Welkom Niels,
niet dat er geen belangstelling is voor je mail, maar dit is een moeilijke opdracht. Als je wilt communiceren/werven is het heel belangrijk te weten met wie...
Ook weet ik niet wat de BHV inhoudt bij jouw organisatie. Dat is allemaal wat weinig. Bij onze organisatie wordt per afdeling in het werkoverleg nagegaan wie er belangstelling heeft voor de BHV.
Ontruimingsverantwoordelijken worden door de lijn aangewezen en krijgen een dagdeel instructie. Per gebouwdeel moeten er continu twee beschibaar zijn. Er worden er dus ongeveer vij tot zes aangewezen.
Per organisatiedeel worden ook BHV-ers gevraagd: BHV-ers moeten bij ons ook een EHBO-cursus met AED doen en een cursus ontruimen/kleine blusmiddelen. Zij zijn 4 tot 6 dagdelen per jaar op herhaling. Ook ontvangen ze een vergoeding (het zogenaamde schoenengeld: BHV-ers herken je aan de kale neuzen van hun schoenen
)
Maar voor jouw organisatie is het mogelijk heel anders...
Daarom duurt het lang voor je antwoord krijgt...
Er is geen standaard wervingsmail...
