Dag Tintin,
Ik denk ook wel dat we vrij uniek zijn met `ons` ambulancesysteem, ik vraag me ook af hoe het in de toekomts zal gaan, aangezien (zoals jij ook al zegt) er steeds moeilijker aan gespecialiseerde verpleegkundigen gekomen kan worden. In de toekomst word er nog een groter tekort verwacht. Lijkt me lastig Ik heb wel eens iets op gevangen van een HBO opleiding gericht op ambulancevervoer, maar ik weet niet of dit al concreet is en hoe de opzet zal zijn (wanneer het doorgaat).
Ik denk ook zeker niet dat elke gespec verpleegkundige geschikt is om op de ambulance te werken, het is toch een ander werkveld en andere manieren van werken. Het is eigenlijk ook vreemd dat om rechts te komen (bijv ambulance) je eerst naar links zal moeten (Bijv IC/CCU). Ik merk nu zelf dat nu ik in het ziekenhuis stage loop (cardiologie/interne geneeskunde) dat het heel iets anders is dan op de wagen. Maar aan de andere kant zul je een bepaalde basis op moeten doen om op door te groeien.
Hoe komt deze functiedifferentiaite eruit te zien, verwacht jij ? verschil in B en A vervoer ? Lage opstapeisen met mogelijkheden om door te groeien ?
heb hier wel eens ideeen over gelezen.
ben benieuwd wat jij er van vindt ?
gr martien
We gaan wel een beetje boel off topic met deze discussie, maar is wel interessant.
Ik denk dat we niet prat moeten gaan op het USA systeem. Ik zie meer in het Engelse systeem. Laat mensen zich opwerken, maak kwalitatief goede opleidingen met voldoende diepgang(!).
De chauffeur die het in zich heeft kan zich na een aantal jaar wagen aan de "plegen"opleiding. De gene die dat niet willen, prima die blijven doen waar ze goed in zijn.
Wat we ons goed moeten realiseren is dat ons te dure poldersysteem wel hele hoogwaardige ambulancezorg levert. Willen we dit deels loslaten?
Er is al vaker gesproken dat iedereen een stroomschema kan leren, niets aan. maar hoe leg je meer diepgang in dit schema...daar ligt de kracht van onze ambulancehulpverlening.
Daar heb je gespecialiseerde vpk'en voor nodig. Ik denk dat er eerst gekeken gaat worden naar het doorvoeren van de B- wagens. Inderdaad ben ik veel te duur...doe het graag, maar dat is iets anders.
Zet de gespecialseerde plegen in in PA/NP functies of als Docent. Ik denk dat daar de toekomst ligt.
De personeelstekorten in de ziekenhuizen zullen de ambulancezorg tot keuzes gaan dwingen. Dat staat vast!
Laat de professionalisering maar toeslaan....wordt hoog tijd! En de collega's die dat niet meer aankunnen of willen, prima daar hebben we dan B- wagens voor.
Niet meer achterover leunen, maak de verschillende levels "zuiver" en ambitieus. En stimuleer de actieve collega's door ze doorgroei aan te bieden. of ze nu chauf of pleeg zijn!
Voor iedereen bestaat doorgroei als de motivatie er maar is.
