Stimuleringsregeling loopbaanbeleid brandweer
25-07-2007 CNV Publieke Zaak
Op 1 juli 2007 startte het A+O fonds Gemeenten de stimuleringsregeling van het landelijk programma 'Loopbaanbeleid Brandweer 2007-2009'. Gemeenten en brandweerkorpsen kunnen subsidie aanvragen voor het ontwikkelen van instrumenten en methodieken van loopbaanbeleid voor medewerkers in bezwarende functies. Een toetsingscommissie beoordeelt de aanvragen.
Als gevolg van cao-afspraken moeten brandweermedewerkers die vanaf 1 januari 2006 in een bezwarende functie in dienst traden, na uiterlijk twintig jaar doorstromen naar een niet-bezwarende functie. Verder wordt voor alle repressieve medewerkers een periodieke keuring ingevoerd om te controleren of zij hun bezwarende functie nog verantwoord kunnen uitvoeren. Als medewerkers niet langer geschikt zijn, moeten zij ook minder belastend werk gaan doen. Medewerkers kunnen er ook zelf voor kiezen over te stappen naar een functie die minder belastend is. Daarom zijn gemeenten en brandweerkorpsen verplicht een 'tweede-loopbaanbeleid' te voeren.
Ondersteunen
De sociale partners in de gemeentelijke sector – waaronder CNV Publieke Zaak - willen brandweerkorpsen en hun medewerkers ondersteunen bij deze cao-afspraken. Daarom stimuleert het A+O fonds Gemeenten op verzoek van de sociale partners deze omslag in werken en denken in een landelijk programma.
http://www.aeno.nl/index.php?id=1084
