Voelt de politie zich door de regering gesteund?

Auteur Topic: Voelt de politie zich door de regering gesteund?  (gelezen 6533 keer)

0 gebruikers (en 4 gasten bekijken dit topic.

grizz

  • Senior GGP, Senior OC, opstapper KNRM Andijk
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,000
  • Niets is onmogelijk
Reactie #20 Gepost op: 25 mei 2009, 23:31:13
precies... af en toe werkt een goede schop onder de hol en oprotten beter dan begrijpend praten...
Ik breng altijd mijn eigen schoenen thuis.....


Wout

  • Politie, operationeel specialist
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,373
Reactie #21 Gepost op: 26 mei 2009, 11:49:34
Beste Wout, het gaat weer over het zelfde als altijd de financiële Waardering laat ik het zo zeggen
1 de bezettingsgraad ligt niet aan het geld maar wel aan je eigen collega's die zorgen dat het rooster niet kloppend gemaakt kan worden (is makkelijk op te lossen ontslag op staande voet zonder wachtgeldregeling) gewoon bijstand aanvragen.
2 de uitrusting is beste goed er kan altijd wel wat verbeterd worden maar dat geld overal in elk beroep,
3 de FINANCIËLE WAARDERING (maar dat geld voor elke beroeps groep) als je het niet eens bent met je salaris moet je gewoon iets anders gaan zoeken en probeer dan maar dat je hetzelfde krijgt inclucief alle voordelen die je nu geniet. bv Wachtgeld regelingen 36 uur per week werken. dat eerste mogen ze wat mij betreft gelijk afschaffen net als ieder ander eerst ww dan de bijstand in. Als je een curcus wil volgen wordt hij betaald door de baas.
4 als je het niet voor het geld hoeft te doen moet je gelijk stoppen  

punt 1 los je niet op door punt 3 te verhogen je houd namelijk minder geld over om punt 1 aan te pakken

Wout:
Wat wel uitmaakt is de bezettingsgraad, de uitrusting en de financiële waardering. Alle drie de punten zijn al matig en de eerste twee punten verslechteren zelfs. En de financiële waardering zal ik niet eens over beginnen. Voor het geld hoef je het niet te doen
Amstaf,

De bezettingsgraad ligt zeker wel aan het geld. Als een derde van de noodhulpeenheden binnen zit om aangiftes op te nemen omdat er bezuinigd wordt op AT-personeel, dan betekend dat een derde minder mensen op straat, dus een veel lagere bezettingsgraad en minder snel versterking als je dat nodig hebt. Wat heeft dat met bijstand en wachtgeldregelingen te maken?

De uitrusting is best goed? Op dit punt ga ik niet in detail treden, maar de verschillen per korps zijn enorm groot. Dat heeft niets te maken met 'kan altijd wel wat verbeterd worden'.

Ik doe het werk omdat ik het de mooiste baan vind die er is. Als ik het bedrijfsleven in was gegaan had ik nu op ruim het dubbele netto salaris gezeten. Voor het geld zou ik dus ergens anders heengaan, niet naar de politie.

En over oplossingen: het is erg lastig om zo kant en klare oplossingen te geven. Ik denk dat er flink wat efficiëntieslagen gehaald kunnen worden bij de politie, waarbij geld vrijkomt voor de uitrusting. Om de bezettingsgraad op pijl te krijgen hoeft er niet per definitie geld bij, dit kan in veel teams al gehaald worden door efficiënt werken. En salaris... Dat is toch echt een geldkwestie.
Wout


grizz

  • Senior GGP, Senior OC, opstapper KNRM Andijk
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,000
  • Niets is onmogelijk
Reactie #22 Gepost op: 26 mei 2009, 16:46:00
Amstaf,

De bezettingsgraad ligt zeker wel aan het geld. Als een derde van de noodhulpeenheden binnen zit om aangiftes op te nemen omdat er bezuinigd wordt op AT-personeel, dan betekend dat een derde minder mensen op straat, dus een veel lagere bezettingsgraad en minder snel versterking als je dat nodig hebt. Wat heeft dat met bijstand en wachtgeldregelingen te maken?

De uitrusting is best goed? Op dit punt ga ik niet in detail treden, maar de verschillen per korps zijn enorm groot. Dat heeft niets te maken met 'kan altijd wel wat verbeterd worden'.

Ik doe het werk omdat ik het de mooiste baan vind die er is. Als ik het bedrijfsleven in was gegaan had ik nu op ruim het dubbele netto salaris gezeten. Voor het geld zou ik dus ergens anders heengaan, niet naar de politie.

En over oplossingen: het is erg lastig om zo kant en klare oplossingen te geven. Ik denk dat er flink wat efficiëntieslagen gehaald kunnen worden bij de politie, waarbij geld vrijkomt voor de uitrusting. Om de bezettingsgraad op pijl te krijgen hoeft er niet per definitie geld bij, dit kan in veel teams al gehaald worden door efficiënt werken. En salaris... Dat is toch echt een geldkwestie.

Nou wout... daar zul je je toch even meer in moeten verdiepen, hier in ZaWa zitten we op 80 vacatures voor in de bpz... efficienter werken, JA helemaal voor, maar 80 vacatures poets je niet zomaar weg....

Dan moet ik er nog bijzeggen dat het korps ZaWa 800 personeelsleden telt waarvan een gedeelte dus voor de BPZ, en alleen in de BPZ zijn al 80 vacatures, nu heb ik in de bondsverslagen van zowel de NPB als ACP gelezen dat dit in heel nederland ongeveer hetzelfde ligt...qua percentages.. dus.. niet gaan zeggen dat er niet meer personeel nodig is... dat is er wel degelijk. Toen ik net begon bij de politie, begin 2000 draaiden we de diensten met 1 a 2 burgerkoppels en zes noodhulp eenheden voor een klein gebied als de gehele zaanstreek. Was is daar nu van over ? 5 noodhulp eenheden.... dat zijn dus zes personen per dienst minder.... waarom ? omdat er gewoon niet meer personen zijn...vindt je het gek dat er minder boeven worden gevangen, want correct me if im wrong, dat is nog steeds de core-business van de politie !!

T gebeurd hier zelfs dat agenten met elkaar op de auto gaan omdat er gewoon niet genoeg volk is... en wat doet de diender... die gaat gewoon door met zijn werk doen... en in 99 van de 100 gevallen zeer naar behoren. Dus ik denk dat je je iets meer in de bezettingsgraad moet verdiepen...
 
Maar goed... laten we het niet over efficientie hebben... BVH is net ingevoerd...

Dus ik denk dat je je iets meer in de bezettingsgraad moet verdiepen...
Ik breng altijd mijn eigen schoenen thuis.....


Wout

  • Politie, operationeel specialist
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,373
Reactie #23 Gepost op: 26 mei 2009, 18:24:46
Grizz, daar heb ik het niet over! Het ging me niet over de vacatures, want dat is inderdaad een ramp. Daar moet echt verbetering in komen wil het huidige kwaliteitsniveau overeind blijven. Maar daarvoor hoeft er geen geld bij, want dat geld voor die vacatures is er al.

En wie heeft er bedacht om in het aantal opleidingsplaatsen te gaan snijden (met 50%) op het moment dat er zulke grote vacatureproblemen zijn? Ik vind dat zo raar...
Wout


Jerommeke

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 17,683
  • Blauwe Motormuis
Reactie #24 Gepost op: 26 mei 2009, 18:40:00
Maar daarvoor hoeft er geen geld bij, want dat geld voor die vacatures is er al.

Tsja, en toch denk ik, als je het salaris om hoog brengt, je veel meer (gemotiveerde) mensen bij de politie gaat krijgen ...
Jongens die nu bij bijvoorbeeld defensie zitten, gaan er zo op achteruit, dat ze eerder kiezen voor andere beroepen  ::)
GEBRUIK MIJN FOTO'S NIET ZONDER TOESTEMMING ! !


grizz

  • Senior GGP, Senior OC, opstapper KNRM Andijk
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,000
  • Niets is onmogelijk
Reactie #25 Gepost op: 26 mei 2009, 21:58:00
precies jerom, aantrekkelijk wordt het niet gemaakt, ook niet om te blijven... rechercheurs met ervaring kunnen enorme bedragen per maand meer verdienen bij bedrijfsrecherche bedrijven...
Ik breng altijd mijn eigen schoenen thuis.....


Ron-Almere

  • Gast
Reactie #26 Gepost op: 27 mei 2009, 19:38:21
Dat is hetzelfde waarom dienders overstappen naar gemeente, waterschappen of de provincie omdaar als boa verder te gaan. Omdat het salaris hoger is en er relatief minder of geen wisseldiensten zijn. Dus men ook nog een sociaalleven kan leiden.


grizz

  • Senior GGP, Senior OC, opstapper KNRM Andijk
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,000
  • Niets is onmogelijk
Reactie #27 Gepost op: 28 mei 2009, 00:21:08
:o sociaal leven ?  :o


Wat is dat ?

Kregen vanmiddag een mailtje van de planning... dat het in de toekomst wel vaker zou gebeuren dat je in je vrije weekend ingepland gaat worden in verband met personele tekorten door de vakantie periode....

lol ik had al bijna geen vrije weekenden lol  ;D

Ik ga het rustig krijgen aan het einde van het jaar... Volgens het LAR mag je maar beperkt aantal weekenden werken lol... ik ga het rustig krijgen in December hahahaha
Ik breng altijd mijn eigen schoenen thuis.....


Dinges

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,168
Reactie #28 Gepost op: 28 mei 2009, 00:36:46
Kregen vanmiddag een mailtje van de planning... dat het in de toekomst wel vaker zou gebeuren dat je in je vrije weekend ingepland gaat worden in verband met personele tekorten door de vakantie periode....

Ik zie een trend.....wij gaan ook die kant op. Ik wil op dit forum niet te veel afgeven op onze organisatie, dus ik noem het maar; spanningen...  :-\

Geen verlof krijgen maar aan het eind van het jaar gaat men zeuren dat je te veel uren hebt staan.  :-X


CMKmaat

  • What does this button do?
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,151
  • Geen spoed wel politie? Naambellen! Bel 0900-TUIG
Reactie #29 Gepost op: 28 mei 2009, 08:10:41
Tsja, en toch denk ik, als je het salaris om hoog brengt, je veel meer (gemotiveerde) mensen bij de politie gaat krijgen ...
Jongens die nu bij bijvoorbeeld defensie zitten, gaan er zo op achteruit, dat ze eerder kiezen voor andere beroepen  ::)

uhm ... eens ... ;)

Ik zie een trend.....wij gaan ook die kant op. Ik wil op dit forum niet te veel afgeven op onze organisatie, dus ik noem het maar; spanningen...  :-\

Geen verlof krijgen maar aan het eind van het jaar gaat men zeuren dat je te veel uren hebt staan.  :-X

Tsja ... toen begin van het jaar de maximale 80 VV uren van vorig jaar meegenomen waren moest ik nog een verzoek in dienen om de 130 overige uren bijgeschreven te krijgen.  Dus uren zat ... nu nog diensten vinden om ze vrij te kunnen schrijven.
Wij zorgen dag en nacht voor de fysieke beveiliging van de te beschermen belangen van de defensieonderdelen binnen het koninkrijk der Nederlanden.