Op mijn werk zijn we sinds een paar maanden weer bezig met maandelijks intern BHV oefeningen te houden om mensen hun kennis op pijl te houden. Naast de verplichte herhalingscursus iedere 2 jaar.
De maandelijkse interne oefening is in groepjes van 10 man, 1,5 uur. Meestal is het gebouwenkennis, protocollen kennis en portofoon gebruik.
Ons hoofd TD is vrijwillige brandweerman en meestal neemt hij die trainingen voor zijn rekening. Hij kent het gebouw natuurlijk op zijn duimpje en is met de protocollen natuurlijk ook bekend.
1 keer per jaar is er ook een onverwachte ontruimingsoefening en het plan is om ook onverwacht kleinere oefeningen te doen.
Eerste hulp was altijd een beetje het vergeten kindje, mede doordat er veel vaker (valse) brandalarmpjes zijn dan EHBO zaken. Plus de interne protocollen zeggen dat de manager on duty / hoofd BHV in dat soort situaties zelf ter plaatsen gaat en de situatie oplost. De meeste BHV'ers zelf hebben dus 0 ervaring
Nu wil ons hoofd TD echter toch dat we ook dat gedeelte gaan oefenen, en joepie! daar heeft hij mij voor gevraagd.(als vrijwilliger bij het NRK met dus meeste kennis/ervaring op dat gebied)
Nu mag ik 2 middagen, 4 sessies van 1,5 uur doen om onze 40 bhv'ers hun EHBO kennis wat op pijl te houden. Natuurlijk is dat erg weinig tijd maar ik heb er wel iets leuks van kunnen maken volgens mij.
Mijn eerste plan was om een korte inleiding te doen en vervolgens 2 casussen welke we uitgebreid gingen nabespreken.
Nadruk zou liggen op informatie verzamelen, correct alarmeren en risico's inschatten.
Casus 1: beroerte op toilet, de melding zou heel slecht zijn "hij zei zich niet goed te voelen, is naar de wc gegaan en komt er al een hele tijd niet af, reageert niet." S.O. zou nog net de deur open kunnen maken als ze er aan denken dat te vragen, daarna zou hij van de pot glijden, zo goed mogelijk de symptomen na spelend. Taak van de BHVérs zou simpel zijn, goede diagnose stellen, doorgeven en S.O. uit dat kleine hokje halen en halfzittende houding in afwachting van ambu.
Casus 2: val van hoogte, wervelletsel en schedelbasis fractuur. Helaas is deze gebaseerd op een echt gebeurde situatie, waarbij iemand 4 etage's omlaag gevallen is in een trapgat. Hij heeft op 3 etages de trapleuning zo hard geraakt dat deze uit de muur losgekomen is. (hij viel tussen trap en muur waar ongeveer 40cm ruimte is.) S.O. was toen bij kennis en zat rechtop, ze hebben hem toen door vrienden naar de SEH laten brengen. Ik had nu in de training willen zien dat ze het S.O. immobiliseerde en correct alarmeerde. (Handgreep van Zach en schedelbasis fractuur zit niet in BHV cursus, maar had willen zien dat ze de bloedingen uit oor en neus opmerkte, doorgaven aan CPA en zorgen dat hij gewoon stil bleef liggen.
Helaas wil ons hoofd TD dat ik iedereen voor de eerste herhalingscursus gewoon in het trainingslokaal houd.
Ik heb daarom een presentatie gemaakt met wat herhaling van wat ze zouden moeten weten.
-correct alarmeren
-5 punten
- ABC methode
- buik/rug draaien, stabiele zijligging, rautek (ook oefenen in de groep)
- wat te doen bij verslikking (ook oefenen in de groep)
- gebruik van AED en reanimatie protocol (helaas niet oefenen wegens geen pop)
- herkennen van een paar ziektebeelden (Flauwte, hypo, beroerte, shock) (al deze zaken zijn al voorgekomen binnen het bedrijf waar ik de laatste 2 voor mijn kiezen kreeg tijdens nachtdiensten)
Omdat theorie saai is gaat ons hoofd TD achter in de zaal zitten mee luisteren en een paar minicasusjes doen op onverwachte momenten tijdens de presentatie.
Dit zijn de instructies die ik hem gegeven heb:
1. Bewustzijn verliezen: op de buik liggen, buiten bewustzijn, met ademhaling.
Doel: buik naar rug draaien, ademhaling controleren, stabiele zijligging
2. Flauwte: van stoel af vallen, (vooruit glijden), jezelf nog net opvangen, versuft op de grond zitten.
Doel: BHV er moet je op de grond leggen en laten liggen, verlies bewustzijn als ze dit niet doen.
3. Rautek: Op de rug liggen, buiten bewustzijn. Ik schets een situatie waardoor ze moeten beslissen rautek uit te voeren.
4. Vuiltje in oog: Spreek BHVer aan en geef aan een vuiltje in het oog te hebben.
Doel: ik zal ze vragen hoe ze dit gaan oplossen.
5. Beroerte: Ik zal 2 deelnemers verzoeken zich om jou te bekommeren omdat volgens mij niet goed gaat.
a. Reageer afwezig, versuft traag.
b. Praat verward
c. Ontspan zo veel mogelijk, ga onderuit hangen, zak van stoel naar grond.
d. Gebruik maar 1 helft van je lichaam, laat de andere kant er bij hangen. (vraag eventueel iets te drinken en laat dit uit de verlamde hand vallen)
Doel: ze moeten de beroerte benoemen en correct alarmeren.
6. Vergiftiging/overdosis: Spreek 1 deelnemer aan (ga staan en loop naar hem/haar toe), deel hem/haar mee dat je zojuist 7 paracetamol hebt ingenomen.
Doel: Correct melden, vitale functies bewaken, bij voorkeur in half zittende houding, als ze je op een stoel zetten, er af zakken en bewustzijn verliezen op de grond.
7. Val van hoogte Ga op je rug liggen, je bent bij bewustzijn, ik wijs 2 BHV’ers aan en zal ze vertellen dat je van het dak (2 hoog) gevallen bent. Als ze vragen of je pijn hebt zeg je dat je voeten tintellen.
Doel: correcte melding, geruststellen, bonuspunten voor immobiliseren.
Als we tijd over hebben splitsen we de groep in 2, met de ene helft ga ik het hebben over bloedingen, wat wonddrukverbandjes oefenen en plijstertjes plakken. De andere helft gaat met het hoofd TD het hebben over brandwonden en hoe daar mee om te gaan. (gezien zijn kennis als brandweerman)
De grotere casussen bewaren we, wellicht voor een onverwachte oefening, wellicht mag ik dan ook wel een lotus inhuren.
Ik heb er in ieder geval wel zin in, ik werk daar gewoon als student (bijbaan) als nachtreceptionist en vind het super tof dat ik een actieve rol mag bekleden in dit geheel en volgende week mijn eigen bazen dus wat mag gaan proberen te leren.
Natuurlijk is het niveau niet zoals bij een echte herhaling, ik ben immers niet zo heel ervaren als EHBO'er en ben al helemaal geen instructeur. Toevallig heb ik wat meer kennis en vaardigheden dan mijn collega's en ik vind het leuk die te mogen delen. Wel vind ik het fijn dat mijn baas toch waarde hecht aan het BHV verhaal en ons maandelijks er iets mee laat doen om de kennis actueel te houden en zich niet beperkt tot de wettelijk verplichte 2 jaarlijkse herhaling.
Wat denken jullie van mijn plan?
