Is dit een reden om een V.O.G. verklaring te weigeren?

[6301]

Beste allemaal.
Binnen onze wijkvereniging zijn een tweetal dames welke
zich bij ons gemeld hebben om een kinder-knutselclub voor
kinderen in de leeftijd van 7 tot 14 jaar op te mogen richten.
Wij hebben als bestuur besloten dat dit oké is mits deze dames
of hun vervanging over een V.O.G. {Verklaring Omtrent Gedrag.}
beschikken. De kosten welke dit met zich mee brengt worden door
de wijkvereniging vergoed. Mijn vraag is de volgende:
Een van deze dames kwam met het verhaal dat deze V.O.G. verklaring
mogelijk geweigerd wordt omdat haar schoonzusje in Psygische
detentie zit op dit moment. Kan dit een reden zijn om eendergelijke
verklaring te weigeren? Ik dacht namelijk dat een V.O.G. verklaring persoonsgebonden was.
Het bestuur van de wijkvereniging houdt zo wie zo vast aan de eis over de V.O.G. verklaring.
Wie kan ons hier over uit de droom helpen?

[Diamondback]

Antwoord is heel simpel: VOG aanvragen en je merkt het vanzelf.

[Red]

Idd, gewoon aanvragen. Maar het gaat om een schoonzusje....... Dus geen eens een bloed verwant. Ik kan het me haast niet voorstellen dat ze haar daarom geen VOG geven. Ik zou me geen zorgen maken als ik haar was. Het zou natuurlijk kunnen dat dit een slap excuus is omdat ze zelf schuldig is geweest aan bepaalde dingen. Dus, gewoon aanvragen dan hoor je vanzelf of ze hem wel of niet krijgt......

[Kusje]

Verklaring Omtrent Gedrag
Als u aan een nieuwe baan begint, kan uw nieuwe werkgever vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Zo’n VOG heet in de volksmond ook wel ‘bewijs van goed gedrag’. Het is een verklaring waaruit blijkt dat uw gedrag geen bezwaar oplevert voor uw nieuwe baan. Een VOG is verplicht voor bijvoorbeeld onderwijzers en taxichauffeurs. Ook als u gaat werken met vertrouwelijke gegevens of geld kan uw nieuwe werkgever om een VOG vragen.

Relevant strafbaar gedrag
U krijgt de VOG als uit het VOG-onderzoek blijkt dat u geen strafbare feiten op uw naam heeft staan. Heeft u wel een strafblad, dan wordt beoordeeld of uw strafbare gedrag uit het verleden relevant is ten opzichte van het doel waarvoor de VOG is aangevraagd. Dronken rijden is voor een onderwijzer niet relevant, maar voor een taxichauffeur wel.


dus als deze mevrouw geen VOG krijgt heeft zij iets gedaan met kindertjes wat niet door de beugel kan, heeft ze dronken een auto bestuurd krijgt ze hem gewoon

[Enrique]

Die laatste conclusie is wat kort door de bocht, maar inderdaad. Een VOG behelst geen AIVD-onderzoek ofzo; relaties worden dus niet onderzocht. Gaat puur om antecedenten van de persoon in kwestie en die antecedenten worden dan ook nog eens gewogen in relatie tot de functie die men wil gaan uitoefenen.