Een gewone leidinggevende (t/m teamchef aan toe) doet wél voor 90% het zelfde werk als in het ''bedrijfsleven'', geen wachtgeld, subsidie's, ''werkbezoekjes'' etc. Waarom krijgt de voorzitter van de Nederlandse Hartstichting dan wél het zelfde salaris als het moment dat hij hartchirurg was? 
Ik lees net dat ik je bericht verkeerd had begrepen...
Tja, je weet v.t.v. wat je gaat verdienen. Je gaat voor een droombaan of niet. Welke tak dan ook. Ongeacht verdiensten. Maar dan kun je niet voor een baan bij de politie gaan en daarna klagen dat je net zoveel wilt verdienen als iemand in het bedrijfsleven. Dan moet je de overstap maken..
V.w.b. die voorzitter van de hartstichting....wat moet je ervan zeggen? Kijk naar de directeur van de
Staatsloterij. Wat verdiende hij? Vier (400.000!) ton per jaar? Schandelijk...
En het ging mij eigenlijk om de ministers en kamerleden, het bericht van Wout. Die vind dat die eigenlijk niet genoeg verdienen.
