attitude ehv'ers

[Druifje]

Hallo mensen,

de laatste tijd vind ik dat de ehv'ers vaak negatief worden belicht. In een antal van deze gevallen kan ik me dat levendig voorstellen gezien de houding die sommige ehv'ers aannemen.

Mijn vraag is nu: wordt er bij jullie organisatie gelet op de attitude die jullie ehv'ers hebben en wordt daar rekening mee gehouden met de planning van inzetten? worden de personen aangesproken op een verkeerde attitude of ?

ben benieuwd!

mzzl, d'n Druif

[Jacques Schenk]

Bij ons wordt daar zeker op gelet, veel van onze vrijwilligers worden gerecruteerd vanuit de ehbo opleiding, we kennen deze mensen dus vrij goed en dan selecteren we vanzelf de mensen die het meest geschikt zijn (lijken).

Mochten er personen zijn die om welke reden dan ook niet goed functioneren dan wordt er een functioneringsgesprek gehouden waarin gekeken wordt wat er aan veranderd kan worden door ondermeer scholing en begeleiding, helpt dat alles niet dan zal in een uiters geval de betreffende vrijwilliger bedankt worden voor zijn diensten.
Maar zoals overal geldt ook voor ons dat vrijwilligers dun gezaaid zijn, dus we zijn er wel zuinig op.

Jacques

[ThomasW]

Volgensmij wordt er bij ons alleen gelet op attitude/houding richting collega's en niet richting slachtoffers. Dat laatste zou inderdaad ook een beoordelingspunt moeten worden.
Maar selecteren op kwaliteit van handelen lijkt me eigenlijk minstens zo belangrijk.

[Rescue]

Bij Stichting MedicalRescue.NL letten we juist op de houding en gedrag van vrijwilligers.
Daarnaast letten we op doorzettingsvermogen en communicatiestijlen en of je gewend bent om afspraken na te komen, en of je open staat voor feedback.

Als solllicitant selecteren we daarop.  Daarnaast worden Houding en gedrag, doorzettingsvermogen, en stressbestendigheid en communicatievaardigheden zijn criterea in de aspirant-periode.  Pas na een bepaalde periode, word je volledige medewerker en krijg je formeel een functie binnen een bepaald team..

Naar clienten, dien je altijd een onbevooroordeeld en niet veroordelende houding te hebben. Daar trainen we mensen ook op..