Liaison/OvD-RB

[SimonSt]

Dus dat OvD-RED een specialisatie wordt van 'senior lifeguard schipper' (= bondsschipper).

Die relatie snap ik niet helemaal. Voor het leiding geven aan meerdere eenheden en op een gelijkwaardig kennis/vaardigheidsniveau kunnen samenwerken met andere OvD's (al dan niet in een CoPI) is een heel ander profiel nodig. Daarvoor hoef je niet eens schipper (geweest) zijn, maar moet je wel inzicht in werkwijzen en procedures hebben.

[Nachtbroeder]

Die relatie snap ik niet helemaal. Voor het leiding geven aan meerdere eenheden en op een gelijkwaardig kennis/vaardigheidsniveau kunnen samenwerken met andere OvD's (al dan niet in een CoPI) is een heel ander profiel nodig. Daarvoor hoef je niet eens schipper (geweest) zijn, maar moet je wel inzicht in werkwijzen en procedures hebben.

Iets met gewenste praktijkervaring?

Ik snap de redenatie verder wel, de persoon moet natuurlijk wel geschikt zijn voor een dergelijke functie. Alleen een senior lifeguard diploma (niveau 4) met specialisatie schipper cq. bondschipper lijkt mij wel een logische instroomeis.
(Deze opleidingen houden meer in dan alleen het praktisch "schipperen", daarbij komen ook zaken als rampenbestrijdingsprocedures tot aan gevaarlijke stoffen aan bod)

[joostvankempen]

Die relatie snap ik niet helemaal. Voor het leiding geven aan meerdere eenheden en op een gelijkwaardig kennis/vaardigheidsniveau kunnen samenwerken met andere OvD's (al dan niet in een CoPI) is een heel ander profiel nodig. Daarvoor hoef je niet eens schipper (geweest) zijn, maar moet je wel inzicht in werkwijzen en procedures hebben.

had er ook nog niet uitgebreid over nagedacht, maar probeerde de functie te plaatsen in het plaatje van de nieuwe opleidingen. De nieuwe opleidingen zijn ontwikkeld vanuit de functies en taken die Reddingsbrigades kunnen hebben. Voor al die rollen zijn competenties benoemd en dat zijn de nieuwe diploma's geworden. Ieder diploma staat dus min of meer voor een bepaalde rol of functie binnen de Reddingsbrigade. Vanuit mijn logica zou dus iedere nieuwe rol of functie die de Reddingsbrigade gaat krijgen hetzelfde traject moeten doorlopen. Dat levert dan een nieuw blaadje aan de opleidingenboom op. En als ik de OvD-RED een plaatsje in de boom zou moeten geven, zou het als specialisatie zijn van Senior Lifeguard.

Ik weet niet of je bekend bent met de nieuwe opleidingen, maar Senior Lifeguard is het hoogste niveau en is bedoeld voor mensen met functies als postcommandant of leider reddingsgroep. Je hebt wel gelijk dat 'schipperervaring' minder noodzakelijk is, maar volgens mij heeft een OvD-B ook een basisopleiding 'brandjes blussen'?

[SimonSt]

Ik weet niet of je bekend bent met de nieuwe opleidingen, maar Senior Lifeguard is het hoogste niveau en is bedoeld voor mensen met functies als postcommandant of leider reddingsgroep. Je hebt wel gelijk dat 'schipperervaring' minder noodzakelijk is, maar volgens mij heeft een OvD-B ook een basisopleiding 'brandjes blussen'?

Ja, ik heb de nieuwe structuur nog meegekregen toen ik bij RB NL wat rondhobbelde in de PR-groep.
En een OvD-B moet inderdaad wel weten hoe brandjes geblust moeten worden, maar hoeft het niet per se in de praktijk ook (veel) gedaan te hebben. Het is al lang niet meer zo dat je alleen van laag tot hoog moet beginnen. Je kunt ook zonder enige brandweerervaring starten met de officiersopleiding.
In die opleiding zitten wel meer onderdelen die in de praktijk niet veel voorkomen, zoals ernstige trein- of vliegtuigongevallen. En toch worden ze geacht daarbij goed leiding te geven.
Om dat te verbeteren worden er in onze regio bijvoorbeeld virtueel reality-oefeningen voor ze georganiseerd. Daarmee kun je feitelijk alle incidenten simuleren die je ook op een oefenlocatie niet kunt nabootsen.