun pieper ingeleverd. Zij kunnen nu niet bij grote calamiteiten worden opgeroepen.

In Amsterdam bleef ook woensdag dezelfde ploeg brandweerlieden actief als de dag ervoor. Dinsdagochtend meldden 125 mensen zich ziek, waardoor de groep van maandag moest blijven. Aangezien zij ook al voor woensdag stonden ingeroosterd, draaien zij nu 72 uur achtereen. In uitzonderlijke situaties is dat toegestaan. Deze brandweermannen en -vrouwen moeten donderdagochtend om 08.00 uur worden afgelost door de collega's die zich dinsdag ziek meldden. Of dat ook gebeurt, is volgens een woordvoerster van het korps nog de vraag.

[Rescue]

Wat mij betreft mag je best ontevreden zijn over de CAO in z'n geheel. Maar die FLO, dat wist iedereen, dat die in z'n geheel voor alle overheidspersoneel zou worden afgeschaft.. Dat was 10 jaar geleden al bekend.. Er is werkelijk een riante overgangsregeling, en er is een verplichting voor de werkgever neergelegd om te kijken dat mensen van de uitrukdiensten, tijdig naar een andere job worden gebracht, en geloof me dat betekend meestal een ruime salaris verbetering.. (zeker als je het slim aanpakt.)

Dus de Flow als kapstok gebruiken, vind ik werkelijk onzin.. En daarvoor protesteren, getuigd niet van enige slimmigheid.. Er zitten veel betere en haalbare dingen in, waar je nu veel meer aanhebt.. tja, ik zit niet aan de onderhandelingtafel.  Maar volgens mij maken ze zich echt druk om de verkeerde dingen.. En als belastingbetaler vind ik dat dan effectief moet protesteren en die met ons belastinggeld je collega's dubbele diensten laten draaien.. Ziek melden,   Over sollidair gesproken..

Denk na, en loop niet de grijze massa achter na..

En ik weet genoeg beroepen die het veel zwaarder hebben dan de brandweer man..  Wat dacht je van afvalverwerkers in 24:00 uurs diensten, gewoon tot hun 65e..  , Wat dacht je van Mensen die werken in de visserij.., Wat dacht je van maritieme wereldje, off-shore specialisten.. of defensiepersoneel in Afghanistan, of weg en waterbouw, waar de opdrachtgevers vinden dat werkzaamheden 's nachts moeten gebeuren.. en gewoon door tot je 65e .
Misschien moet je anders gewoon een andere baan nemen bij een andere werkgever.. Of maak je tenminste druk over de dingen die dan echt van belang zijn in je CAO en niet over FLO !!!

[Karim]

En ik weet genoeg beroepen die het veel zwaarder hebben dan de brandweer man..  Wat dacht je van afvalverwerkers in 24:00 uurs diensten, gewoon tot hun 65e.. 

Ja afvalverwerk is vast een emotioneel heel zwaar beroep ja.... Al die trauma's die je daar meemaakt......

[Rescue]

Ja afvalverwerk is vast een emotioneel heel zwaar beroep ja.... Al die trauma's die je daar meemaakt......

Ik weet wel een adresje, waar je stage mag lopen..  Wat dacht je van een ruim waar vervuild stookolie in zit, schoon maken,, Lekker met de hand en spateltje en een emmertje..  Als je het meer dan 3 dagen volledige diensten volhoud, krijg je van persoonlijk twee kratten bier..

[Karim]

Het verschil tussen vervelend/saai/rot/stinkend werk en werk waarbij je met emotioneel heel zware dingen te maken krijgt is in mijn ogen nog altijd heel groot....