http://kazernewillem.web-log.nl/kazernewillem/2007/02/waarom_zouden_w.htmlWaarom zouden we nog gaan overwerken???
De brandweer wordt vanuit Europa verplicht om vanaf 1 juni 2006 een 48 uurige werkweek te gaan draaien, nu begrijpt iedereen(Ookal hadden ze het sinds 1996 aankunnen zien komen) dat je niet een, twee , drie voldoende nieuwe collega’s uit de hoge hoed kan toveren. (voor Amsterdam zijn dit er 84)
Daarom is ook aan de leiding van de brandweer kenbaar gemaakt dat we best bereid zijn om desnoods tot mei of augustus 2008 nog 54 uur te draaien, MITS DE BRANDWEER ONS DE 6 UUR DIE WE TE VEEL WERKEN VANAF 1 JUNI 2006 GAAT COMPENSEREN IN OVER WERK.
Nu heeft de commandant wel gezegd dat ze dat wil compenseren, maar niet HOE ze dat wil compenseren, ook heeft ze nog steeds geen toezeggingen gedaan WANNEER ze wil compenseren, ja eerst 30 januari afwachten de zaak Nies (wat hier echt helemaal NIETS mee te maken heeft), maar oké het is nu Ookal 3 februari en we hebben nog niks gehoord.
De zaak Nies heeft te maken met het idee van VNG die vind dat als wij van 54 uur naar 48 uur terug moeten, deeltijdwerkers worden, wat dan weer inhoud dat we ongeveer 11% van het salaris zouden moeten inleveren.
Nu werken we 54 uur en krijgen 36 betaald, maar het VNG wil dat als we 48 uur gaan draaien 32 uur betaald krijgen!!! Terwijl er toch duidelijk al een uitspraak van de rechter is geweest dat elk uur die je voor de baas op het werk zit betaald zou moeten worden, daar is alleen niet bij verteld hoeveel, in euro’s gezien dan. Dus mochten we 48 uur gaan werken, hoe kan het dan zo zijn dat we dan salaris zouden moeten inleveren??? We krijgen toch maar 36 uur betaald!!! Eigenlijk missen we dan nog 12 uur, toch???
Daar komt nog bij dat wij worden verplicht de wet te volgen die Europa aan ons opgelegd, waarin ook duidelijk gezegd is dat de medewerkers hier geen nadelige gevolgen van mogen ondervinden. Het is niet onze schuld dat we korter moeten gaan werken!!!
Sinds 1 februari is er binnen de uitrukdienst besloten om niet meer in overwerk te komen, dit omdat we hiermee het personeelstekort binnen de brandweer oplossen.
Het personeelstekort waarvan de brandweer al lang wist dat het er aan zat te komen.
Wij worden eigenlijk deelgenoot gemaakt van illegale praktijken, (het mee werken aan het overtreden van de arbeidswet). Het komt er eigenlijk op neer dat wij al 7 maanden lang 6 uur per week overwerken en dat voor NIETS!!!
Om dit (wan) personeelsbeleid een beetje duidelijk te laten worden moeten we ons afvragen of wij dan nog wel moeten overwerken. Want zolang wij mee werken aan het oplossen van het probleem VAN DE BRANDWEER, (waar de brandweer dus al lang iets aan gedaan had moeten hebben), denkt iedereen dat het allemaal wel meevalt.
Aan alle kanten zien we dat alles op de lange baan wordt geschoven.
Zelfs rechtzaken en uitspraken worden "toevallig" vooruitgeschoven.
Ook worden er diverse dingen bijgehaald die niets met redelijke eis van compenseren van de 6 uur in overwerk te maken hebben. ONS GEDULD raakt op!!! Daarom zijn we uiteindelijk maar weer actie gaan voeren.
Vandaag merken we dat het niet meer in overwerk komen heel langzaam zijn wrange vruchten begint af te werpen. (helaas wrang, want we willen allemaal een normale en gezonde werksituatie, maar nu gaan we ook ons zelf in gevaar brengen)
Vandaag is namelijk de ladder van Ysbrand buitendienst gezet en een groot aantal autospuiten dun gemaakt. (dikke autospuit is met 5 man achterin, op de dunne autospuit ontbreekt nummer 5) Dit dus i.v.m. het personeels te kort. Ook zijn de HV van Teunis de Ordonnance en de C-wagen 1 al geflext (1 persoon vanaf gehaald) Als dit straks niet meer genoeg is moeten er misschien zelfs tijdelijk helaas kazernes worden gesloten. Weer helaas… want we willen de burgerij een professionele brandweer bieden, want dat zijn wij. Een groep professionele brandweermensen die staan voor hun werk, maar we willen daarvoor wel op een fatsoenlijke manier behandeld worden!!!
Een bezorgde collega, die moeite heeft met de gang van zaken!!!