Vraagje aan Brandweer

[pyroloog]

Ik denk dat het niet snappen meer iets is, van speciale regelingen per gemeente, maar dat terzijde. De eerste zin van jou antwoord geeft aan, dat ik weer eens iemand tegen de schenen heb getrapt (zo lijkt het). Klein detail, ook mijn persoontje is gewoon vrijwilliger (zonder enige vergoeding, deze hebben wij alleen tijdens de zomer periode, volgens de jou dan natuurlijk bekende "10/16 regeling") en ik zit helemaal niet te wachten op geld, dan zou ik er wel mijn beroep van gaan maken. Niet dat het vervelend is om betaald te krijgen, maar ik ben er niet bijgekomen voor de centen.

Ben ik toch benieuwd naar die wet waar aan "moet" worden voldaan, volgens mij, zijn het altijd richtlijnen die slechts een idicatie geven. Per gemeente kan hier dan weer een andere draai aan worden gegeven, zo komt het dat ik jullie specifieke (gemeentelijke/regionale) regelingen niet ken :|

Je trapt niemand tegen zijn schenen hoor!
Maar wat betreft die vergoeding snap ik jou verhaal niet. De vrijwillige brandweer valt onder een CAO, (CAR-UWO)
Hierin staat de volgende tekst:

Vergoeding
De vergoeding voor de werkzaamheden van een vrijwilliger bestaat uit drie componenten:

-  een vaste jaarvergoeding;
  
-  een bedrag per uur voor oefeningen en cursussen, met uitzondering van officieren;
  
-  een bedrag per uur voor brandbestrijding en hulpverlening.  

De bedragen worden vastgesteld op basis van de rang die de medewerker bekleedt. In alle bedragen is rekening gehouden met de onkosten die een vrijwilliger maakt. De vergoedingen volgen de salarisontwikkeling van de medewerkers van de gemeenten. De werkgever kan daarnaast een vergoeding vaststellen voor wacht-, consignatie- en bewakingsdiensten. Ook worden de opleidingen die de vrijwilliger verplicht moet volgen door de werkgever vergoed.

Wijken jullie hier dan vanaf?
Dat je niet voor het geld bij de brw moet zitten, daar ben ik het mee eens. Maar dat er zo misbruik wordt gemaakt (door de overheid) van vrijwilligers dat steekt mij wel.


Wat betreft die garantiefactor, daar staat wel ergens van wat op papier, maar zou ik echt even moeten gaan spitten. Misschien dat er hier iemand nog een aanvulling op kan geven? Bij ons wordt iedergeval 250% gehanterd, maar ik zag bij een ander korps al 280% staan.

Maar om bij de lesstof te blijven, uit het bovenstaand verhaal wat voor een aantal korpsen op zal gaan blijkt dus dat het alarmeren van 20 mensen goedkoper blijkt dan 6 mensen een piketregeling te geven.

Ik hoor nog wel van je, want ik ben benieuwd wat ze in Zaandam e.o. anders doen dan hier.

Groetjes!

[Just'in]

Je trapt niemand tegen zijn schenen hoor!

Gelukkig maar

(...)
Vergoeding
De vergoeding voor de werkzaamheden van een vrijwilliger bestaat uit drie componenten:

-  een vaste jaarvergoeding;
  
-  een bedrag per uur voor oefeningen en cursussen, met uitzondering van officieren;
  
-  een bedrag per uur voor brandbestrijding en hulpverlening.  

De bedragen worden vastgesteld op basis van de rang die de medewerker bekleedt. In alle bedragen is rekening gehouden met de onkosten die een vrijwilliger maakt. De vergoedingen volgen de salarisontwikkeling van de medewerkers van de gemeenten. De werkgever kan daarnaast een vergoeding vaststellen voor wacht-, consignatie- en bewakingsdiensten. Ook worden de opleidingen die de vrijwilliger verplicht moet volgen door de werkgever vergoed.

Wijken jullie hier dan vanaf?
Dat je niet voor het geld bij de brw moet zitten, daar ben ik het mee eens. Maar dat er zo misbruik wordt gemaakt (door de overheid) van vrijwilligers dat steekt mij wel.

Zaanstad wijkt hier vanaf, op dit moment krijgen wij alleen een een jaarlijkse vergoeding (deze gaat rechtstreeks in de verenigingskas, daar worden allerlei activiteiten van bekostigt). Verder krijgen wij jaarlijks een x bedrag "stimuleringsbijdrage" dit is een som van gevolgde cursussen, taken die je uitvoert (duiken, kazernecommandant) enz. Maar verder krijgen wij op dit moment geen vergoeding voor uitrukken, cursussen of wat dan ook. Binnen brandweer Nederland zijn wij wat dat betrefd "een vreemde eend in de bijt".

(...)
Wat betreft die garantiefactor, daar staat wel ergens van wat op papier, maar zou ik echt even moeten gaan spitten. Misschien dat er hier iemand nog een aanvulling op kan geven? Bij ons wordt iedergeval 250% gehanterd, maar ik zag bij een ander korps al 280% staan.

Maar om bij de lesstof te blijven, uit het bovenstaand verhaal wat voor een aantal korpsen op zal gaan blijkt dus dat het alarmeren van 20 mensen goedkoper blijkt dan 6 mensen een piketregeling te geven.

Ik hoor nog wel van je, want ik ben benieuwd wat ze in Zaandam e.o. anders doen dan hier.

In Zaanstad zijn dergelijke dingen "vreemd" geregeld. Zelfs wij als vrijwilligers, snappen hier niet altijd iets van. Zoals misschien bekend, is brandweer Zaanstad bezig met een grote reorganistie van de huidige brandweer, er zullen kazernes dicht gaan en nieuwe terug komen. Voor deze nieuwe organisatie is vanuit de gemeente een eis neergelegd, dat er een 300% gegarandeerde Tas op een kazerne moet staan, wat bij ons niet aangeeft dat die 300% ook allemaal moeten opkomen bij een alarmering. Na deze reorganisatie, zijn wij als het goed is ook qua vergoeding gelijkgesteld "met de rest van Nederland", er gaat (ook) bij ons dus nog een hoop veranderen.

[pyroloog]

JA, das voor het eerst dat ik zoiets hoor!
Ik weet wel dat er vroeger (20 jaar geleden) meer van zulke dingen waren. Maar zover ik me herinner, dan is de bezoldiging bij ons al heel lang een feit. Maar dan moeten jullie iedegeval wel met een hele gemotiveerde club rondlopen daar! En dat is ook niet altijd verkeerd. Van het type dat voor t geld bij de brw zit wordt je vaak ook niet veel wijzer. Maar ik vind het altijd wel een prettige bijkomstigheid op jaarbasis.
Maar dan staat er een hoop te veranderen voor jullie de komende tijd.
Suc6 ermee!

Groetjes!

[pompbediende]

JA, das voor het eerst dat ik zoiets hoor!
Ik weet wel dat er vroeger (20 jaar geleden) meer van zulke dingen waren. Maar zover ik me herinner, dan is de bezoldiging bij ons al heel lang een feit. Maar dan moeten jullie iedegeval wel met een hele gemotiveerde club rondlopen daar! En dat is ook niet altijd verkeerd. Van het type dat voor t geld bij de brw zit wordt je vaak ook niet veel wijzer. Maar ik vind het altijd wel een prettige bijkomstigheid op jaarbasis.
Maar dan staat er een hoop te veranderen voor jullie de komende tijd.
Suc6 ermee!

Groetjes!

Ik sluit me helemaal aan bij je verhaal     Zo gaat hiet hier ook precies het zelfde. Om dan nog even kort op de PV terug te komen, daar wordt elke maand gewoon een klein bedrag van je vergoeding ingehouden, die rechtsreeks naar de PV geboekt wordt, zo worden de uitjes en dergelijke bekostigd ( mits je PV lid bent natuurlijk )  Ook zijn er enkele bedrijven die een vergoeding over maken naar de PV kas voor een ongewenste OMS uitruk ( geheel een eigen idee van hun ) Dit lijkt  me wel een beter idee als alleen een vergoeding op jaar basis die ook nog is voor een vereniging is.    Er mag immers wel wat tegenoverstaan, als je ziet wat je er allemaal voor moet doen en soms voor moet laten, is dat wel fatsoenlijk denk ik  

[firemanr]

Persoonlijk houd ik niet meer vast aan het woord "vrijwilliger". Het is tegenwoordig meer een 2e baan geworden: je loopt 24 op 24 dienst. Vroeger hadden we nog wel eens een week "vrij", maar dit komt hier niet meer voor als je een paar specialismen hebt.
Persoonlijk ben ik chauffeur en kan dus rijden op SIV, CAFS, blusvoertuigen, HA's, HW, dus eigenlijk alles wat wielen heeft. Als je dus op dienst sta, de ene week voor blusploeg, sta ik na een week 3e dienst en loop ik van dienst voor de HW (vergis je niet, de HW gaat er hier nogal eens uit.... ) Na weer een week loop je reserve dienst voor de HW en 1e dienst voor HA, SIV en CAFS.....Daarbij ben ik ook gaspakdrager, dus nog een specialisme erbij, en als ik dan nog alles mis, ben ik ook nog aangesteld brandweerfotograaf.
Dus ben je meer een parttimer aan het worden en mag er dus best wel een REDELIJKE vergoeding voor staan! Vroeger was dus alles vrijwillig, tegenwoordig MOET je dus allerlei dingen....Dat is een groot verschil