Arbeidstijdenbesluit Brandweer 1 Juni definitief

[Brandpreventist]

http://www.nhd.nl/nieuws/binnenland/article1360263.ece

Brandweer in drie steden gaat actie voeren

anp | Gepubliceerd op 11 januari 2007, 19:01
ZOETERMEER -  De brandweer in Amsterdam, Maastricht en Haarlem gaat vanaf volgende week zondagsdiensten draaien. De korpsen doen dit uit protest tegen het vastlopen van de onderhandelingen door de vakbonden met de betrokken gemeenten over een aanpassing van de werktijden.

In Maastricht begint de actie maandag of dinsdag, Haarlem volgt woensdag en de brandweer in Amsterdam gaat vanaf woensdag of donderdag zondagsdiensten draaien. Dat betekent dat de brandweer wel in actie komt als het nodig is, maar stopt met oefeningen en het uitvoeren van controles.

Het publiek zal er weinig tot niets van merken, maar de werkgever wel, aldus onderhandelaar Ruud Kuin van de Abvakabo. Hij sluit niet uit dat de acties na verloop van tijd zullen worden aangescherpt.

Slaapdiensten

Sinds 1 juni vorig jaar zijn problemen met de werkweek van brandweermannen ontstaan, omdat het Europees Hof van Justitie de slaapdiensten als werktijd aanmerkte. In Nederland werden die slaapdiensten niet meegeteld, maar dat moet sindsdien wel. Daardoor werken de brandweermannen nu te veel. Hun werkweek bedraagt gemiddeld 54 uur, terwijl dat volgens Europese regelgeving niet meer dan 48 uur mag zijn.

De bonden willen aanpassing van de dienstroosters, maar wel behoud van loon. In diverse gemeenten is het wel al gelukt daarover goede afspraken te maken. Daaronder zijn Rotterdam, Tilburg en Utrecht.

[Brandpreventist]

http://www.ad.nl/utrecht/article985949.ece

Brandweerkorps klem
Door RENÉ CAZANDER ARD SCHOUTEN

UTRECHT/MAARSSEN - Vanwege personeelsgebrek moet de Utrechtse brandweer extra hulp vragen aan vrijwilligers.

De post Leidsche Rijn betaalt nu de rekening: die moet personeel afstaan aan Voordorp, Tolsteeg en Schepenbuurt. De gaten in Leidsche Rijn komen voor rekening van de vrijwillige brandweer Vleuten en De Meern.

Zuilen moet bijspringen bij de collega’s van de Schepenbuurt. Voor al deze vrijwilligers betekent de uitbreiding een extra werkdruk.

De nieuwbouw krijgt de grootste klappen, omdat dit vergeleken bij de andere delen van de stad ’een minder risicovol gebied’ is.

De lieden zijn hierdoor later bij de brand, maar nog wel binnen de wettelijk vastgestelde termijn, benadrukt burgemeester Brouwer. ,,De veiligheid in de hele stad is niet in het geding.’’

Het personeelstekort is een gevolg van nieuwe landelijke regels voor de werktijden die 1 januari zijn ingegaan. De brandweerlieden in de uitruk mogen niet meer dan 48 uur werken, voorheen waren ze 54 uur per week inzetbaar.

Het tekort van maximaal 50 fulltimers is niet in een klap op te vangen. Dit jaar heeft Utrecht 850.000 euro gereserveerd om twaalf nieuwe medewerkers op te leiden. Brouwer heeft met de andere grote steden extra geld gevraagd aan het rijk. Utrecht heeft jaarlijkse vier miljoen euro extra nodig om de brandweerzorg op peil te houden. Het duurt zeker twee jaar om dat niveau te bereiken: het korps kan jaarlijks maximaal 24 nieuwe collega’s opleiden en plaatsen.

Brouwer verwacht dat eind 2008 het brandweerkorps weer enigszins op sterkte is.

In de tussentijd vraagt Utrecht vaker hulp van de duikers uit Maarssen. Bovendien zijn interne opleidingen en het aantal oefeningen beperkt.

De Maarssense burgemeester Van der Sluijs twijfelt of hij zijn waterongevallenteam in de stad wil inzetten. ,,Utrecht is een groot gebied, waar onze mensen niet gewend zijn om te werken. Daarbij gaat het om vrijwilligers die er ook gewoon een baan naast hebben en niet permanent beschikbaar zijn. De druk op hen mag niet te groot worden.’’

[Brandpreventist]

http://www.trouw.nl/laatstenieuws/laatstenieuws/article602102.ece/Brandweer_staakt_voor_kortere_werkweek
 
Brandweer staakt voor kortere werkweek
(Novum) - De brandweer staakt met ingang van woensdagochtend in Amsterdam, Haarlem en Maastricht. De korpsen rukken een week lang alleen uit voor noodgevallen. Bijvoorbeeld brandveiligheidscontroles en oefeningen worden deze week achterwege gelaten. De brandweer draait alleen zogenoemde zondagsdiensten.

In juni vorig jaar besloot het Europese Hof dat de werkweek van brandweerlieden maximaal 48 uur mag duren. Ze werken nu volgens woordvoerder Wim Bermond van het Amsterdamse actiecomité 54 uur, zes uur te veel. "De werkgever is daarmee in overtreding", zegt Bermond. Volgens hem moet de werkweek worden ingekort en moeten de te veel gewerkte uren worden gecompenseerd. "Na veel overleg is nog niets veranderd in het rooster en zijn er nog geen nieuwe afspraken gemaakt. Vandaar deze actie."

Om de werkweek terug te brengen tot 48 uur moet de Amsterdamse brandweer volgens Bermond ruim tachtig nieuwe werknemers aannemen. "Wij begrijpen ook wel dat dit niet in een week geregeld is, maar tot nu toe heeft de werkgever nog helemaal niets gedaan. Tot begin volgend jaar zullen we dit beleid gedogen, maar daarna willen we echt dat er iets veranderd is."

De korpsleiding in Amsterdam is teleurgesteld, meldt een woordvoerder. "We zijn het inhoudelijk met de medewerkers eens. Maar we kunnen het niet zo snel regelen als zij willen."

[Brandpreventist]

http://www.hulpverleningsforum.nl/index.php/topic,15688.msg462450.html#msg462450  

[Brandpreventist]

http://www.elsevier.nl/nieuws/laatste_24_uur/artikel/asp/artnr/135655/

Brandweer opnieuw in actie voor kortere werkweek

zondag 21 januari 2007 16:45

(Novum) - Brandweerlieden gaan vanaf dinsdag weer actievoeren voor een kortere werkweek. Het gaat om de korpsen in Amsterdam, Maastricht, Almere, Haarlemmermeer en Haarlem. In deze steden worden zondagsdiensten gedraaid. De kazerne wordt alleen verlaten bij branden en calamiteiten; er wordt niet geoefend en er worden geen inspecties gedaan. De acties duren een week. Dat heeft de ambtenarenvakbond Abvakabo FNV zondag laten weten.

De gemeenten, die werkgever zijn van de brandweer, moeten de werkweek van 54 uur met zes uur inkorten. In juni besloot het Europese Hof dat de werkweek van brandweerlieden maximaal 48 uur mag duren.

De bond beseft dat het voor korpsen lastig is om de verkorting snel door te voeren. Om de werkweek terug te brengen, moet de Amsterdamse brandweer bijvoorbeeld tachtig nieuwe werknemers aannemen. In onder meer Rotterdam is de kortere werkweek al wel ingevoerd. Dat geldt ook voor diverse gemeenten in de buurt en steden in Limburg. In Tilburg, Eindhoven en Utrecht lopen de onderhandelingen nog.

[Brandpreventist]

http://www.elsevier.nl/nieuws/laatste_24_uur/artikel/asp/artnr/136200/

Brandweer Amsterdam mag doorgaan met actievoeren
donderdag 25 januari 2007 04:00

(Novum) - De brandweer in Amsterdam mag doorgaan met het draaien van zondagsdiensten. Dat heeft de rechtbank woensdag bepaald in een door de gemeente Amsterdam aangespannen kort geding, meldt vakbond Abvakabo FNV. De brandweer voert sinds dinsdag in verschillende steden actie om aanpassing van de werktijden af te dwingen. Binnenkort gaan ook de brandweerkorpsen van Amstelveen en Hilversum actievoeren.

Een zondagsdienst betekent dat de brandweer wel in actie komt als dat nodig is, maar geen oefeningen en controles uitvoert. De actie duurt tot dinsdag.

Volgens een woordvoerder van de vakbond is het niet waarschijnlijk dat andere gemeenten met dit vonnis in het achterhoofd ook naar de rechter stappen. Bovendien heeft de brandweer in Rotterdam al een akkoord gesloten over een kortere werkweek met behoud van salaris en is het nog slechts wachten tot andere gemeenten over de brug komen, denkt de zegsvrouw.

Brandweerlieden maken nu volgens de vakbond te lange werkweken. Onlangs bepaalde het Europese Hof dat slaap- en wachttijden ook als werktijd moeten worden gerekend. Dat gebeurde nog niet in Nederland. Volgens Europees recht, dat een werkweek van maximaal 48 uur voorschrijft, zijn brandweerlieden in Nederland zes uur per week te lang in touw.

Volgens de vakbond weigeren veel werkgevers aan de Europese regels te voldoen. Naast het korps in Amsterdam doen de collega's in Maastricht, Haarlem, Almere en Haarlemmermeer aan de actie mee.

[Brandpreventist]

Al wat ouder bericht...  

http://www.bac-brandweer.nl/Overige%20stukken/Akkoord%20brandweer%20Rotterdam1812.htm

Akkoord brandweer Rotterdam over 48-urige werkweek per

 1 januari 2007

 

Na weken van onderhandelen hebben wij, samen met de ondernemingsraad, bij de brandweer Rotterdam op maandag 18 december jongstleden een principe-akkoord bereikt over de invoering van de 48-urige werkweek per 1 januari 2007. Tijdens twee bijeenkomsten, op 18 en 19 december, wordt de achterban geraadpleegd. Op de eerste bijeenkomst stemden de aanwezigen unaniem in met het bereikte akkoord.

 

De inhoud van het principe-akkoord:

 

1.     per 1 januari 2007 wordt de 48-urige werkweek ingevoerd

2.     er wordt een rooster overeengekomen voor 1 jaar, gebaseerd op het huidige drie ploegensysteem

3.     het loon, inclusief toeslagen, blijft gelijk

4.     de veiligheid van de medewerkers is gegarandeerd op dezelfde wijze.

5.     de komende 10 maanden worden 60 medewerkers geworven en opgeleid volgens dezelfde normen

6.     de geoefendheid van de medewerkers blijft op peil; de komende zes maanden gaat de werkgever de organisatie van het oefenen op door-de-weekse dagen verbeteren (er gaat nu heel veel mis in de organisatie van de oefeningen); als dat is gerealiseerd en er is op door-de-weekse dagen onvoldoende tijd voor oefenen, dan kan dit ook op zaterdag plaatsvinden, uiteraard binnen de 48 uur gemiddeld per week.

7.     Nies/Den Haag: deze rechtszaak gaat over de vraag of de werkgever het loon mag verlagen als de medewerker terug gaat van gemiddeld 54 uur per week (huidige werkweek) naar 48 uur gemiddeld per week. Als de werknemer Nies deze zaak verliest, behouden de medewerkers in Rotterdam toch hun volledige inkomen. Zij gaan immers, door het oefenen op zaterdag, meer productieve uren werken binnen de 48-urige werkweek. Als de werknemer deze zaak wint, krijgen de medewerkers in Rotterdam de oefenuren op zaterdag extra gecompenseerd.

8.     Van Hengst/Rotterdam: deze rechtszaak gaat met name over de vraag tot hoever terug in de tijd het recht op een 48-urige werkweek bestaat. Rotterdam zal met terugwerkende kracht compenseren als de rechter daartoe besluit.

[Brandpreventist]

Journalisten.... ze mist weer dat er wel 54 uur gewerkt wordt maar dat er maar 36 uur betaald wordt...  

http://www.ad.nl/denhaag/stad/article1037016.ece

 maandag 29 januari 2007
Brandweer procedeert
Door MAAIKE KRAAIJEVELD

DEN HAAG - De Haagse brandweer strijdt dinsdag voor de rechtbank in Den Haag tegen de Nederlandse overheid die hen...
...minder wil gaan betalen omdat ze van de EU verplicht minder gaan werken.
Brandweermensen vinden dat onterecht. Van ’Brussel’ moeten ze 48 uur per week gaan werken over een periode van 26 weken, nu is dat 54 uur.

„Die arbeidstijdverandering is onvermijdelijk, want door Brussel opgelegd’’, zegt Ben Nies, woordvoerder van het actiecomité van de Haagse brandweer dat het proefproces voor heel brandweer Nederland heeft aangespannen. „ Het gaat erom dat de overheid, wij zijn in overheidsdienst, ons moet compenseren voor de uren die we nu nog teveel werken. En vooral, dat we niet minder gaan verdienen als we straks 48 uur gaan werken.’’

De bonden CNV en Abva Kabo steunen voorgenomen acties. Leuke dingen, noemt Nies ze, die de Haagse brandweer op stapel heeft staan als de gemeente niet binnen vijf dagen op de eisen van de actievoerders ingaat. „Daarna hebben ze nog twee keer 24 uur, maar anders komen er acties.’’ Publieksvriendelijke acties, benadrukt Nies, waar grote animo voor is. „We hebben een gesprek gehad met burgemeester Deetman en gezegd dat we altijd branden blijven blussen en hulpverleningen blijven doen.’’ Volgens hem gaat het om zondagsdiensten draaien. „Dan oefenen we niet en doen niet aan materiaalonderhoud en sport.’’ Op de acties wil hij niet vooruitlopen. „Het lastige is dat er wel wat zit aan te komen, maar dat brengen we nog niet naar buiten.’’ Ook wil hij de rechtszaak van dinsdag afwachten.

Tot nu gaat het altijd zo: een brandweerman of -vrouw gaat 24 uur op en 48 uur af. Waarin de 24 uur is opgedeeld in acht werkuren met daarin oefenen en materiaalonderhoud, acht wachturen op de kazerne en acht uur slapen op de kazerne. Om, als er een brand of ander incident is, meteen te kunnen uitrukken. Voor brandweermensen is het hun bioritme. Mede daarom is er grote onrust onder de brandweerkorpsen over de kwestie van de nieuwe werktijden.

[RAdeR]

Proefproces brandweer voor kortere werkweek
(Novum) - Voor de rechtbank in Den Haag dient dinsdag een proefproces van de brandweer tegen de gemeente. Inzet is de verkorting van de werkweek met zes uur – met behoud van loon. Het is niet duidelijk wanneer een uitspraak wordt verwacht.
De rechtszaak dient als proefproces voor de brandweerkorpsen en gemeenten in heel Nederland. Brandweerlieden in verschillende gemeenten – onder meer Amsterdam, Maastricht en Haarlem – voeren al weken actie door het draaien van zondagsdiensten. Daarbij komen ze wel in actie bij calamiteiten, maar voeren ze geen oefeningen en controles uit.
Europese richtlijnen bepalen dat een werkweek maximaal 48 uur mag bedragen; de werkweek van brandweerlieden is 54 uur. In die tijd moeten ze paraat staan, maar ze krijgen 36 uur uitbetaald. Gemeenten hebben vooralsnog de roosters niet aangepast. De brandweer, bijgestaan door de bonden, wil nu een uitspraak van de rechter afdwingen.
Vakbond CNV Publieke Zaak is verbijsterd over de opstelling van de gemeenten. "Deze rechtszaak zou eigenlijk helemaal niet nodig moeten zijn", zegt bondswoordvoerder Jan Spijk dinsdag. "Van Europa mag het gewoon niet." Volgens Spijk 'leunen gemeenten wat achterover'. "Ze doen er niets aan."
www.nieuws.nl

[Brandpreventist]

http://www.bac-brandweer.nl/

"Van Hengst" wederom verdaagd!! Dit keer tot uiterlijk 15 augustus 2007....

Tot (ook) onze grote verbazing is het vonnis in de zaak "Van Hengst" wederom verdaagd naar een later tijdstip in het jaar!! De rechter heeft uitgesproken dat een vonnis uiterlijk 15 augustus 2007 uitgesproken zal worden....
ABVAKABO FNV vraagt zich nu zo langzamerhand ook af hoe lang dit nog moet duren!? We houden u (uiteraard) op de hoogte van de ontwikkelingen via deze website.