In mijn studie valt ook een groot stuk psychologie, momenteel wordt er aandacht geschonken aan groepsdynamica. Als ik dit topic bekijk, komt het sterk overeen met de stof van groep dynamiek. Als ik de vertaalslag mag maken wil ik graag het volgende zeggen.
Elk mens behoort tot verschillende groepen. Denk aan collega's, gezin etc. Hier gelden altijd (onbeschreven) regels. Bijvoorbeeld als je koffie gaat halen zal je altijd je collega vragen of je voor hem ook koffie kan meenemen. Stel dat dit een ongeschreven regel is binnen je werk en je wijkt er van af, zal er raar worden gekeken of je wordt zelfs aangesproken door je collega. Deze interactie maakt een groep. Je volgt de regels en zo maak je uit van een groep. De regels worden constant aangepast door de interactie tussen de groepsleden.
Het uitmaken van een groep is mens eigen en kan je niet tegen in gaan. Daarnaast is de vuistregel van de groep; loyaliteit. Ben je niet loyaal tot de groep, zal je worden aangesproken of uiteindelijk uit de groep worden gezet. Je zult dus zo weinig mogelijk doen om op te vallen want je wilt loyaal zijn aan die groep en de regels volgen. Met andere woorden je past je altijd aan aan de groep waar je toe behoort . Zie het volgende filmfragment "Asch experiment" waar je ziet hoe je je aanpast aan de groep!
Tot zover een beknopt beeld van groepsdynamica. Kortom je volgt de regels van de groep en je bent loyaal.
Vertaalslag naar de inhoud van het topic:
Als men op straat loopt behoort iedereen op straat tot een tijdelijke groep, met tijdelijk regels. Je zult meestal doen wat de groep ook doet! Ligt er bijvoorbeeld een vrouw op straat (bewusteloos bijv.) bij een druk station en mensen lopen er constant voorbij. Er ontstaat dan de tijdelijke regel "help die vrouw niet". Het is dan erg lastig om de vrouw te helpen. Je behoort immers dan tot de tijdelijke groep en haar regels. Heel zwart wit, denk dat vele hulpverleners uiteindelijk toch ingrijpen omdat hun ook andere principes hebben die voor de groep gaat bijvoorbeeld (heb hier geen literatuur over gevonden). Maar het merendeel van de groep zal het lastig vinden om in te grijpen.
Tot zover de theorie..
Maar door mensen bewust te maken dit constant te doen, door dit soort interactieve borden. Creëer je groepsregels. Echter het bord maakt geen deel uit van de groep, dus ben benieuwd of mensen dan ook inspringen mocht de situatie zich voordoen. Er worden op deze manier wel nieuwe regels gesteld en deze verandering vergt denk ik veel tijd! Hopelijk werkt deze manier van aanspreken! Het wordt levendiger dan een poster en door jezelf en andere mensen op straat te zien kan werken! Zover mijn mening!
