Even off-topic: Ik ben van mening dat niet iedere hulpverlener overal in te zetten is. Ook in een bestand EHBO-ers maak je als coordinator een afweging wie je waar in zet. Een verandering van taken bespreekbaar maken kan soms heel nuttig zijn. Indien je dit goed uitlegt naar de betrokken hulpverleners en zoprgvuldig bent in je communicatie kun je vaak nog veel goodwill kweken. Ook als een minder goed geschikte hulpverlener alleen wordt ingezet op kleine evenementen met een lager risico. En we hebben ook mensen die alleen mee gaan ter ondersteuning van het EHBO-team en verwanten, en die dus geen eigenlijke EHBO-taak hebben. Ieder zijn ding, ook al is het alleen schrijven of koffiezetten.
