onzin! TS variabel bied ook de posten met een bezettingsprobleem kans uit te rukken, bovendien beslist de bevelvoerder met hoeveel mensen hij gaat rijden. Voor een lift met 4, bij een binnenband of assistentie buren met 6.
Nee, in iedere veiligheidsregio zijn mensen eindverantwoordelijk voor de brandweerzorg. Zij moeten zorgen voor voldoende borging maar doen dat niet. Het is allemaal niet zo moeilijk omdat je als opperhoofd niet uit hoeft te gaan van kleinere inzetjes maar van een inzet waarbij de directe, snelle inzet van een tankautospuit met bevelvoerder, chauffeur en 4 manschappen noodzakelijk is.
Als men het anders doet is het zoals forumlid Breathe schrijft 'zoals de wind waait staat mijn pet'. Managers weten ook dat het zo is maar ze verpakken het iets mooier door er een deftige term 'TS variabel' aan te hangen.
Zodra men begint te reutelen over flexibele instroom, variable instroom of vrije instroom van personeel weet je dat men gekozen heeft voor een model waarbij niemand weet hoeveel mensen er daadwerkelijk komen opdagen na alarmering. Het kan zijn dat iedereen komt opdraven maar het kan ook dat er helemaal niemand komt.
De Nederlandse ambulancebazen zijn ook dol op dit model omdat het spotgoedkoop is, het op papier prima werkt en ze rekenen op het grote zorghart van het ambulancepersoneel waardoor ze bij calamiteiten komen opdraven.
