http://www.telegraaf.nl/binnenland/3195516/_Fatale_val_van_gehandicapte__.htmlzo 03 feb 2008, 05:30 | 1 reactie
Fatale val van gehandicapte
door Jarco de Swart
AMSTERDAM - Een dodelijk ongeval in een Amsterdamse instelling voor geestelijk en lichamelijk gehandicapten dreigt in de doofpot te worden gestopt. Personeelsleden luiden de noodklok over de onveilige werksituatie.
Het incident gebeurde op 3 december in de locatie Haag en Veld in Amsterdam-Zuidoost van zorgorganisatie Amsta. De gehandicapte bewoner overleed, na enige tijd in coma te hebben gelegen, op 29 december aan de gevolgen van een schedelbasisfractuur.
Uit interne e-mailcorrespondentie in bezit van deze krant blijkt dat medewerkers, een teamleider en een dienstdoende arts geloven dat een van de bewoners afgelopen december een medebewoner van de trap afduwde, met dodelijke afloop.
Het verplegend personeel van de locatie zegt dat de directie van de instelling de zaak onder de pet wil houden en meerdere waarschuwingen in de wind heeft geslagen. De klokkenluiders durven uit angst voor represailles niet met hun naam in de krant. "Wij, uitvoerende medewerkers van de werkvloer, hadden al meerdere malen gewaarschuwd dat de bewoonster van dat noodbed een gevaar opleverde voor haar medebewoners. Zij was van een erg laag niveau en zij was zo getraumatiseerd dat ze een meervoudige persoonlijkheidsstoornis heeft ontwikkeld. We zagen al dat zij als een ongeleid projectiel over de groep rond rende en zelfs fysieke agressie toonde naar haar medebewoners."
De 'dader' zelf is vanwege haar handicap niets te verwijten, stellen de medewerkers. Wel eisen zij dat de leidinggevenden die de agressieve patiënte op de groep lieten plaatsen, worden aangepakt.
Voorzitter van de raad van bestuur Joep Aarts van Amsta spreekt van een heel ernstig incident. "Bij ons was echter niet bekend dat het locatieteam eerder melding heeft gemaakt van een gevaarlijke situatie." "Dat vind ik echt verbazingwekkend. Dan hebben ze het gewoon niet willen horen" , reageert een bron. "Het is echt meerdere keren in het teamoverleg en bij de raad van bestuur aangekaard."