Acties bij Zeeuwse ambulancedienst op komst?

[Pieter Joziasse]

Persbericht 15 oktober 2007 21:00

PERSBERICHT VAN DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE
ZEEUWSE AMBULANCEDIENST RAVZ.

Lokale overheid moet Zeeuwse ambulancedienst RAVZ helpen

Volgens de uitwerking van de financiële consequenties van de nieuwe gemeentelijke CAO die eind 2005 werd afgesloten staat de Zeeuwse ambulancedienst - de stichting RAVZ - uiterlijk februari 2009 aan de rand van een faillissement.
De handreiking die Minister Klink doet dekt slechts 35 % van de totale kosten en is verbonden aan voorwaarden die de rechtspositie van het personeel sterk aantasten, onder andere de overgang naar de goedkopere particuliere CAO. Beslissen over de CAO van de medewerkers behoort echter niet tot de bevoegdheden van de Minister, maar aan de vakbonden. Het geld dat Minister Klink beschikbaar stelt dient hoofdzakelijk als een eenmalig afkoopbedrag om het ambulancepersoneel uit het pensioenfonds ABP te krijgen en biedt geen structurele oplossing.  De financiële gevolgen voor het personeel zijn dermate groot dat de ondernemingsraad van de RAVZ vindt dat nu de Zeeuwse overheid haar verantwoordelijkheid moet nemen.

Financiering overgangsregeling FLO
De RAVZ behoort tot één van de vier zogenoemde B3-ambulancediensten in Nederland. Dit zijn ambulancediensten die zelfstandig gemaakt zijn maar die vanuit een verleden met de gemeente voor het personeel onder de gemeentelijke CAR-UWO CAO vallen. In 2005 is na lang en moeizaam onderhandelen de overgangsregeling FLO afgesproken in de CAO. Dit houdt onder andere in dat het personeel niet meer op de uniforme leeftijd van 55 jaar kan uittreden, maar gefaseerd langer moet doorwerken. De leeftijdsgrens van 55 jaar was ingevoerd vanwege de psychisch en lichamelijk belastende en bezwarende functie van het personeel. Ondanks dat het personeel langer moet doorwerken claimt de werkgever dat de regeling onbetaalbaar is en dat er faillissement dreigt. Op lange termijn is de nieuwe regeling echter goedkoper, mede door het steeds langer doorwerken van het personeel.
De RAVZ is als trendvolger van de CAO verplicht deze regeling voor haar medewerkers uit te voeren.  De RAVZ krijgt als gezondheidszorginstelling haar geld echter van een ander Ministerie dan de gemeenteambtenaren, namelijk van het Ministerie van Volksgezondheid Wetenschap en Sport (VWS). De RAVZ kan de nieuwe CAO met dit geld niet volledig zelf financieren. Een beroep op de Nederlandse Zorgautoriteit om de kosten in de rittarieven te mogen verrekenen is vooralsnog afgewezen.

Lokale overheid moet financieel bijdragen
De directie van de RAVZ is, samen met enkele collega-diensten uit Utrecht, Noord-Oost Gelderland en Twente (die als zogenoemde B3-stichtingen in een gelijke situatie verkeren) met de uitwerking van het akkoord naar het Ministerie van VWS gegaan om geld te vragen. Dit Ministerie heeft een onderzoek uit laten voeren en heeft het rapport hiervan aan Minister Klink aangeboden. Aan de hand hiervan heeft de Minister besloten een deel van de financiële problemen te betalen, maar wel onder bovengenoemde voorwaarden. Opvallend is dat de Minister gekozen heeft voor de voor hem duurste oplossing. Hierbij heeft hij het advies van de Commissie Sanering Zorginstellingen naast zich neer gelegd. Verder zijn alternatieven als overgaan naar de Veiligheidsregio niet aan de orde. De werkgevers willen dit niet. Belangrijk onderwerp hierbij is de vraag of ambulancezorg thuishoort in particuliere handen of een taak is voor de (lokale) overheid. De ondernemingsraad vindt dat de ambulancedienst thuis hoort waar ze volgens de CAO al zit, namelijk bij de overheid. Net zoals politie en brandweer.  
De ondernemingsraad van de RAVZ vindt dan ook dat de lokale overheid moet ingrijpen en moet zorgen voor financiële en politieke steun. De financiële problemen worden nu eenzijdig bij de medewerkers neergelegd door hen langer te laten werken in een slechtere CAO. Voor de ondernemingsraad is dit onacceptabel.

Gevolgen
Als er geen voldoende financiële middelen gevonden worden en niemand anders betaalt de FLO-overgangsregeling, dan gaat de RAVZ failliet: Alle medewerkers staan dan per direct op straat en de medewerkers die al geruime tijd in de FLO zitten vallen terug naar bijstandsniveau.
En dat zonder enige overgangsregeling. Als dit gebeurt zal er een nieuwe ambulancedienst moeten komen die ten koste van de kwaliteit, veel goedkoper zal moeten werken, met een slechtere CAO voor het personeel.

De ambulancedienst failliet! Een ondenkbare situatie voor de Zeeuwse bevolking.
Om een faillissement te voorkomen kan de RAVZ overgaan tot ontslag van medewerkers. Er zullen daarmee echter ook een aantal ambulances verdwijnen. Het gaat dan dus langer duren voor de ambulance bijvoorbeeld bij een reanimatie of een ongeval arriveert.
Met alle gevolgen van dien. Ontslaan van personeel en dientengevolge vermindering van kwaliteit van zorg en langere aanrijtijden is voor de ondernemingsraad van de RAVZ onacceptabel.

Gevaar voor de volksgezondheid in Zeeland
De ondernemingsraad gaat zelf de Zeeuwse gemeenten (boven de Westerschelde) benaderen. Er zal een appèl gedaan worden op die gemeenten waarbij ze worden aangesproken op de verplichting van de lokale overheid om haar burgers te blijven voorzien van goede ambulancezorg. Als ook zij  echter niet tot financiering willen overgaan, brengen de betrokken gemeenten hiermee de volksgezondheid in Zeeland in gevaar. Een absurde situatie voor de RAVZ. De RAVZ is een meer dan uitstekend bedrijf waar ambulancemedewerkers in de hele provincie Zeeland heel wat patiënten per dag van (spoedeisende) zorg voorzien en/of vervoeren!
De ondernemingsraad en medewerkers van de RAVZ weigeren eigenlijk om zich bij de feiten neer te leggen, dat is hun beroepseer te na. Zij willen de kwaliteit van zorg onder geen enkele voorwaarde laten verslechteren.

Actiebereidheid groot
De ondernemingsraad van de RAVZ vindt dat de lokale overheid nu haar verantwoordelijkheid moet nemen en bij moet springen met de betaling. De ondernemingsraad is nu in het stadium gekomen dat zij haar achterban van ambulanceverpleegkundigen, -chauffeurs en kantoorpersoneel zal vragen mee te werken aan acties. De actiebereidheid is groot. Dat blijkt mede uit de opkomst van de achterbanbijeenkomst van de ondernemingsraad en de vakbonden CNV en ABVAKABOFNV van het ambulancepersoneel afgelopen maandag. De vorm van die acties is bijzonder lastig want er is geen enkele ambulancemedewerker in Zeeland die de patiënten tekort wil doen. Het moment dat ze daartoe toch gedwongen worden komt echter heel dichtbij.

De Ondernemingsraad RAVZ

[Michel D.]

Beetje dezelfde situatie als in het Utrechtse?  

[ravzeeland]

Persbericht 15 oktober 2007 21:00

PERSBERICHT VAN DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE
ZEEUWSE AMBULANCEDIENST RAVZ.

Lokale overheid moet Zeeuwse ambulancedienst RAVZ helpen

Volgens de uitwerking van de financiële consequenties van de nieuwe gemeentelijke CAO die eind 2005 werd afgesloten staat de Zeeuwse ambulancedienst - de stichting RAVZ - uiterlijk februari 2009 aan de rand van een faillissement.
De handreiking die Minister Klink doet dekt slechts 35 % van de totale kosten en is verbonden aan voorwaarden die de rechtspositie van het personeel sterk aantasten, onder andere de overgang naar de goedkopere particuliere CAO. Beslissen over de CAO van de medewerkers behoort echter niet tot de bevoegdheden van de Minister, maar aan de vakbonden. Het geld dat Minister Klink beschikbaar stelt dient hoofdzakelijk als een eenmalig afkoopbedrag om het ambulancepersoneel uit het pensioenfonds ABP te krijgen en biedt geen structurele oplossing.  De financiële gevolgen voor het personeel zijn dermate groot dat de ondernemingsraad van de RAVZ vindt dat nu de Zeeuwse overheid haar verantwoordelijkheid moet nemen.

Financiering overgangsregeling FLO
De RAVZ behoort tot één van de vier zogenoemde B3-ambulancediensten in Nederland. Dit zijn ambulancediensten die zelfstandig gemaakt zijn maar die vanuit een verleden met de gemeente voor het personeel onder de gemeentelijke CAR-UWO CAO vallen. In 2005 is na lang en moeizaam onderhandelen de overgangsregeling FLO afgesproken in de CAO. Dit houdt onder andere in dat het personeel niet meer op de uniforme leeftijd van 55 jaar kan uittreden, maar gefaseerd langer moet doorwerken. De leeftijdsgrens van 55 jaar was ingevoerd vanwege de psychisch en lichamelijk belastende en bezwarende functie van het personeel. Ondanks dat het personeel langer moet doorwerken claimt de werkgever dat de regeling onbetaalbaar is en dat er faillissement dreigt. Op lange termijn is de nieuwe regeling echter goedkoper, mede door het steeds langer doorwerken van het personeel.
De RAVZ is als trendvolger van de CAO verplicht deze regeling voor haar medewerkers uit te voeren.  De RAVZ krijgt als gezondheidszorginstelling haar geld echter van een ander Ministerie dan de gemeenteambtenaren, namelijk van het Ministerie van Volksgezondheid Wetenschap en Sport (VWS). De RAVZ kan de nieuwe CAO met dit geld niet volledig zelf financieren. Een beroep op de Nederlandse Zorgautoriteit om de kosten in de rittarieven te mogen verrekenen is vooralsnog afgewezen.

Lokale overheid moet financieel bijdragen
De directie van de RAVZ is, samen met enkele collega-diensten uit Utrecht, Noord-Oost Gelderland en Twente (die als zogenoemde B3-stichtingen in een gelijke situatie verkeren) met de uitwerking van het akkoord naar het Ministerie van VWS gegaan om geld te vragen. Dit Ministerie heeft een onderzoek uit laten voeren en heeft het rapport hiervan aan Minister Klink aangeboden. Aan de hand hiervan heeft de Minister besloten een deel van de financiële problemen te betalen, maar wel onder bovengenoemde voorwaarden. Opvallend is dat de Minister gekozen heeft voor de voor hem duurste oplossing. Hierbij heeft hij het advies van de Commissie Sanering Zorginstellingen naast zich neer gelegd. Verder zijn alternatieven als overgaan naar de Veiligheidsregio niet aan de orde. De werkgevers willen dit niet. Belangrijk onderwerp hierbij is de vraag of ambulancezorg thuishoort in particuliere handen of een taak is voor de (lokale) overheid. De ondernemingsraad vindt dat de ambulancedienst thuis hoort waar ze volgens de CAO al zit, namelijk bij de overheid. Net zoals politie en brandweer.  
De ondernemingsraad van de RAVZ vindt dan ook dat de lokale overheid moet ingrijpen en moet zorgen voor financiële en politieke steun. De financiële problemen worden nu eenzijdig bij de medewerkers neergelegd door hen langer te laten werken in een slechtere CAO. Voor de ondernemingsraad is dit onacceptabel.

Gevolgen
Als er geen voldoende financiële middelen gevonden worden en niemand anders betaalt de FLO-overgangsregeling, dan gaat de RAVZ failliet: Alle medewerkers staan dan per direct op straat en de medewerkers die al geruime tijd in de FLO zitten vallen terug naar bijstandsniveau.
En dat zonder enige overgangsregeling. Als dit gebeurt zal er een nieuwe ambulancedienst moeten komen die ten koste van de kwaliteit, veel goedkoper zal moeten werken, met een slechtere CAO voor het personeel.

De ambulancedienst failliet! Een ondenkbare situatie voor de Zeeuwse bevolking.
Om een faillissement te voorkomen kan de RAVZ overgaan tot ontslag van medewerkers. Er zullen daarmee echter ook een aantal ambulances verdwijnen. Het gaat dan dus langer duren voor de ambulance bijvoorbeeld bij een reanimatie of een ongeval arriveert.
Met alle gevolgen van dien. Ontslaan van personeel en dientengevolge vermindering van kwaliteit van zorg en langere aanrijtijden is voor de ondernemingsraad van de RAVZ onacceptabel.

Gevaar voor de volksgezondheid in Zeeland
De ondernemingsraad gaat zelf de Zeeuwse gemeenten (boven de Westerschelde) benaderen. Er zal een appèl gedaan worden op die gemeenten waarbij ze worden aangesproken op de verplichting van de lokale overheid om haar burgers te blijven voorzien van goede ambulancezorg. Als ook zij  echter niet tot financiering willen overgaan, brengen de betrokken gemeenten hiermee de volksgezondheid in Zeeland in gevaar. Een absurde situatie voor de RAVZ. De RAVZ is een meer dan uitstekend bedrijf waar ambulancemedewerkers in de hele provincie Zeeland heel wat patiënten per dag van (spoedeisende) zorg voorzien en/of vervoeren!
De ondernemingsraad en medewerkers van de RAVZ weigeren eigenlijk om zich bij de feiten neer te leggen, dat is hun beroepseer te na. Zij willen de kwaliteit van zorg onder geen enkele voorwaarde laten verslechteren.

Actiebereidheid groot
De ondernemingsraad van de RAVZ vindt dat de lokale overheid nu haar verantwoordelijkheid moet nemen en bij moet springen met de betaling. De ondernemingsraad is nu in het stadium gekomen dat zij haar achterban van ambulanceverpleegkundigen, -chauffeurs en kantoorpersoneel zal vragen mee te werken aan acties. De actiebereidheid is groot. Dat blijkt mede uit de opkomst van de achterbanbijeenkomst van de ondernemingsraad en de vakbonden CNV en ABVAKABOFNV van het ambulancepersoneel afgelopen maandag. De vorm van die acties is bijzonder lastig want er is geen enkele ambulancemedewerker in Zeeland die de patiënten tekort wil doen. Het moment dat ze daartoe toch gedwongen worden komt echter heel dichtbij.

De Ondernemingsraad RAVZ

[ravzeeland]

23 oktober eerste acties!

23 oktober 2007, de eerste acties in Zeeland van start.

Zowel de posten Goes als Middelburg zijn vandaag begonnen met de acties binnen de RAV Zeeland.
In goes zijn alle beschikbare ambulances begonnen op de markt in Goes, uiteraard blijft de patiënten zorg voor 100% gewaarborgd. Op de Grote Markt in Goes is er aandacht gevraagd voor de FLO problematiek. Vanuit de bonden hebben zij rode kaarten die de bevolking van Zeeland kan invullen en tekenen om zo de directie & bestuur van de RAV Zeeland én Minister Klink te herinneren aan de gemaakte afspraken. AFSPRAAK = AFSPRAAK!

In Middelburg gingen de Ambulances van Walcheren richting het Provinciehuis omdat daar vanochten om 09.30 uur een vergadering zou plaast vinden van Gedeputeerde Staten. Met 4 ambulances en één piketwagen stonden zij op het Abdijplein om een brief namens de Ondernemingsraad van de RAV Zeeland te overhandigen aan Gedeputeerde G.R.J. van Heukelom.

Omroep Zeeland Radio
Omroep Zeeland nieuws








Onderstaande foto's: (c) HVZeeland.nl

[verwijderd door de beheerder]

[Pieter Joziasse]

Morgen zullen de eerste acties starten bij de RAV Zeeland. Nadere info is te vinden in het volgende topic: http://www.hulpverleningsforum.nl/index.php/board,72.0.html.

Dit topic is ook via een directe URL te bezoeken: www.hulpverleningsforum.nl/actie

[jeroen]

Duidelijke taal !  

We worden nu al lang genoeg aan het lijntje gehouden.
Ambulancepersoneel heeft haar maatschappelijke verantwoording al getoond door af te zien van FLO in de
bestaande vorm. Stoppen met 55 jaar.
Wordt er een overgangsrecht FLO afgesproken, een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden, zegt de baas dat hij dat niet
kan betalen.
Wat doen we dan? Andere CAO toepassen en probleem is opgelost. Personeel werkt dan door tot 62 jaar. Kost de bazen dus niets aan FLO.

Denk niet dat we dat gaan accepteren.

En minister Kink, zijn voorstel is Klink-klare onzin.

Ik hoop dat we, als RAVZeeland, alle steun krijgen bij onze acties van de bevolking in de mooiste provincie van Nederland.

[ravzeeland]

uitkomsten overleg tussen GO, voorzitter Raad van Toezicht en de directie RAVZ (3 APRIL 2007)

Beste medewerk(st)ers,
 
Hedenmiddag heeft er een overleg plaatsgevonden tussen het Georganiseerd Overleg (GO), de voorzitter van de Raad van Toezicht (de heer D.J. van der Zaag) en de directie van de RAVZ.
 
Uitkomst van dit overleg is in het kort als volgt:
 
a. de FLO is gegarandeerd;
b. de levensloop wordt geregeld;
c. de overgang naar een andere CAO  gaat “in de mottenballen”.
Deze 3 punten zijn door de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer Van der Zaag, mondeling toegezegd.
 
Op zeer korte termijn kunt u een uitgebreide gezamenlijke nieuwsbrief verwachten.
 
Met vriendelijke groet,
 
namens:
 
het Georganiseerd Overleg
de directie RAVZ
de voorzitter van de Raad van Toezicht

[ravzeeland]

Bericht op HV Zeeland:

MIDDELBURG – Vandaag werd er door medewerkers van de RAVZ actie gevoerd in Middelburg en Goes.

Volgens de uitwerking van de financiële consequenties van de nieuwe gemeentelijke CAO die eind 2005 werd afgesloten staat de Zeeuwse ambulancedienst uiterlijk februari 2009 aan de rand van een faillissement.
De financiële gevolgen voor het personeel zijn dermate groot dat de ondernemingsraad van de RAVZ vindt dat nu de Zeeuwse overheid haar verantwoordelijkheid moet nemen.

Financiering overgangsregeling FLO
De RAVZ behoort tot één van de vier zogenoemde B3-ambulancediensten in Nederland. Dit zijn ambulancediensten die zelfstandig gemaakt zijn maar die vanuit een verleden met de gemeente voor het personeel onder de gemeentelijke CAR-UWO CAO vallen. De RAVZ kan de nieuwe CAO niet volledig zelf financieren. Een beroep op de Nederlandse Zorgautoriteit om de kosten in de rittarieven te mogen verrekenen is vooralsnog afgewezen.

Lokale overheid moet financieel bijdragen
De directie van de RAVZ is samen met enkele collega-diensten uit Utrecht, Noord-Oost Gelderland en Twente met de uitwerking van het akkoord naar het Ministerie van VWS gegaan om geld te vragen. Minister Klink heeft besloten een deel van de financiële problemen te betalen. Verder zijn er alternatieven als overgaan naar de veiligheidsregio, maar de werkgevers willen dit niet. De ondernemingsraad van de RAVZ vindt dat de lokale overheid moet ingrijpen en moet zorgen voor de financiële en politieke steun.

Gevolgen
Als er geen voldoende financiële middelen gevonden worden en niemand anders betaald de FLO-overgangsregeling, dan gaat de RAVZ failliet. Alle medewerkers staan dan per direct op straat en medewerkers die al geruime tijd in de FLO zitten vallen terug naar bijstandsniveau. Als dit gebeurt zal er een nieuwe ambulancedienst moeten komen die ten koste van de kwaliteit, veel goedkoper zal moeten werken, met een slechtere CAO voor het personeel.

De ambulancedienst failliet! Een ondenkbare situatie voor de Zeeuwse bevolking. Om een faillissement te voorkomen kan de RAVZ overgaan tot ontslag van medewerkers. Er zullen daarmee ambulance verdwijnen en het gaat langer duren voor er een ambulance arriveert bij een ongeval of reanimatie. Met alle gevolgen van dien.

Bron: http://www.hvzeeland.nl/nieuws.php?id=6451

Bekijk ook een videoverslag van HVZeeland: http://www.hvzeeland.nl/videoitem.php?video=244

Alle foto's en video: (c) HVZeeland.nl


[verwijderd door de beheerder]

[ravzeeland]

Inhoud nieuwsbrief Raad van Toezicht en Directie RAV Zeeland

In het overleg zijn drie hoofdpunten besproken:
1   De FLO problematiek tot 1 januari 2006 (overgangsregeling FLO).
2   De levensloop vanaf 1 januari 2006
3   De CAO problematiek.

Ten aanzien van de FLO problematiek heeft de heer Van der Zaag, als voorzitter van de Raad van Toezicht RAV Zeeland, het volgende toegezegd.
De werkgever kan niet onder de FLO rechten van de werknemers uit en wil dit overigens ook niet. Voor de medewerkers van de RAV Zeeland blijft de CAR-UWO van de gemeente Goes van toepassing. Er moet ingezet worden op externe financiering door ministerie van VWS en/of Zorgverzekeraars, waarbij de gemeenten uiteindelijk dienen als vangnet.
Voor alle medewerkers die op 31 december 2005 in dienst waren in een bezwarende functie is de FLO gegarandeerd aldus de heer Van der Zaag. Dit is ook nooit een punt van discussie geweest. Reeds in een eerder stadium heeft de directeur besloten dat de overgangsregeling FLO geldt voor alle medewerkers van de RAV Zeeland.

Voorzitter Raad van Toezicht, D.J. van der Zaag
Directie RAV Zeeland

[112martijn]

Komt vanmiddag nog een verslagje met foto en filmpje op onze site te staan....

http://www.112schouwen-duiveland.nl/