Nieuwe opleiding oproepmedewerker ambulancechauffeur?

[Dinges]

''Zoals gezegd in een ander topic ga ik binnenkort starten als oproepmedewerker ambulancechauffeur, ik ga dit doen bij de RAVU.
begin april start ik met 2 weken opleiding, 1 hele week rijvaardigheid en de 2e week wordt een skills week. Dus vaardigheden op medisch assisterend vlak. Na die 2 weken moet ik 150 uur "stage" gaan draaien op de auto. Dus als 3e man mee en tijdens die 150 uur moet ik klaargestoomd worden om uiteindelijk als ambulancechauffeur te gaan mogen werken. Tijdens die stage is het de bedoeling dat ik steeds meer dingen zelfstandig ga doen. Daarbij moet ik ook nog 3 dagen meelopen in een zorginstelling.  na dit traject volgt er een toetsdag en moet ik laten zien of ik alles beheers wat noodzakelijk is.''

http://www.hulpverleningsforum.nl/index.php?topic=50666.0

Even ''gejat'' uit een ander topic.


Is dit een nieuw traject? Lezen hier mensen mee die al ervaring hebben met dit traject? Is de RAVU hier (nog) alleen in?

Zodra je een traject als deze hebt afgesloten, mag je dan alleen op de B-wagen, of ook de A-wagen? Dit i.v.m. SOSA-scholing etc.

Ben benieuwd! Want ik kan me voorstellen dat iemand met jarenlange HV-ervaring een verkort traject krijgt aangeboden, ik had er alleen nog niet eerder over gelezen!

[Ollie974]

Dit is volgens mij niet iets nieuws hoor, oproepmedewerkers.

In de CAO ambulancesector wordt er ook over oproepmedewerkers gesproken. In de bijlage 1 vind je ook een voorbeeld van een aanstelling voor een oproepmedewerker.


Artikel 3.5  Oproepkrachten
1.    Met een oproepkracht wordt een oproepovereenkomst aangegaan, die tenminste voldoet aan de vereisten
van de voorbeeld oproepovereenkomst zoals opgenomen in bijlage I van deze cao. In deze voorbeeld
oproepovereenkomst is opgenomen welke artikelen van de cao voor de oproepkracht gelden.
2.    De werkgever stelt geen werknemers als oproepkracht aan die gebruikmaken van een ouderenregeling,
zoals een VUT- of FLO-regeling, of een andere vergelijkbare regeling

Ook wordt er gesproken over een maximaal percentage wat er bij een RAV in dienst mag zijn.

Artikel 3.7  Percentage formatie oproepkrachten en uitzendkrachten
Het aantal oproepkrachten en uitzendkrachten tezamen mag nooit meer dan 10% van de formatie bij de
werkgever bedragen.

Het is wel zo dat als het opleidingstraject succesvol afgerond is dat ik op de A auto komt te werken.

[jvo]

150 uur is 18 dagen ongeveer, dat lijkt mij toch een beetje weinig om het vak te leren.... verder heb ik dit nog nooit eerder gehoord, maar goed, ik mis wel vaker iets

Dit is volgens mij niet iets nieuws hoor, oproepmedewerkers.

I
Het is wel zo dat als het opleidingstraject succesvol afgerond is dat ik op de A auto komt te werken.

Oproepkrachten ken ik ook wel, alleen hebben die allemaal wel de complete opleiding gevolgd?