Mag je van een vrijwilliger hetzelfde verwachten als van een beroeps?

[JMVG]

Een vrijwilliger gaat vaak bij de brandweer als hobby, een stukje actie en een bijdrage leveren aan de maatschappij. Maar kan je van hem of haar hetzelfde verwachten als van een beroeps? Het gaat wel om de veiligheid van burger, maar worden de verwachtingen die gesteld worden aan de vrijwilliger te hoog, dan gaat het gevoel van vrijblijvendheid weg... Wat mag je verwachten van een vrijwillige brandweerman of brandweervrouw en wat niet?

[Menneke86]

Ik denk dat het stukje vrijblijvendheid ondertussen ook steeds minder aan het worden is, misschien zelfs al geheel weg.

Het gaat ook niet alleen om de veiligheid van burger, maar zeker ook om eigen veiligheid. Zeker met de huidige technoligische veranderingen (bijv. Veiligheidsvoorzieningen / materiaalgebruik in auto's en veranderende bouwmethodes) is het zeer belangrijk om de kennis bij te houden of zelfs bij te scholen. Dit is gewoon nodig om de niveau hoog te houden en veiligheid te waarborgen.

Mijn mening is dat je van een gemiddelde vrijwilliger in ieder geval mag verwachten dat die volledige kennis heeft van zijn materieel, de procedures en geoefend is in het herkennen van gevaren.

[KoenL]

Onderschat het wordt 'vrijwilliger' niet. Een uitruk en een oefening worden gewoon betaald. In feite is het dus ook hun beroep, alleen zullen zij niet rond kunnen komen van het aantal meldingen. We noemen het vrijwillig omdat de brandweermannen en vrouwen niet 24 uur op de kazerne zitten en van huis uit opgeroepen kunnen worden.

Persoonlijk vind ik dat je van een vrijwilliger hetzelfde mag verwachten als van een beroeps. Je komt in gevaarlijke situaties terecht, je bent verantwoordelijk voor je eigen veiligheid maar ook voor die van anderen en je hebt te maken met hulpdiensten die hun beroep aan het uitoefenen zijn. Denk aan een beknelling waarbij de ambulance dienst vaak afhankelijk is van de brandweer, aangezien de brandweer het dak van een auto kan verwijderen.

Ik zou willen zeggen, een vrijwilliger bij de brandweer is een beroeps in eigen tijd. Je zit niet 24 uur op de kazerne, maar op het moment dat de pieper gaat ben je een professional die weet waar die mee bezig is.

[peebee]

Ik denk dat een vrijwilliger qua opleidingen zeker niet onderdoet voor een beroeps. De kennis en kwaliteiten van buiten de brandweer worden daarnaast ook nog meegenomen. Of iemand nu werkzaam is in de electrotechniek, petrochemie, ICT, timmerman of boekhouder; Ze brengen allemaal extra kennis met zich mee. Daarnaast zijn er ook nog mensen die professioneel werken binnen de brandweer als bijv. preventist die ook op de uitruk zitten.

Kortom, ik vermoed dat het algemene kennis niveau van randzaken groter is binnen de VG dan binnen de beroeps. Beroeps zijn misschien ook minder/anders geoefend. Een VG ploeg gaat met zijn allen oefenen, waar een beroepsploeg dit onder werktijd moet doen. Grotere inzetten zijn daardoor minder makkelijk te plannen. En.... Werktijd=verplichte tijd=minder motivatie (kijk maar naar de VG'er die ook liever zijn "hobby" uitvoert dan werkt )

Daar tegenover staat een stuk meer ervaring bij veel beroepsploegen, tov de vrijwilliger. Er is immers niet voor niets een beroepsbezetting gekozen. Er zal een grotere druk op de uitrukken zitten. De VG zal enthousiaster oefenen doordat er minder inzetten zijn.

Aandachtspunt blijft wel het uitbreiden van de taakstellingen. Een gemiddelde TS is multi-inzetbaar. Door het toevoegen van taken neemt de belasting op de uitruk toe, en daardoor ook de druk op de oefenroosters. In theorie is dit bij de beroeps makkelijker op te vangen. Een uitstekende geoefendheid zal dus wellicht gepaard moeten gaan met specialisatie. Daardoor komen echter de uitruktijden weer onder druk.

In Rotterdam is bijvoorbeeld (helaas) gekozen om de WVD taakstelling als specialisme te hanteren en het aantal eenheden te verkleinen. Hierdoor worden de opleidingsmomenten voor deze groepen verkleind en komt er meer ruimte (niet geheel terecht aangezien deze buiten het reguliere oefenrooster vielen). Daarintegen is er weer de AED gekomen, die per ploeg een avond kost.

Kortom, ze ontlopen elkaar niet veel. Alleen de details zullen afwijken. Het gevaar is wel dat de VG sneller aan kennis erosie onderhevig zal zijn. Voorbeeld uit mijn eigen "ervaring";
- De laatste keer dat ik moest assisteren bij een ongeval beknelling is.........
- De laatste keer dat ik als eerste bij een woningbrand was is...........
Terwijl inzet en kennis technisch ik prima mee kan draaien en vaak meer achtergronden heb dan menigeen. Oefenen is leuk, maar doen zorgt ervoor dat informatie beter blijft hangen.

Wij hadden bij ons korps altijd de opmerking:
Aanmelden is vrijwillig, maar lid worden is niet vrijblijvend.

[BHN849]

Ik mag toch aannemen dat iedereen het ermee eens is dat er geen verschil mag bestaan tussen vrijwillig en beroeps?
Zijn bij de beroeps de branden heter dan bij de vrijwilligers?
Zijn de beknellingen complexer?

Nee natuurlijk niet, daarom lijkt mij het beter om de term 'vrijwillig' te laten vallen, en voortaan te praten over fulltime en parttime.
Ik heb diverse brandweermannen al eens horen zeggen: Alleen het aanmelden is vrijwillig  

[Haageneesch]

Ik heb diverse brandweermannen al eens horen zeggen: Alleen het aanmelden is vrijwillig  

Maar ook bij de beroeps is dat vrijwillig

[peebee]

Maar ook bij de beroeps is dat vrijwillig

Scherp

Ik mag toch aannemen dat iedereen het ermee eens is dat er geen verschil mag bestaan tussen vrijwillig en beroeps?
Zijn bij de beroeps de branden heter dan bij de vrijwilligers?
Zijn de beknellingen complexer?

De branden etc maken geen verschil; Ervaring wel. Zoals ik al aangaf, is het sterk afhankelijk van de alarmeringen. Binnen een beroepsploeg zal die frequentie hoger liggen (anders is de beroepsploeg niet levensvatbaar), waardoor de ervaring toeneemt. (Dan moet je wel in een ploeg zitten die ook alarmeringen heeft

Oefenen is leuk, je kan helemaal los gaan op scenario's; maar de realiteit heeft altijd elementen in zich die je niet kan oefenen....Je kan je alleen zo goed mogelijk voorbereiden.

Wat betreft verschil beroeps en VG; Dat is er wel degelijk. Niet in uitvoering, niet in geoefendheid, maar puur in beleving. (Waar mee ik niemand zijn beleving wil bagataliseren).
Het is hel simpel.
- Een beroeps verdient zijn brood bij de brandweer
- een vrijwilliger verdient de hagelslag van de brandweer; Het brood wordt elders verdient.

In mijn optiek; Zie de twee groepen als volwaardige brandweermensen, maar respecteer hun verschillen:)

(Even voor de duidelijkheid; Elke brandweerman is voor mij een gelijke collega en samen staan we voor onze taak!!)

[JMVG]

Je mag dus hetzelfde van ze verwachten, omdat het een verantwoordelijke taak is. Omdat een vrijwilliger er zijn 'hagelslag' mee verdiend en een beroeps zijn 'brood', is het dan ook zo dat een vrijwilliger anders gemotiveerd en getriggerd moet worden? Heeft iemand toevallig een verwachtingsprofiel van een brandweerman of brandweervrouw dat is opgesteld door de organisatie?

[peebee]

Je mag dus hetzelfde van ze verwachten, omdat het een verantwoordelijke taak is. Omdat een vrijwilliger er zijn 'hagelslag' mee verdiend en een beroeps zijn 'brood', is het dan ook zo dat een vrijwilliger anders gemotiveerd en getriggerd moet worden? Heeft iemand toevallig een verwachtingsprofiel van een brandweerman of brandweervrouw dat is opgesteld door de organisatie?

De verwachting en operationele inzet is hetzelfde. Het ontkennen van een verschil in beleving, is mijn inziens verkeerd. Het profiel vanuit de organisatie is, op details na, exact hetzelfde. Wat voor details, nou ja bijvoorbeeld een beroeps moet binnen 1 minuut op straat zijn, de VG doet er iets langer over. Oproepmodellen etc (Kazernering, consignatie en vrij instroom profiel).

De beleving is wel anders. Met brood en hagelslag bedoel ik dat een beroeps afhankelijk is van de brandweer en een VG'er niet. Dat brengt bepaalde zaken met zich mee in de beleving. Simpel gezegd: Voor de een is het werk, voor de ander een (professionele) hobby (en let op voor vele beide!!). Als ik op mijn werk zit, wil ik met mijn hobby bezig zijn. Volgens mij heeft iedereen dat, omdat hobby ook een stuk ontspanning heeft en minder moeten.

Qua triggeren:
Welke werkgever heeft een workforce dat bestaat uit mensen die tegen minimale kosten 24 uur per dag met een druk op de knop elkaar bewijs van spreke de tent uitvechten (wat nou TS4=>TS30) wie het werk mag doen en die je alleen betaald als er echt iets is.............
En nogmaals voor een Beroeps is het werk, dat geeft een andere beleving (niet in het eerste jaar, maar daarna wordt het gewoon werk.)

[DD]

Ja, want er bestaan geen 'vrijwillige branden' en geen 'beroepsbranden'. Je zult deze met vakmanschap moeten bestrijden en daarbij is je contract met overheid van ondergeschikt belang.