Maar waar grijze muizen het voor het zeggen hebben, knappen de jongeren en jeugd af.
Hier knappen inderdaad veel jonge en gemotiveerde vrijwilligers op af.
Niet meegaan in de maatschappelijke ontwikkelingen, het niet willen volgen van ontwikkelingen in de eerstehulp, hufterig gedrag, tegenwerking, egoïsme en de onwil tot veranderen door individuele bestuursleden en/of complete besturen blokkeren de noodzakelijke vooruitgang.
Dramatische leegloop bij de EHBO verenigingen en NRK afdelingen en zelfs opheffing of ontbinding zijn het gevolg.
Een regelrechte teloorgang.
Om dit proces te keren moeten er drastische
interne maatregelen binnnen deze organisaties plaatsvinden en op de toekomst gerichte acties moeten worden ondernomen door gemotiveerde, toekomstgerichte leden van deze organisaties.
Er is een duidelijke plaats en toekomst weggelegd voor jonge gemotiveerde EHBO vrijwilligers, niet voor "grijze muizen".Tenslotte draait alles om hulp aan de medemens, en hierin is geen plaats voor mensen die dat willen blokkeren.
En het verschil tussen een EHBO vereniging en rode kruis afdeling: de EHBO opleidingen zijn min of meer hetzelfde, de organisatie struktuur is anders.
Het is maar net waar je het prettigste bij voelt en hoe je als individu wordt "behandeld".
