Dag,
Ik vraag me af wanneer je de baan aantrekkelijker maakt voor gespecialiseerde verpleegkundigen (SEH, IC, CCU) en meerdere gesp. verpleegkundigen zullen de overstap maken, hoe vang je dan de leegte op die deze (ervaren) verpleegkundigen achter laten? (aangezien er nu al een tekort aan gesp. verpleegkundigen zijn op bijv. de IC)
Enerzijds zal er dan een groter tekort komen op bijv, de IC (die er nu al heerst). Anderzijds zal er een hoop ervaring wegvallen op deze afdelingen.
Ik weet dat er verschillende projecten geweest zijn waar of ambulancechauffeurs doorstromen naar de SOSA vanuit de HBO-V. of verpleegkundigen intern worden opgeleid (direct na de HBO-V of na een of 2 jaar ervaring). Ik weet dat dit ook goed functionerende ambulanceverpleegkundigen zijn geworden (dit is ondermeer gebeurd bij de RAV waar ik momenteel stage loop).
In mijn ogen kan het dus wel om mensen intern op te leiden d.m.v. een aangepast opleidingstraject.
Wat vinden jullie er bijvoorbeeld van wanneer chauffeurs direct doorstromen vanuit de HBO-V. Vinden jullie dat deze wel of geen specialisatie zouden moeten volgen?
(mijn ervaring hierin is positief)
gr martien