Jos,
Toen in 1912 het Oranje Kruis werd opgericht, was een van de belangrijkste drijfveren daarachter het verkrijgen van een eenheid van onderwijs. Tot dan toe waren het de plaatselijke artsen die naar eigen inzicht een cursus eerste hulp gaven. Dat daarbij grote verschillen optraden was dan ook niet verwonderlijk.
Het is dan ook intens triest om vast te moeten stellen dat de strijd van de laatste jaren tussen de diverse koninkrijkjes binnen de EHBO leidt tot een versnippering van het EHBO onderwijs.
En dat in een tijd waarin de bedrijfs-EHBO sterk aan veranderingen onderhevig is.
Toen in 1997 de nieuwe arbowet in werking trad, was het EHBO diploma niet langer de maatstaf voor de EHBO binnen bedrijven.
Vele bedrijfjes hebben zich gestort op de markt van de BHV. Daaronder zitten vele goede maar ook vele slechte.
Wat mij in ieder geval is opgevallen, is dat maar heel weinig van die bedrijfjes roepen dat zij met de werkgever een risicoinventarisatie en analyse willen maken en dat zij vervolgens op basis daarvan een opleidingsprogramma aanbieden.
De meeste bieden de absoluut minimale opleiding aan en roepen vervolgens dat de werkgever daarmee aan de wettelijke eisen voldoet.
De werkgever moet niet langer EHBO'ers in het bedrijf hebben, maar hij moet onder alle omstandigheden waarborgen dat bij ongevallen en andere calamiteiten binnen enkele minuten adequate hulp geboden kan worden.
Enerzijds was het EHBO diploma te breed en anderzijds onvoldoende omdat de specifieke bedrijfsomstandigheden andere vormen van EHBO noodzakelijk maken. (bijv. in de havens moeten brancards voorhanden zijn die geschikt zijn aan havenkranen te kunnen hangen of aan hulpmiddelen voor hulp bij ongevallen met gevaarlijke stoffen.)
Met andere woorden ook de bedrijfs-EHBO is "Maatwerk".
Het ARBO cahier 11 Middelen voor eerste hulp op het werk (een uitgave van SDU uit 2002 ISBN 9012092531) gaat in algemen termen in op de inrichting van de EHBO in het kader van de ARBO wet.
Daarin staat op bladzijde 24 te lezen dat een
BHV'er bij hoofdpijn zonder verdere verwonding paracetamol mag geven en bij aanhoudende klachten door moet sturen naar de arts.
Een groot deel van het materiaal wat te zien was in Eindhoven is op de BHV gericht en is dus voorzien van paracetamol.
Dat is geen zaak van de rayonarts maar van de werkgever en de arbeidsinspectie.
Maar nu we het er toch overhebben, welke EHBO vereniging heeft een bedrijfsnoodplan opgesteld en een of meerdere BHV'ers aangewezen om de hulpverlening tijdens de lessen en oefeningen te waarborgen ?
(EHBO alleen is niet genoeg, denk aan brandbestrijding en ontruiming, maar ook BHV'ers die niet formeel benoemd zijn, zijn geen BHV'ers in de zin van de wet)
Tussen bestuur en docenten bestaat een arbeidsverhouding en daarmee is ook de ARBO wet van toepassing.
Tussen bestuur en EHBO'er op een EHBO post bestaat een arbeidsverhouding en daarmee is ook de ARBO wet van toepassing.
Op cursisten die in het kader van de BHV (bij)scholing volgen is de ARBO-wet van toepassing.
Deze cursisten moeten worden opgeleid door docenten aantoonbaar beschikken over de bekwaamheden die nodig zijn om de cursussen te kunnen geven.
In het ARBO informatieblad AI-10 staat genoemd dat een kaderinstructeur, mits hij beschikt over de vereiste bekwaamheden, het EHBO gedeelte van de BHV mag verzorgen.
Realiseer je dat de medeling van de directeur van het Oranje Kruis, dat de op de lijst die zij aan het samenstellen zijn, mensen gezet worden die over voldoende bekwaamheden beschikken om reanimatie te mogen geven. Dat houdt impliciet in dat kaderinstructeurs die daar niet op staan en ook niet in aanmerking komen om daarop gezet te worden, dus niet bekwaam zijn. En dus in strijd met de ARBO wet handelen als zij reanimatie lessen geven. Dat daardoor boetes en aansprakelijkheidsstellingen kunnen volgen voor de betreffende docenten is zeker niet uit te sluiten.
Veel kaders hebben inmiddels een scholing bij medizon gevolg en kunnen daarmee aantonen over de noodzakelijke bekwaamheden te beschikken.
En ze zijn bovendien tegen aansptrakelijkheid verzekerd als zij overeenkomstig de richtlijnen van medizon hebben gewerkt.
