Bij een groot evenement een aantal jaren geleden, had men koppels gemaakt van EHBO-ver / Rode Kruis. Op zich erg gezellig, maar er trad wrijving op toen het EHBO-ver. lid ook wel eens met de portofoon wilde lopen i.p.v. met de zware verbandtas (incl. coldpacks en een paar flessen water), want zo moeilijk was dat allemaal niet en gisteren bij een andere RK-collega mocht dat ook. Waarbij je je dan als RK-er afvroeg waarom je in hemelsnaam die hele verbindingscursus had moeten volgen. Vervolgens zei de RK-leiding van het evenement dat alleen het RK met de portofoon mocht lopen. Als je dat dan tegen je EHBO-collega zei, was je weer niet aardig en ik snap ook wel dat je niet de hele dag als pakezel wilt fungeren terwijl je collega allemaal berichten hoort die jij niet kunt horen. Dus afgezien van oude vetes en arrogantie van de een of de ander, zit je met verschillende achtergronden op EHBO-gebied, wat het soms lastig maakt. Ik denk dat als je een goede samenwerking wilt, je ook moet nastreven om 1 of 2x per jaar een gezamenlijke lesavond of goed gecoördineerde oefening met een goede nabespreking in te bouwen, zodat je elkaar beter leert kennen.
