Akkoord over rechtspositie brandweervrijwilligers

[Brandpreventist]

http://www.burgemeesters.nl/node/2129

Akkoord over rechtspositie brandweervrijwilligers

Het College voor Arbeidszaken van de VNG en de gemeentelijke vakbonden hebben overeenstemming bereikt over de modernisering van de rechtspositie voor de vrijwillige brandweer. Er zijn onder meer afspraken gemaakt over de vergoedingen, verzekeringen, de leeftijdsgrens en de relatie met de hoofdwerkgever.

Belangrijkste discussiepunt voor de nieuwe rechtspositie was hoe de vergoedingsregeling voor de vrijwillige brandweer moet worden vormgegeven. Afgesproken is om naast de al bestaande vergoeding voor oefenen en uitrukken een landelijke consignatievergoeding in te stellen. Consignatie is een periode waarin de werknemer geen arbeid verricht, maar wel verplicht is om bereikbaar en beschikbaar te zijn. Daarnaast is een vergoeding afgesproken voor langdurige diensten, zodat vrijwilligers extra tegemoet gekomen worden als zij bijvoorbeeld in het buitenland moeten oefenen.

De afspraken uit dit akkoord zijn gemaakt voor vrijwilligers die hoofdzakelijk worden ingezet volgens het vrije instroomprofiel (dwz. dat vrijwilligers niet verplicht zijn gehoor te geven aan een oproep). Er is bij een aantal korpsen echter een groep vrijwilligers waaraan structureel meer eisen worden gesteld ten aanzien van aanwezigheid en beschikbaarheid. Partijen hebben afgesproken om voor deze groep vrijwilligers een onderzoek te starten. Er wordt onderzocht hoe de bedrijfsvoering bij de vrijwillige brandweer in Nederland op dit moment is vormgegeven. Wanneer er geen of in mindere mate sprake is van vrijblijvendheid voor de vrijwilliger is het uitgangspunt dat er meer aansluiting wordt gezocht bij de CAR-UWO zoals die geldt voor reguliere gemeenteambtenaren. Het onderzoek hiernaar moet binnen een jaar zijn afgerond. Na afronding van dit onderzoek gaan partijen met elkaar in overleg om te komen tot nieuwe afspraken voor de groep vrijwilligers waaraan structureel meer eisen worden gesteld ten aanzien van aanwezigheid en beschikbaarheid. Tot die tijd gelden de afspraken uit dit akkoord ook voor deze groep vrijwilligers.

De Vakvereniging voor Brandweervrijwilligers (VBV) heeft naar alle gemeenten een model rechtspositieregeling opgestuurd. Deze rechtspositie verwoordt hun ideeën maar heeft verder geen formele status, omdat deze niet is geaccordeerd door de onderhandelingspartijen. Het CvA en de gemeentelijke vakbonden zijn blij dat de VBV haar visie heeft neergelegd en wil de voorstellen betrekken bij het hierboven genoemde onderzoek.

Woensdag 20 mei wordt vanaf 1400u. op de website van de VNG officieel gepubliceerd over de gemaakte afspraken. Hier kunt u ook een flyer vinden die u kunt overhandigen aan de vrijwilligers. Informatie kunt u vanaf woensdagmiddag vinden op: http://www.vng.nl/smartsite.dws?id=83476

[Brandpreventist]

http://www.vng.nl/eCache/DEF/87/777.html

CvA en vakbonden akkoord over rechtspositie brandweervrijwilligers
20.05.2009

Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de VNG en de gemeentelijke vakbonden hebben overeenstemming bereikt over de modernisering van de rechtspositie voor de vrijwillige brandweer.

Er zijn onder meer afspraken gemaakt over de vergoedingen, verzekeringen, de leeftijdsgrens en de relatie met de hoofdwerkgever.

Vergoedingen
Belangrijkste discussiepunt voor de nieuwe rechtspositie was het vormgeven van de vergoedingsregeling voor de vrijwillige brandweer. In het akkoord hebben wij afgesproken om naast de al bestaande vergoeding voor oefenen en uitrukken een landelijke consignatievergoeding in te stellen.

Consignatie is de tijd waarin de werknemer geen arbeid verricht, maar wel verplicht is om bereikbaar en beschikbaar te zijn.

Daarnaast hebben wij een vergoeding afgesproken voor langdurige diensten. Hiermee krijgen vrijwilligers een extra tegemoetkoming als zij bijvoorbeeld in het buitenland moeten oefenen.

Onderzoek
De afspraken uit dit akkoord gelden voor vrijwilligers die hoofdzakelijk worden ingezet volgens het vrije instroomprofiel (dat zijn vrijwilligers die niet verplicht zijn gehoor te geven aan een oproep).

Er is bij een aantal korpsen echter een groep vrijwilligers waaraan structureel meer eisen worden gesteld ten aanzien van aanwezigheid en beschikbaarheid. Partijen hebben afgesproken om voor deze groep vrijwilligers een onderzoek te starten.

Er loopt op dit moment een onderzoek naar de bedrijfsvoering bij de vrijwillige brandweer in Nederland. Dit onderzoek moet binnen een jaar zijn afgerond. Na afronding van dit onderzoek gaan partijen met elkaar in overleg om te komen tot nieuwe afspraken voor de groep vrijwilligers waaraan structureel meer eisen worden gesteld ten aanzien van aanwezigheid en beschikbaarheid.

Tot die tijd gelden de afspraken uit het akkoord ook voor deze groep vrijwilligers.

Input VBV
De Vakvereniging voor Brandweervrijwilligers (VBV) heeft alle gemeenten een modelrechtspositieregeling gestuurd. Deze rechtspositie verwoordt hun ideeën maar heeft verder geen formele status, omdat deze niet is geaccordeerd door de onderhandelingspartijen. Enkele van deze voorstellen komen wel terug in het bereikte akkoord.

Het CvA en de gemeentelijke vakbonden zijn blij dat de VBV haar visie heeft neergelegd en wil de overige voorstellen betrekken bij het hierboven genoemde onderzoek.

Vervolg

    * De afspraken uit het akkoord gaan in op 1 oktober 2009.
    * De onderhandelingspartijen leggen het bereikte akkoord volgende week voor aan hun achterban.
    * We streven ernaar dat voor de zomer het akkoord formeel is bekrachtigd.
    * De ledenbrieven met verdere uitwerking van de afspraken worden vanaf augustus naar de gemeenten gestuurd.

Flyer voor vrijwilligers
Het CvA en de bonden hebben gezamenlijk een flyer opgesteld voor de vrijwilligers. Wij verzoeken gemeenten deze flyer op te hangen in de brandweerkazernes. In de flyer staan de belangrijkste afspraken vermeld. De flyer wordt tevens via andere kanalen verspreid.

    * Flyer onderhandelaarsakkoord rechtspositie brandweervrijwilligers (pdf)
http://www.vng.nl/Documenten/Extranet/CvA%202009/Vrijwillige%20brandweer/20090520_%20flyer%20akkoord_RS.pdf

    * Onderhandelaarsakkoord vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (pdf)
http://www.vng.nl/Documenten/Extranet/CvA%202009/Vrijwillige%20brandweer/cvaOnderhandelaarsakkoordVrijwilligersbijdebrandweer.pdf

    * Persbericht (20 mei 2009)
http://www.vng.nl/eCache/DEF/87/782.html

[Brandpreventist]

Is iedereen het er mee eens?  

[Jacco]

Dat is een lastige want er zijn weinig Brandweer Vrijwilligers betrokken bij dit overleg. Bekend is geworden dat de ABVAKABO FNV 120 Brandweer Vrijwilligers als lid heeft en zij moeten dus gaan spreken namens alle 22.000 Brandweer Vrijwilligers in Nederland over dit onderwerp. Ben zeer benieuwd naar de mening van die 120 man en natuurlijk die paar collega's die lid zijn via de andere vakbonden CNV Publieke Zaak en de CMHF.

[Brandpreventist]

Dat is een lastige want er zijn weinig Brandweer Vrijwilligers betrokken bij dit overleg. Bekend is geworden dat de ABVAKABO FNV 120 Brandweer Vrijwilligers als lid heeft en zij moeten dus gaan spreken namens alle 22.000 Brandweer Vrijwilligers in Nederland over dit onderwerp. Ben zeer benieuwd naar de mening van die 120 man en natuurlijk die paar collega's die lid zijn via de andere vakbonden CNV Publieke Zaak en de CMHF.

Maar wat vind de VBV van dit akkoord?

[Jacco]

Tot op heden zijn wij nog sprakeloos (http://www.brandweervrijwilligers.nl/nieuws-1159-sprakeloos.html)  .

Een uitgebreide reactie voor die Brandweer Vrijwilligers die lid zijn van een van de (beroeps)vakbonden is in voorbereiding.

[Shave]

Volgens mij werd er gevraagd wat de VBV van het akkoord vind en niet wat jullie van de gevolgde procedure vinden.....

[Jacco]

Wij zijn niet alleen even sprakeloos over de gevolgde procedure, ook vinden wij het teleurstellend dat de 10 speerpunten - die zijn aangegeven door onze achterban en verwoord in het manifest en de model rechtspositieregeling - niet zijn opgenomen in het onderhandelingsakkoord. Daarom is de VBV op dit moment een reactie aan het voorbereiden, zodat de leden van de beroepsvakbonden weten wat ze moeten gaan stemmen, de achterban weet wat er besloten is en wat er met hun input is gedaan en zullen de bestuurders (leden van het VNG) gaan weten of Brandweer Vrijwilligers hier nu echt vrolijk van moeten gaan worden.

Wel zie ik een groot pluspunt, want eerst was gesteld dat de veiligheidsregio's - op grond van verleng lokaal bestuur - verplicht waren de CAR-UWO te volgen. Nu is het slechts een aanbeveling geworden. Dat zou wel eens kunnen betekenen dat er straks veiligheidsregio's zijn die wat anders gaan afspreken....

[Shave]

Hoeveel leden heeft de VBV?

Daarnaast vind ik het nog steeds knap dat er door jullie zoveel energie wordt gestoken in iets wat voor zover ik hoor en zie maar weinig gedragen wordt.......waarm niet gewoon aansluiten bij een vakbond?

[skydevil]

Wat heeft de vbv hier nou mee te maken, die zijn helemaal geen onderhandelingspartner, en ja welkom heren vrijwilligers bij rechtspositie en CAO perikelen, iets waar wij als beroeps al jaren mee te maken hebben. Maar jullie wilden ons niet geloven dat jullie de volgende waren, ik ben zelf ook nog vrijwilliger dus voor mij geldt het ook, voordat men gaat klagen.

En trouwens door de standpunten van de VBV krijgen we alleen maar meer afstand tussen beroeps en vrijwilligers of moeten we zeggen parttimers, want bedenk wel het komt de VNG wel goed uit dat de meeste als vrijwilligers gezien willen blijven worden. Het sterkst staat men als alle vrijwilligers gewoon parttimer worden zodat men aansluiting kan zoeken bij de reguliere vakbonden, dan ben je wel onderhandelingspartner, nu pakt de VNG uit de aanbevelingen wat ze willen als zoethoudertje en de rest laat men lekker wat alleen voor hun goed uitkomt.