Ik denk dat als je dat aan de brandweerleiding gaat vragen je het eeuwige blabla verhaal krijgt, waarin men verteld dat de brandweerzorg gewaarborgd is en men herkent de verhalen niet over te korten aan vrijwilligers enz enz. Hoe wel, er smeult iets. Maar als dat echt gaat branden, dan zal er ook een cultuur omslag binnen de brandweer plaats moeten vinden. Maar zou het wel iets kunnen gaan betekenen in de te korten van repressief brandweerpersoneel. Maar zolang men zich krampachtig vast houdt aan de theoretische regeltjes, is er in hun ogen niets aan het snotje. We kennen geen gelijktijdige incidenten, en al helemaal niet voor een redvoertuig. Dus ze zitten als leiding goed, en ze kunnen het uitleggen. In theorie.....
In deze casus aangaande de gaspakkenteams en het Gooi, daarin is het goed als regio,s de krachten bundelen. Je moet niet alle specialismes in huis willen hebben, zeker niet als je risicoprofiel dat niet aangeeft. De bedrijven (het oude Solvay, Quest) die een bedrijfsbrandweer en gaspakkenteams hadden, hebben deze omgebogen naar een BHV+ organisatie. Dus daar is het belang van een goede bedrijfsbrandweer ook geslonken.
We hebben al gezien dat de keren dat een gaspakkenteam wordt ingezet minimaal zijn. Prima oplossing om dit door een andere regio te laten verzorgen.
