Leegloop bij vrijwillige brandweer - 15-09-2009

[Jacco]

Jammer dat sommige mensen al direct klaar zijn met de VBV. De reden waarom (brenger van het nieuws of beeld van rebellenclub) is een ander topic wellicht waardig. Het cijfermatige materiaal dat gebruikt is voor de stelling dat de verwerkingstijd langer duurt, is aangeleverd door het CBS en eigen onderzoek.

Dit eigen onderzoek is gestart toen in 2007 de brandweerstatistiek werd uitgebracht en er werd gesteld dat de vrijwilligers de opkomsttijden hebben doen oplopen. Na eerst gedoken te zijn in dat cijfermatige materiaal en te vergelijken met de eigen gegevens, bleek dat de tijden tussen de oproep (P2000) en het ter plaatse melden, niet sterker waren toegenomen dan bij de posten met een beroepsbezetting. Als dat dan de conclusie is die je samen met het CBS trekt, dan is het logisch dat je verder gaat spitten.

Het onderzoek over de leegloop bij de vrijwilligers is een lastige. Voorheen nam men afscheid van de brandweer door het bereiken van de leeftijd van 55 jaar (en een enkeling later) of door verandering van werk of woonplaats. Tegenwoordig neemt men ook dus om andere redenen afscheid van de brandweer. Echter is de aanwas in sommige (veiligheids)regio's dusdanig dat op grote schaal er nauwelijks sprake is van een leegloop (rekensom werving nieuw personeel - leegloop = niet schokkend in aantallen). Dat de (veiligheids)regio Kennemerland een dergelijk bericht naar buiten brengt is in dat licht niet bijzonder. Wellicht dat er nog enkele andere (veiligheids)regio's ook een dergelijk bericht naar buiten brengen of kunnen brengen. Wel kan iedereen vaststellen dat het aantal vrijwilligers afneemt, maar wat mij meer zorgen baart is de reden waarom. Die vraag zou eens nader onderzocht moeten gaan worden. Wellicht dat de uitkomst van dat onderzoek is dat de brandweer een ander type vrijwilliger nodig heeft dan voorheen, dan is het dus niet verontrustend. Mocht dat niet de uitkomst zijn, dan ...

[Ko van Leeuwen]

...
Dat de (veiligheids)regio Kennemerland een dergelijk bericht naar buiten brengt is in dat licht niet bijzonder.
...

Kennemerland heeft niets naar buiten gebracht maar is door de krant om commentaar gevraagd  

Even de highlights van het volledige artikel in de papieren krant:

- Velsen heeft vorig jaar 14 nieuwe vrijwilligers weten te werven waaronder drie gediplomeerden. De rest heeft ondertussen de opleiding (bijna afgerond).

- Als gevolg hiervan is post IJmuiden volledig op sterkte.

- Velsen-Zuid zou nog 4 vrijwilligers kunnen gebruiken. De woordvoerster wist niet of dat nog steeds zo is.

- Binnenkort wordt net als voorgaande jaren weer een wervingsactie gestart.  Dit omdat er altijd (natuurlijk) verloop is.

[Shave]

Het is niet alleen de regio Kennemerland, ook andere korpsen hebben al gereageerd in de media dat zij geen drastische leegloop ervaren. Overigens is dit een tendens die je in elke beroepsgroep/sector meer en meer tegenkomt. Een baan voor het leven is niet meer zo heilg als vroeger......mogelijk dat dit ook onder de vrijwilligers ook meer een trend wordt.

Persoonlijk vind ik dat wanneer je op dergelijke schaal met cijfers naar buiten komt je deze ook moet onderbouwen. Als ik dan vervolgens ergens lees dat er niet is onderzocht waarom deze mensen vertrokken zijn dan heeft zo'n bericht voor mij per direct geen waarde meer. Zorg dan dat je aan kan tonen waaraan de leegloop te wijten is en kom er dan mee naar buiten.

De VBV krijgt regelmatig veel kritiek en commentaar wat denk ik voorkomen kan worden door zorgvuldiger om te gaan met het uitbrengen van informatie. De geloofwaardigheid komt dit niet ten goede, ondanks de goede bedoelingen om de belangen van vrijwilligers op te nemen.

[mallemiering]

Gisteren heeft de Telegraaf een artikel geplaatst met als kop 'Alles moet en niets mag'. Het betreft een artikel dat mede is gebaseerd op bijgevoegd persbericht van de VBV en op reeds eerder gepubliceerde cijfers van het CBS. Al eerder heeft de NVBR de door het CBS gepubliceerde cijfers in een ander daglicht gesteld en dit ook gepubliceerd op de NVBR-site en in de nieuwsbrief en gecommuniceerd naar een aantal media (zie onderstaand). De dramatische uittocht van vrijwilligers - zoals De Telegraaf berichtte - wordt in ieder geval niet gestaafd door de CBS-cijfers.
 
Naar aanleiding van deze publicatie - waarover wij overigens niet zijn gebeld voor een reactie - zijn er enkele vragen binnen gekomen van de media. Ook heeft de VBV gereageerd via BNR Radio.  
Dit fragment is via de volgende link te beluisteren: http://www.bnr.nl/static/jspx/play.jspx?dag=15&maand=9&jaar=2009&tijd=13:54:00&lengte=5&titel=Radio-archief
 
Wij hebben de media gisteren de door ons samengestelde cijfers gegeven, maar besloten niet voor radio of camera te reageren. Het zoveelste welles-nietes spelletje met de VBV - alsmede een platte discussie over interpretatie van cijfers - zou ons inziens een beetje ordinair overkomen.
 
Onderstaand nog even de door de NVBR verstrekte informatie over de CBS-cijfers, waarbij dient te worden meegenomen dat een deel van het brandweerpersoneel bij overgang naar de veiligheidsregio een algemenere functie krijgt. Deze functies zijn niet eenduidig toe te wijzen aan specifieke brandweertaken, waardoor ze niet meer in de statistiek 'personeel regionale en gemeentelijke brandweer' kunnen worden meegeteld. Het is mogelijk dat ook dit een deel van de uitstroom verklaart.
 
Het Centraal Bureau van de Statistiek heeft cijfers bekend gemaakt over het aantal personeelsleden van de brandweer. Uit de CBS-cijfers blijkt het volgende:

* Het totale operationele brandweerpersoneel in 2009 is 26.537. Vanaf 2006 is er sprake van een jaarlijkse afname van gemiddeld 1%.

* Het totaal aantal beroepspersoneel is in 2009 5.505, een stijging ten opzichte van 2008 van 1.5%.

* Het totaal aantal vrijwilligers is 21.032. Vanaf 2006 is er sprake van een jaarlijkse afname van gemiddeld 1.5%.

* Het percentage mannen in een operationele functie is 94%. Dat was in voorgaande jaren 95%.

* Het percentage mannen bij de beroepsbrandweer in een operationele functie is terug op het niveau van 2006: 95%

* Het percentage mannen bij de vrijwillige brandweer is in 2009 94%. Vanaf 2006 is er sprake van een jaarlijkse afname van 1%.

* Het percentage vrouwen in een operationele functie is 6%. Dit was in voorgaande jaren 5%.

* Het percentage vrouwen bij de beroepsbrandweer in een operationele functie is 5.3%, vorig jaar was dat 5.7%

* Het percentage vrouwen bij de vrijwillige brandweer is in 2009 6.1%, in 2006 was dat 5.2%.

[tower-ladder]

In mijn woonplaats is een gemengd korps dat altijd circa 100 vrijwilligers had die ook kazerneringsdiensten deden. Vanaf ongeveer 4-5 jaar geleden is dat aantal teruggelopen naar 30, en misschien zelfs al minder. Vele korpsleden zijn uit onvrede weggegaan, geen opkomst meer bij grote incidenten, (extra eenheden komen uit de regio) minder kazerneringsdiensten en meer verplichtingen. Dat de sfeer daar verslechterd is blijkt wel uit het feit dat een tiental vrijwilligers nu kazerneringsdiensten doen in twee gemengde buurkorpsen. ( en bij grotere incidenten nu wel in hun oude gemeente worden ingezet)  
Onlangs stond er in de huis en huis bladen en advertentie voor werving van nieuwe vrijwilligers.  
Kortom, goed opgeleide en ervaren mensen lopen weg, zonde van de investeringen die je al die jaren in deze mensen hebt gedaan, en nu weer nieuwe kosten maken voor nieuw personeel. Hoe gek wil je het maken  

Echter is de aanwas in sommige (veiligheids)regio's dusdanig dat op grote schaal er nauwelijks sprake is van een leegloop (rekensom werving nieuw personeel - leegloop = niet schokkend in aantallen).

Verder kun je zoals Kennemerland natuurlijk wel zeggen dat er geen leegloop is en er nog voldoende aanmeldngen zijn. Maar als een vrijwilliger weg loopt na 5-10 begint hij net een beetje gevoel en ervaring te krijgen in het brandweerwerk. Cijfermatig klopt het dan wel, maar ik heb liever ervaren personeel op een brandweerauto.

[Shave]

Hoe zie je dit in de toekomst voor de beroeps met de 20-jaar regeling? Ervaringsopbouw komt hierdoor ook aardig in de knel als je bedenk dat iemand zich in die periode ook nog vaardig moet gaan maken in een burgerfunctie.

[Brandpreventist]

Hoe zie je dit in de toekomst voor de beroeps met de 20-jaar regeling? Ervaringsopbouw komt hierdoor ook aardig in de knel als je bedenk dat iemand zich in die periode ook nog vaardig moet gaan maken in een burgerfunctie.

Binnen hoeveel jaar ben je bij een beroeps/vrijwilligerskorps een ervaren BV?  

[Shave]

Dat verschilt per korps. Ik ken korpsen waarbij wanneer je het papiertje op zak heb je ook de rang krijgt. Zo werkt het bij ons in ieder geval niet.

[Shave]

Niet in de rij voor de brandweer

donderdag 24 september 2009 | 07:00

Tekstgrootte  
 
De brandweer van Grave oefent elke dinsdagavond. Foto: Eveline van Elk

LAND VAN CUIJK - De brandweer zoekt mannen en vrouwen tussen de 18 en 40 jaar, die bereid zijn een opleiding te volgen en wekelijks te trainen. En vooral veel toewijding hebben.


De krant opengeslagen op de ontbijttafel moeten laten liggen. De lepel in de muesli moeten laten plonzen. Want de brandweer roept. En als dat gebeurt, is er geen seconde te verliezen. Want de brandweer moet binnen tien minuten ter plaatse zijn.

Die gedachte schrikt potentiële brandweermannen (en -vrouwen) wel eens af, zegt Ton van der Vossen, commandant Brandweer Land van Cuijk.

"Niet iedere werkgever is er blij mee, als een werknemer vrijwilliger is bij de brandweer. Je moet moet meteen weg kunnen. Bij een poes in de boom kun je een keer overslaan, maar je kunt niet zeggen dat je alleen op zaterdagmiddag beschikbaar bent, natuurlijk. Je wordt verondersteld 24 uur per dag beschikbaar te zijn. En liefst 365 dagen per jaar."

Goed, de brandweer zoekt dus vrijwilligers. Al een tijdje, eigenlijk. En het ziet er niet naar uit dat dat op korte termijn gaat veranderen. "Het wordt langzaam maar zeker moeilijker om vrijwilligers te werven. En daar zijn een hoop redenen voor."

In De Gelderlander van donderdag 24 september een reporage over de vrijwillige brandweer. Zie editie Maasland

http://www.gelderlander.nl/voorpagina/maasland/article5557755.ece

[Brandpreventist]

Waar zou dit raadslid de informatie vandaan hebben...  

http://www.bndestem.nl/regio/zeeland/5572249/Zorgen-om-brandweervrijwilligers.ece

Zorgen om brandweervrijwilligers

zaterdag 26 september 2009 | 15:39 | Laatst bijgewerkt op: zaterdag 26 september 2009 | 15:40
Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten

TERNEUZEN - Steeds meer vrijwilligers bij de brandweerkorpsen haken af. Ze staan sceptisch tegenover hun werk en er is ook veel onvrede.

CDA-fractievoorzitter Henk Siersema in de gemeenteraad van Terneuzen maakt zich daar zorgen over. In een toelichting op schriftelijke vragen aan burgemeester en wethouders wijst hij erop dat landelijk steeds meer brandweerlui 'hun laarzen aan de wilgen hangen'. De komende jaren zouden duizenden vrijwilligers ermee stoppen. Er is een trend naar steeds meer professionalisering van de brandweer. Siersema: ,,Wij hebben zo onze vraagtekens bij het reorganiseren van de bedrijfsvoering, terwijl het korps in Terneuzen toch prima functioneert. De organisatie scoort over de volle breedte zelfs het hoogst van alle Zeeuwse korpsen.'' Volgens Siersema krijgen de vrijwilligers ten onrechte de schuld van een te trage uitruk, terwijl dat aantoonbaar kan worden weerlegd. De CDA'er vindt dat juist in een tijd van recessie stabiliteit geboden is en het vrijwilligerswerk in het algemeen en dat van de brandweerlieden in het bijzonder extra gewaardeerd dient te worden. Hij wil van het college weten hoe de situatie bij het Terneuzense brandweerkorps is.