Dan kan 1 van jullie mij vast vertellen wat de informatiebijeenkomst inhoudt (tussen selectie B en medische keuring)?
Die bijeenkomst is een combinatie van 'Bewust Blauw' en het eindgesprek.
Je krijgt eerst een stuk te zien over wat het werk als politieagent in houdt, daarna kan je vragen stellen. Bij mij werd ook een soort 'spel' gehouden in de trend van 'ga staan als je het er mee eens bent als een politie agent in zijn vrije tijd zoveel kan drinken als hij wilt'.
Als laatste heb je een gesprek met de recruiter. Zij zullen dan kijken of je bij de organisatie past. Ze kijken niet of je het kunt, daar zijn deel A en B voor, zij kijken alleen of je past. Hier krijg je dan een go of no go. Bij een No go kan je na een jaar weer solliciteren (zonder deel A en B opnieuw te doen, dat rapport is namelijk 2 jaar geldig). Bij een go ga je verder en ga je de medische keuring en BGO onderzoek door.
