Reanimatiebeleid zorginstellingen

Auteur Topic: Reanimatiebeleid zorginstellingen  (gelezen 51922 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Pleegje_

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,160
Reactie #50 Gepost op: 20 augustus 2008, 19:24:05
Hij bedoeld dat er i.p. alleen Verzorgende IG's (of lagere nivo's) "aan het bed" staan en dat de verpleegkundige die "in huis" is een taak heeft als dienstdoend "hoofd".


Effe een detail..in het huis waar ik heb gewerkt was het vpk. hoofd gewoon ingepland op een afdeling en maakte onderdeel uit van het team. Deze stond dus ook gewoon continue aan bed en niet op afroepbasis  ;)


Jeroen!

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 3,547
Reactie #51 Gepost op: 20 augustus 2008, 19:42:30
Effe een detail..in het huis waar ik heb gewerkt was het vpk. hoofd gewoon ingepland op een afdeling en maakte onderdeel uit van het team. Deze stond dus ook gewoon continue aan bed en niet op afroepbasis  ;)

Om hier nog heel even op in te gaan [Is wat offtopic  :P]. Het DAGhoofd (doordeweeks en weekend) staat ook gewoon aan het bed. Echter wordt het daghoofd zo "weinig" gepiept omdat er doordeweeks overdag diverse Artsen in huis zijn. De avond- en Nacht-hoofden staan niet ingepland aan het bed.


Pleegje_

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,160
Reactie #52 Gepost op: 20 augustus 2008, 19:52:25
Om hier nog heel even op in te gaan [Is wat offtopic  :P]. Het DAGhoofd (doordeweeks en weekend) staat ook gewoon aan het bed. Echter wordt het daghoofd zo "weinig" gepiept omdat er doordeweeks overdag diverse Artsen in huis zijn. De avond- en Nacht-hoofden staan niet ingepland aan het bed.

OK..zo zie je maar weer dat er tussen verschillende zorginstellingen (die dezelfde zorg bieden) grote verschillen kunnen zijn?? (gelezen Delta?  ;))

Nu weer verder met de discussie?? Want we zijn een klein beetje afgedwaald.


SEH zustertje

  • SEH verpleegkundige
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,416
Reactie #53 Gepost op: 20 augustus 2008, 22:14:01
om even mee off topic te gaan..... ;)

in zowel een verzorginsgtehuis als in een verpleeghuis  moeten 24 uur per dag een verpleegkundige aanwezig zijn.
meestal zijn deze werkzaam in de vorm van avond/nachthoofd of afdelingshoofd of ander kader
en zijn dan oproepbaar


Brandpreventist

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 18,993
Reactie #54 Gepost op: 20 augustus 2008, 22:24:30
Om weer ontopic te gaan...  ;D


http://www.hartstichting.nl/go/default.asp?mID=5526&rID=2079

Reanimatie in verzorgings- en verpleeghuizen

18-8-2008

Aanleiding van dit standpunt is een bericht in het Algemeen Dagblad (d.d. 16/08/2008) dat bewoners van het verzorgingshuis St. Pieters en Bloklands Gasthuis in Amersfoort niet worden gereanimeerd, tenzij iemand duidelijk aangeeft dat wel te willen. In een brief aan de bewoners van het verzorgingstehuis staat als reden dat reanimatie bij 70-plussers zo schadelijk is, dat de levenskwaliteit ernstig kan verminderen.

De visie van de Nederlandse Hartstichting
De Nederlandse Hartstichting is het oneens met het feit dat er een leeftijdsgrens gesteld wordt bij het starten van een reanimatie, omdat er geen enkele wetenschappelijke aanwijzing is voor een dergelijk besluit. Niet een biologische leeftijd, maar de klinische situatie (de mate van gezondheid) en het zelfbeschikkingsrecht van de individuele cliënt of patiënt alsmede de medische zinvolheid van de ingreep zijn van invloed op het besluit om wel of niet te reanimeren.

Belang reanimatie
Reanimatie is een medische behandeling bij een acute, levensbedreigende situatie zoals een hart- en/of ademstilstand. Niet starten of staken van reanimatie leidt tot onherstelbare schade, primair in de hersenen na ongeveer vier tot zes minuten, en tot de biologische dood van de patiënt na acht tot tien minuten. Buiten zorginstellingen wordt de basale reanimatie (hartmassage in afwisseling met mond-op-mondbeademing) door leekhulpverleners al jaren met grote regelmaat toegepast. Door de inzet van de Automatische Externe Defibrillator (AED) leidt de hulpverlening in de eerste zes minuten bij een hartstilstand steeds vaker tot een eerder herstel van de eigen hartslag van het slachtoffer en een grotere overlevingskans. Juist binnen een zorginstelling als een verzorgings- of verpleeghuis kan snel gehandeld worden. Uit recent onderzoek van het Academisch Medisch Centrum blijkt dat 89% van de overlevenden na reanimatie goed functioneert. De gemiddelde leeftijd van de patiënten in dit onderzoek was 66 jaar.

De WGBO Voor de professionele zorgverlener is de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) van toepassing. In dit verband, komen arts en cliënt samen tot een afspraak over een eventuele reanimatie. Het zelfbeschikkingsrecht van iedere patiënt is van grote invloed op het besluit. Men spreekt van een geïnformeerde keuze of informed consent. Er dienen in een zorg- of verpleeghuis derhalve tijdig afspraken gemaakt te worden, op individueel niveau. De bij de zorgverlening betrokken verpleegkundigen en verzorgenden moeten op de hoogte te zijn van de besluitvorming rond de cliënt of patiënt. Indien de patiënt niet (meer) wilsbekwaam is (niet zelf toestemming kan geven) kan een eerdere schriftelijke verklaring van diens hand (een codicil, een niet-reanimatieverklaring) als zodanig fungeren. Bij afwezigheid van een dergelijke verklaring kan een familielid of een andere persoon (de WGBO specificeert deze vertegenwoordiging) de patiënt vertegenwoordigen.

Zie voor meer informatie www.6minuten.nl

Referenties

   1. De Vos R. Clinical Decision Making in Cardiopulmonary Resuscitation. Proefschrift. Amsterdam: UvA, 1999.
   2. Berdowski J, Waalewijn RA, Koster RW. Overleving na reanimatie buiten het ziekenhuis is sterk toegenomen: een vergelijkend onderzoek tussen eind 20ste en begin 21ste eeuw. Hart-en vaatziekten in Nederland, najaar 2006:27-34. Den Haag: Nederlandse Hartstichting 2006.


RuudF

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 577
Reactie #55 Gepost op: 21 augustus 2008, 10:13:25
Alles goed en wel, er zijn in de ouderenzorg bijna geen personeelsleden die kunnen reanimeren. Dit hebben zij nooit geleerd. Als je wilt invoeren dat er gereanimeerd moet gaan worden zou er eerst vanuit de politiek een bak geld tevoorschijn getoverd moeten worden om de reanimatie-trainingen te bekostigen.


Heleen Lotus

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,245
Reactie #56 Gepost op: 21 augustus 2008, 12:56:19
En hoe zit het dan met de BHV'ers ? In ieder tehuis, verpleeg, verzorging enz. moeten bhv'ers zijn.
Deze krijgen toch met hun bhv opleiding ook reanimatie ?


Brandpreventist

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 18,993
Reactie #57 Gepost op: 21 augustus 2008, 14:25:06
Alles goed en wel, er zijn in de ouderenzorg bijna geen personeelsleden die kunnen reanimeren. Dit hebben zij nooit geleerd. Als je wilt invoeren dat er gereanimeerd moet gaan worden zou er eerst vanuit de politiek een bak geld tevoorschijn getoverd moeten worden om de reanimatie-trainingen te bekostigen.

Euuuh... is het niet reanimatie beleid dan ingevoerd omdat het personeel toch niet kon reanimeren en men de mensen niet wil opleiden?? ??? ???  ::) ::)


Joost -VIG-

  • Gast
Reactie #58 Gepost op: 21 augustus 2008, 16:08:49
om even mee off topic te gaan..... ;)

in zowel een verzorginsgtehuis als in een verpleeghuis  moeten 24 uur per dag een verpleegkundige aanwezig zijn.
meestal zijn deze werkzaam in de vorm van avond/nachthoofd of afdelingshoofd of ander kader
en zijn dan oproepbaar

In het verzorgingshuis zijn er geen avond en nachthoofden. Het is geen verpleeghuis. In het verzorgingshuis moet er wel 24u een gediplomeerde niv 3 aanwezig zijn. Ook dat heb ik meegemaakt dat het 1x niet haalbaar was. Ik was bijna klaar met niv 3 maar werd toch met een helpende de nacht in gestuurd. ;)

In een verzorgingshuis word er meer van een verzorgende-IG verwacht dan in een verpleeghuis, meer zelfstandigheid en meer verandwoordelijkheid.

Groetjes


rjvaneyk

  • Noodhulpteam Hollands Midden
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 579
Reactie #59 Gepost op: 21 augustus 2008, 16:55:34
Hierbij het beleidsdocument van een volledige stichting (verzorgins- en verpleeghuizen).
Dit geldt dus voor alle verzorgings- en verpleeghuizen binnen deze stichting.
Ik moet helaas het document in meerdere posts zetten, omdat hij te groot is om in een keer te mogen plaatsen.

Titel
Reanimatiebeleid
  
Soort beleidsdocument
Kader
  
Van toepassing voor
Medewerkers *****
  
Doel
Het reanimatiebeleid geeft het algemene beleid en kader weer voor ***** ten aan zien van reanimeren van cliënten. Een aantal aspecten van het reanimatiebeleid vraagt een verdere uitwerking per locatie.
  
Inleiding
Binnen **** ontbreekt een expliciet en eenduidig beleid rond reanimeren. Dit leidt tot onduidelijkheden bij cliënten en hun familie en bij medewerkers.
Doordat afspraken veelal ontbreken, kan het al dan niet starten van een reanimatie te veel van het toeval gaan afhangen. Het is echter van belang dat ook het besluit om te reanimeren is gebaseerd op een bewuste keuze van de cliënt en de behandelend arts.  
Ook de Inspectie voor de Volksgezondheid benadrukt steeds meer het belang van het opstellen van een richtlijn voor reanimatie in verpleeghuizen.
De Nederlandse Vereniging van Verpleeghuisartsen heeft een Handreiking Reanimatie [1][1] opgesteld ter ondersteuning bij het ontwikkelen van een richtlijn binnen de verpleeghuizen. Deze richtlijn is besproken door de verpleeghuisartsen en vormt de basis voor het beleid van ****. Deze beleidsnotitie is besproken in het zorgberaad en is vastgesteld door de leden van het CMT.
  
Begrippen
Reanimatie   Een behandeling voor het acuut falen van circulatie en/of ademhaling, waarvan tenminste hartmassage en/of beademing deel uitmaken.
N.B. Het vrijmaken van de luchtwegen bij verslikken of dreigende verstikking valt nadrukkelijk niet onder reanimatie!

Reanimeerbesluit   De concrete beslissing om al dan niet te reanimeren.
Niet-reanimeerbesluit   Een besluit om in geval van een circulatie- en/of ademhalingsstilstand niet te reanimeren.
Wel-reanimeerbesluit   Een besluit om in geval van een circulatie- en/of ademhalingsstilstand wel te reanimeren.
Medisch zinloos handelen   Handelen dat op zichzelf wel op grond van zinnig redeneren kan worden overwogen, maar dat in de concrete situatie toch niet met enige kans van slagen tot het beoogde doel zal leiden.
Proportioneel handelen            Een proportionele handeling staat in aard, omvang en doel in voldoende relatie tot wat voor de individuele cliënt een zinvol (resterend) leven is.
Disproportioneel handelen   Een in het algemeen medisch zinvol handelen, dat echter in de context van de cliënt zijn zin verliest.
Behandelend arts   De arts die de eindverantwoordelijkheid heeft over de medische behandeling.
Beleidsvarianten   Er kunnen drie beleidsvarianten worden onderscheiden:
Nooit-reanimeren-beleid   Dit houdt in dat er nooit gereanimeerd wordt binnen de organisatie. Dit beleid is eigenlijk niet te verdedigen.
Ja-tenzij-beleid   In principe wordt er altijd gereanimeerd, tenzij de cliënt een niet-reanimeerbesluit heeft
Nee-tenzij-beleid   In principe wordt er niet gereanimeerd, tenzij de cliënt een wel-reanimeerbesluit heeft.