Stadswachten / BOA's / toezichthouders meer taken, bevoegdheden en middelen

[Oscar]

Komt me op de een of andere manier bekend voor.
Hoe was het vroeger ook weer ?
Onbezoldigd Ambtenaar der Gemeente of Rijkspolitie.  

Oscar.

[DKAG]

Niks Onbezoldigd Ambtenaar...!
Moet er wel bij zeggen dat een percentage huidige BOA's een andere dienstbetrekking moeten gaan zoeken aangezien zij niet door de politie-selectie en keuring komen, maar dat is in mijn ogen geen verlies eerder winst voor de keten. Die versnippering binnen handhaving en toezicht moet er gewoon uit. Binnen blauw weet men vaak al niet meer wie nou wel wat kan/mag..laat staan dat een burger dat weet...

[HIT]

Moet er wel bij zeggen dat een percentage huidige BOA's een andere dienstbetrekking moeten gaan zoeken aangezien zij niet door de politie-selectie en keuring komen, maar dat is in mijn ogen geen verlies eerder winst voor de keten.

Laat ik het daar nou niet meer mee eens zijn. Ik ben ooit nog gekeurd voor de KMar op de "oude" manier. Netjes 3 gesprekken gehad en een vragen lijstje invullen. Sporttest gedaan en aangenomen.
Toen ik vijf jaar later ging solliciteren bij de KLPD was de keuring per computer en geen gesprek gehad. Resultaat: Emotioneelgestoord, niet besluitvaardig, enz. afgekeurd. Ik heb het rapport destijds laten lezen aan mijn Luit en Overste(arts) die hebben heerlijk gelachen toen om het rapport en het oordeel van de Overste "dat gaan we vaker krijgen omdat het persoonlijke uit de keuringen wordt gehaald en de pc niet in de mens kan kijken".

Nu tegenwoordig zie ik mensen niet eens meer gaan solliciteren bij de Politie omdat men bij de gemeente kan gaan doen wat men wil. Daar kan men met minder gevaren hetzelfde werk doen. Ik ben ook van mening dat menig BOA niet eens bij de Politie of KMar wil omdat men er geen binding mee heeft en juist BOA zijn geworden vanwege de specialismen.

[zwelgje]

Gedachtensprong; gewoon alle BOA's opheffen en deze onderbrengen bij een korps als politieambtenaar met volledige opsporingsbevoegdheid (met specialisatie in een bepaald domein) :-)...maakt  het de burger ook wat makkelijker vwb herkenbaarheid en duidelijkheid vwb bevoegdheden..:-)

Voor de duidelijkheid:
Bedoel je alle BOA's of alleen die uit een specifiek domein/domeinen?

Eigenlijk zeg je dus: alle budget wat gemeenten (en anderen) nu spenderen aan BOA's, moet gewoon overgeheveld worden naar het Minister van Veiligheid. En van daaruit naar de Nationale Politie....

[Maarten]

Eigenlijk zeg je dus: alle budget wat gemeenten (en anderen) nu spenderen aan BOA's, moet gewoon overgeheveld worden naar het Minister van Veiligheid. En van daaruit naar de Nationale Politie....

Misschien is daar wel een andere financieringsconstructie voor te bedenken, waarbij de gemeente politiesurveillanten als het ware inkoopt bij de Nationale Politie. Daarmee behoudt de lokale politiek ook de invloed op handhavingsactiviteiten in het lokale domein en is er dus te investeren in politiecapaciteit, naar gelang de gemeenteraad (dus bevolking) van die gemeente er geld voor over heeft.

De efficiency- en kwaliteitsvoordelen van het politieapparaat, gecombineerd met het primaat van de lokale politiek

[Oscar]

Niks Onbezoldigd Ambtenaar...!
Moet er wel bij zeggen dat een percentage huidige BOA's een andere dienstbetrekking moeten gaan zoeken aangezien zij niet door de politie-selectie en keuring komen, maar dat is in mijn ogen geen verlies eerder winst voor de keten. Die versnippering binnen handhaving en toezicht moet er gewoon uit. Binnen blauw weet men vaak al niet meer wie nou wel wat kan/mag..laat staan dat een burger dat weet...

Een onbezoldigd opsporingsambtenaar van vroeger had gewoon politiebevoegdheden.
Droeg (meestal) zichtbaar het woord politie op het uniform, of droeg politie uniform (bijv. parkeerpolitie).
Hij werd echter niet door de politie, maar door zijn eigen werkgever (bijv. gemeente, terreinbeheerder of boswachterij) betaald. Was in bezit van politielegitimatie. Bijzonder duidelijk voor de burger.
Regering heeft in zijn wijsheid besloten dat het anders moest.
Gevolg : wildgroei aan boa's en onduidelijkheid voor de burger.

Oscar.

[Gadgetman]

Een onbezoldigd opsporingsambtenaar van vroeger had gewoon politiebevoegdheden.
Droeg (meestal) zichtbaar het woord politie op het uniform, of droeg politie uniform (bijv. parkeerpolitie).
Hij werd echter niet door de politie, maar door zijn eigen werkgever (bijv. gemeente, terreinbeheerder of boswachterij) betaald. Was in bezit van politielegitimatie. Bijzonder duidelijk voor de burger.
Regering heeft in zijn wijsheid besloten dat het anders moest.
Gevolg : wildgroei aan boa's en onduidelijkheid voor de burger.

Oscar.

Deze argumenten haal ik zelf ook vaak aan, zeker als weer eens geschapen blaat wordt dat BOA's hun oorsprong hebben in de stadswacht/ melkertbanenen. Helemaal niet!!!
Overigens en ik ervan overtuigd datwe momenteel in een tussenfase zitten. De overgang van ex-melketiers naar echte professionals. Nu is de verscheidenheid per gemeente nog groot, maar dat zal nog zeker 5 jaar duren voordat de resultaten significant zichtbaar worden.

[R]

Overigens en ik ervan overtuigd datwe momenteel in een tussenfase zitten. De overgang van ex-melketiers naar echte professionals. Nu is de verscheidenheid per gemeente nog groot, maar dat zal nog zeker 5 jaar duren voordat de resultaten significant zichtbaar worden.

Toch blijven veel werkgevers, waaronder veel gemeenten, nog steeds BOA's (vooral domein 1) aannemen die qua kwaliteiten zwaar onder de norm zitten. Ik zie dit zelf in diverse gemeenten gebeuren.

Als voorbeeld: een televisieprogramma als 'Handhavers' houdt het 'Melkertimago' hoog en geeft weer hoe slecht het gesteld kan zijn met de kwaliteiten van de BOA. Alleen al het zeer onprofessioneel aanspreken van burgers in bar slecht Nederlands. Wanneer een aantal van deze BOA's (niet alle) op de beeldbuis voorbij komen, kijk ik daar echt met plaatsvervangende schaamte naar. Aan de andere kant is het voor mij wel een drijfveer om het zelf zo goed mogelijk te doen en daarmee het tegendeel te bewijzen.

Er zijn ook genoeg gemeenten die zich wel serieus bezig houden met het werven van geschikte BOA's, maar zolang het negatieve imago in stand wordt gehouden door bovenstaande voorbeelden hebben we denk ik nog een hele lange weg te gaan...

[AureliusM]

Toch blijven veel werkgevers, waaronder veel gemeenten, nog steeds BOA's (vooral domein 1) aannemen die qua kwaliteiten zwaar onder de norm zitten. Ik zie dit zelf in diverse gemeenten gebeuren.

Als voorbeeld: een televisieprogramma als 'Handhavers' houdt het 'Melkertimago' hoog en geeft weer hoe slecht het gesteld kan zijn met de kwaliteiten van de BOA. Alleen al het zeer onprofessioneel aanspreken van burgers in bar slecht Nederlands. Wanneer een aantal van deze BOA's (niet alle) op de beeldbuis voorbij komen, kijk ik daar echt met plaatsvervangende schaamte naar. Aan de andere kant is het voor mij wel een drijfveer om het zelf zo goed mogelijk te doen en daarmee het tegendeel te bewijzen.

Er zijn ook genoeg gemeenten die zich wel serieus bezig houden met het werven van geschikte BOA's, maar zolang het negatieve imago in stand wordt gehouden door bovenstaande voorbeelden hebben we denk ik nog een hele lange weg te gaan...

Nou dat heb ik ook met sommige politiecollega's bij dat soort programma's.

[R]

Nou dat heb ik ook met sommige politiecollega's bij dat soort programma's.

Dat kan, alleen gaat dit topic over BOA's.