Leden Ambuteam Zeeland Zuid en Noord leveren uit protest pieper in - 21-07-2009

[Rescue Ranger]

Tja, bij ons was het ook vrije instroom en dat voor 40 Euro per maand. Ik ben een dik jaar lid geweest (het team ging over naar Kennemerland) en heb in die tijd geen enkele uitruk gehad. Alleen een paar oefeningen en wat proefalarmen waarbij gekeken werd of je op dat moment kon komen en hoe lang je er over zou doen.

Bart,

de vergoeding hier is ongeveer hetzelfde. Ik doe al wel langer dienst bij de GNK en ik heb diverse incidenten wel meegemaakt. Maar hoe verantwoordelijk voel je je voor een vrije instroom, of een zachte piket.

het dragen van een pieper is simpel maar de verantwoording ervoor niet.

ga je ff douchen pieper in de badkamer
ga je zwemmen in het zwembad geef je hem aan de badmeester

Je kan dus nooit meer iets spontaans doen en daarvoor vindt ik dat er best betaalt mag worden.

Er is een groot verschil tussen harde en zachte piket. Als ik dienst doe voor de CPA als CGV dan beperk ik me. Ik ga idd niet buiten de regio, ga niet op een catamaran de zee op en ga zo maar door. Maar de andere periode 24/7 ben ik wel oproepbaar voor het AMBU-team, maar beperk ik me niet. Voor het AMBU-team is er geen "harde" piket regeling. Ik ben benieuwd hoe dat bij Strongbow geregeld is, want hij meldt dat hij een week dienst heeft voor HGN. Dan zou ik alleen maar piket lopen als CGV, of HGN etc.

RR (alleen maar piket en geen werk)

[Zeeuw]

Dan is het toch slecht geregeld in de zorg bij mijn werkgever is het standaard tarief  €18.50 per dag dat je met een pieper loopt (electrotechnisch installateur). En zelfs dat vinden we mager. Je wordt in je prive leven belast en dat is meer als €50 waard.
Waarom bij zo iets belangrijks als de veiligheid voor ons allen op dat soort zaken beknibbelen.

Laat die mensen toch lekker hun € 200 houden.

[EHBO-er]

Het is voor mij een zinvolle hobby. Als lid van het SIGMA team doen ik het voor een barbeque, een kerstpakket maar vooral voor de waardering.
Het geld dat het Rode Kruis van de GHOR krijgt voor onze diensten, wordt gebruikt voor diverse RK projecten.
Ik sta daar helemaal achter.

Ik sta achter de terechte grieven van het AMBU-team. Het is hun beroep.
Er wordt gemakshalve vergeten wat er voor beperkingen opgelegd worden, als de werkgever mensen verplicht om binnen 30 minuten fit op te komen.  
Dan is het niet meer dan normaal dat daar een goede financiële compensatie tegenover staat.

[strongbow]

Maar ben je de andere weken dan niet oproepbaar? Of in een andere functie oproepbaar?

Hoi RR, ik lees nu pas je vraag...

Ik heb inderdaad maar 1 week per maand dienst. We rouleren in een poule. In deze week ben ik dus gebonden aan een aantal regels (naast uiteraard het dragen van de pieper, de snelle opkomsttijd (<30 minuten gereed), geen nuttigen van alcohol, altijd in de buurt hebben van de C2000 portofoon en diensttelefoon).

Voor die parate week krijg ik een nette vergoeding. Zodra er een daadwerkelijke inzet is worden daarnaast mijn daadwerkelijk gemaakte uren vergoed (mijn normale loon, incl. evt op dat moment geldende ort). Dat is allemaal prima geregeld.

RR (ook HGN zonder extra toeslag)

[Brandpreventist]

Is het conflict al opgelost?