Op die site die Maarten aangeeft kun je inderdaad een hoop informatie vinden. Zo ook op
www.politie-werving.nlNu ik toch aan het typen ben kan ik nog wel wat beknopte definities geven:
-communicatieve vaardigheden:
Het kunnen overdragen van informatie, ideeen en opvattingen, zowel verbaal als non-verbaal.
-contactgerichtheid:
De behoefte aan sociale contacten en deze aan kunnen gaan en onderhouden.
-inlevingsvermogen:
Zich kunnen verplaatsen en willen verplaatsen in de gedachten, gevoelens en reacties van anderen.
-initiatief:
Uit eigen beweging, zonder aansporing van buitenaf actie ondernemen of actie in gang zetten, in plaats van af te wachten.
-flexibiliteit:
Vlot en soepel van taak kunnen wisselen en zich kunnen passen aan wisselende omstandigheden, alsmede de behoefte aan verandering en afwisseling.
-besluitvaardigheid:
Knopen door kunnen hakken en beslissingen durven en kunnen nemen, ook bij dilemma's en bij onvolledige informatie, waarbij verantwoordelijkheid wordt genomen voor de hieruit voortvloeiende consequenties.
-overwicht:
Het verbaal en/of non-verbaal kunnen beinvloeden van anderen en als autoriteit geaccepteerd worden.
-zelfinzicht:
Kennis van het eigen gedragen en eigenschappen en het vermogen daarop te reflecteren, alsmede de bereidheid deze reflecties te integreren in het toekomstig handelen.
-stressbestendigheid:
Om kunnen gaan met spanningen, waarbij het zowel gaat om emotionele ingrijpende gebeurtenissen, als om spanningen voortkomend uit de dagelijkse werksituatie.
-tolerantie:
Het accepteren, respecteren en op waarde schatten van verschillen tussen mensen en hier rekening mee houden in het eigen handelen.
-integriteit:
Het bewust zijn van algemeen aanvaarde normen en waarden van de samenleving en er blijk van geven zich hiernaar te (willen) gedragen.
Ziezo....
Groeten,
U~T
