Vorming nationale politie

[PietjePuk]

Ben ik niet helemaal met je eens Grizz... Werk zelf voor een afdeling met +/- 100 man, nu 1 afdelingshoofd en 4 teamleiders.
Alle 4 de teamleiders komen niet meer terug in het nieuwe inrichtingsplan en LFNP.

En zo zijn er meerdere afdelingen.

[PietjePuk]

Ik zie overigens nu pas dat ik je opmerking niet helemaal lekker heb gelezen, bovenstaande kan dus genegeerd worden.

[grizz]

Ik zie overigens nu pas dat ik je opmerking niet helemaal lekker heb gelezen, bovenstaande kan dus genegeerd worden.

geeft niets... ook in de executieve kant vallen klappen, maar veel minder als in de ondersteunende kant....

[PietjePuk]

geeft niets... ook in de executieve kant vallen klappen, maar veel minder als in de ondersteunende kant....

Mijn voorbeeld gaat over de ondersteuning inderdaad. Ik las je opmerking helemaal verkeerd om

[Live]

COR en korpschef akkoord over reorganisatie politie

http://www.politie.nl/nieuws/2015/januari/16/00-cor-en-korpschef-akkoord-over-reorganisatie-politie.html
Laatste update: 16-01-2015 | 15:53

Nederland - De uitvoering van de personele reorganisatie kan van start. Op 5 december 2014 adviseerde de Centrale Ondernemingsraad (COR) negatief over het Reorganisatie- en Formatieplan Nationale Politie en stelde voorwaarden voor de personele reorganisatie. Op basis van de reactie van de korpschef constateert de COR op de overlegvergadering van 16 januari dat in voldoende mate aan de voorwaarden wordt voldaan en dat de reorganisatie kan worden uitgevoerd.

De voorwaarden van de COR gaan onder meer over de kosten van de reorganisatie, een verantwoorde overgang naar de nieuwe bedrijfsvoering, het opvangen van extra reistijd, het bieden van mogelijkheden voor Het Nieuwe Werken, het evalueren van de formatie en garanties voor medewerkers die niet in één keer naar de definitieve plaats van tewerkstelling kunnen overgaan.

Samen optrekken
Zowel COR-voorzitter Frank Giltay als korpschef Gerard Bouman is tevreden met de uitkomsten. Bouman: 'Wij zijn tot nu toe samen opgetrokken in dit proces en dat blijven wij doen. Wij delen de zorgpunten van de COR en zijn er op een constructieve manier uitgekomen. De voorwaarden van de COR versterken een zorgvuldige reorganisatie, die rekening houdt met de belangen van de medewerkers.' Giltay: ‘De COR heeft op een aantal onderwerpen fors ingezet vanuit zorg voor de medewerkers. Veel van onze voorwaarden worden ingevuld. Onze zorgen zijn serieus genomen, maar nog niet van tafel. We blijven heel kritisch en alert de belangen van alle collega’s bewaken en de nationale politie mede vormgeven.’

Concrete toezeggingen
Op onder meer de volgende onderwerpen deed korpschef concrete toezeggingen aan de COR:

De COR heeft de garantie gekregen dat er dekking is voor de reorganisatiekosten. De COR krijgt invloed op de wijze waarop de reorganisatiekosten worden gedekt, als dreigt dat het budget niet toereikend zou zijn;
Voor het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van de bedrijfsvoering met een voldoende bezetting, komt een zogenoemd Plan van aanpak personele bezetting Bedrijfsvoering. Dit plan wordt vastgesteld in overeenstemming tussen korpschef en COR en vormt de basis voor een besluit tot uitvoering;
Het korps gaat beleid formuleren voor Het Nieuwe Werken. Medewerkers die dit voorjaar hun voorgenomen plaatsingsbesluit ontvangen, weten daardoor wat zij op dit punt van het korps kunnen verwachten. Dat beleid is dan namelijk afgerond. Aanvullend is afgesproken dat er op ruime schaal kan worden geëxperimenteerd.

[Live]

Politie mocht medewerkers nieuwe functie toewijzen

http://www.rechtspraak.nl/Organisatie/Rechtbanken/Oost-Brabant/Nieuws/Pages/Politie-mocht-medewerkers-nieuwe-functie-toewijzen.aspx
's-Hertogenbosch , 9-1-2015

De korpsleiding van de politie heeft aan vier politieambtenaren uit Geldrop, Nieuwkuijk, Rosmalen en Vianen op juiste wijze nieuwe functies toegewezen. Dit besliste de rechtbank Oost-Brabant vandaag.
 
De regionale politiekorpsen zijn per 1 januari 2013 vervangen door de nationale politie. Duizenden verschillende functiebeschrijvingen die bij de regionale politiekorpsen bestonden zijn omgezet naar 92 functies van het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie (LFNP). Voor die omzetting stelde de minister van Veiligheid en Justitie een tabel vast waarin voor elke (oude) functiebeschrijving is aangegeven welke nieuwe functiebeschrijving gaat gelden. Iedere politieambtenaar ontving een besluit waarin aan hem een nieuwe LFNP-functie is toegewezen.
 
Volgens de politieambtenaren is aan hen een verkeerde functie toegekend en is daarbij door de korpsleiding ten onrechte vastgehouden aan de tabel. De rechtbank oordeelt dat deze tabel van de minister het uitgangspunt mag zijn voor omzetting van de functies van individuele politieambtenaren. De rechtbank oordeelt dat er in deze vier zaken geen sprake is van feiten of omstandigheden die zouden moeten leiden tot het niet toepassen van de tabel.

Uitspraken: ECLI:NL:RBOBR:2015:59

[Live]

Nieuwe leidinggevenden bij politie in Oost-Nederland aan de slag

http://www.politie.nl/nieuws/2015/januari/19/02-nieuwe-leidinggevenden-bij-politie-in-oost-nederland-aan-de-slag.html
Laatste update: 19-01-2015 | 14:59

Oost-Nederland - Met ingang van 1 januari gingen bij de eenheid Oost-Nederland 116 nieuwe teamchefs aan de slag. Zij leiden de basisteams binnen de districten en diensten, die op 1 januari 2015 daadwerkelijk in een nieuwe vorm van start zijn gegaan. Daarnaast zijn er vijf districtschefs en vijf diensthoofden benoemd, die de districten en diensten in de eenheid Oost-Nederland leiden. Alle vacatures voor leidinggevende posities zijn hiermee ingevuld.

Politiechef Stoffel Heijsman van de politie-eenheid Oost-Nederland is blij met de benoemingen, die ook de instemming van de betreffende burgemeester en de officier van justitie kregen. “Alle leidinggevenden hebben moeten solliciteren op een nieuwe functie. Op cruciale posities in onze eenheid hebben we nu leidinggevenden, waarmee we een belangrijke volgende stap in de vorming van één politie kunnen zetten.”

Vakmanschap
De nieuwe chefs hebben een sturende rol in het operationele politiewerk en de dienstverlening aan burgers. Het vakmanschap van politiemensen staat hierin centraal. Bij de selectie van de nieuwe chefs is daarom nadrukkelijk gekeken naar hun leiderschapskwaliteiten, hun vermogen om mensen met elkaar te verbinden en hun bereidheid om vakmanschap van politiemensen ruimte te geven. Cruciaal is het vertrouwen van en het draagvlak bij medewerkers voor de nieuwe leidinggevenden, naast draagvlak bij burgemeesters en Openbaar Ministerie. Medewerkers hadden daarom invloed op het selectieproces: zij leverden inbreng bij het opstellen van het profiel en waren onderdeel van de selectiecommissies.

Nabij, flexibel, deskundig en samen
Politiechef Stoffel Heijsman geeft aan dat de politie in Oost-Nederland met deze nieuwe leidinggevenden haar ingezette koers voort zet. “Het is mijn stellige overtuiging dat het verbeteren van veiligheid en het veiligheidsgevoel gerealiseerd kan worden door het organiseren van nabijheid, flexibiliteit, deskundigheid en samenwerking met andere partners en burgers. Dat kreeg in 2013, vanaf de start van de nationale politie, al vorm en daar gaan we mee door. Ik heb er alle vertrouwen in dat de nieuwe leidinggevenden dit ook verder uitdragen.”
De politie is op grotere schaal georganiseerd, maar het politiewerk blijft nabij de burger met lokale basisteams en een fijnmazig netwerk van wijkagenten dat de komende maanden steeds meer vorm krijgt met de invulling van zo’n tweehonderd vacatures. De schaalgrootte van de eenheid Oost-Nederland biedt de mogelijkheid om -niet gehinderd door grenzen- flexibel politiemensen in te zetten; op de plekken en de momenten die er toe doen. Zo kan de politie op adequate wijze expertises en speciale teams op de been brengen en houden, die direct bijdragen aan de veiligheid in de buurt.

Overzicht Eenheidsleiding, sectorhoofden en teamchefs C basisteams eenheid Oost-Nederland

Eenheidsleiding
Politiechef eenheid Oost-Nederland
Stoffel Heijsman

Hoofd Operatiën Eenheid Oost-Nederland
Pim Miltenburg

Hoofd Operatiën Eenheid Oost-Nederland
Peter Slort

Hoofd Bedrijfsvoering Eenheid Oost-Nederland
Anja Leemans

Programmamanager Realisatie (gedurende reorganisatie)
Ellen Steenberg

IJsselland
Districtschef IJsselland
Arjan Mengerink

Teamchef districtelijke recherche IJsselland
Leon Cramer

Teamchef basisteam Noord
Johan Ekkel

Teamchef basisteam Zuid
Gert Telman

Teamchef Vechtdal
Isabelle Mensink

Teamchef Zwolle
Freek Kuijper

Twente
Districtschef Twente
Janny Knol

Teamchef districtelijke recherche Twente
Harry uit het Broek

Teamchefs basisteam Enschede
Arjan Derksen en Fouad Ouald Chaib

Teamchef basisteam Noordoost Twente
Emil Baveld

Teamchef basisteam Twente Midden
Ralf van den Heuvel

Teamchef basisteam Twente Noord
Jos Westerveld

Teamchef basisteam Twente West
Bert Visser

Noord- en Oost-Gelderland
Districtschef Noord- en Oost-Gelderland
José Rooijers

Teamchef districtelijke recherche Noord- en Oost-Gelderland
Muriel Baars

Teamchef basisteam Achterhoek Oost
Peter Cnossen

Teamchef basisteam Achterhoek West
Viola Mistrate Haarhuis

Teamchefs basisteam Apeldoorn
Herman van Haarlem en Henk Lindt

Teamchef basisteam IJsselstreek
Pleun Trooster

Teamchef basisteam Veluwe Noord
Jan Bijsterbosch

Teamchef basisteam Veluwe West
Bob Joop van der Woude

Gelderland-Midden
Districtschef Gelderland-Midden
Rini Strijbosch

Teamchef districtelijke recherche Gelderland-Midden
Wily Helmond

Teamchef basisteam Arnhem-Noord
Niels Witterholt

Teamchef basisteam Arnhem-Zuid
Jolanda Thannhauser

Teamchef basisteam Ede
Peter van den Berg

Teamchef basisteam IJsselwaarden
Godefridus van Ee

Teamchef basisteam Rivierenland Oost
Dick van de Lustgraaf

Teamchef basisteam Rivierenland West
Miranda Veldkamp

Teamchef basisteam Veluwe Vallei Noord
Harrie Wilbrink

Teamchef basisteam Veluwe Vallei Zuid
Menno van Bruggen

Gelderland-Zuid
Districtschef Gelderland-Zuid
Lute Nieuwerth

Teamchef districtelijke recherche Gelderland-Zuid
Roel Krijn

Teamchef basisteam De Waarden
Elise Meijer en Erik Bomhof

Teamchef basisteam Nijmegen-Noord
Hans Teunissen

Teamchef basisteam Nijmegen-Zuid
Karlijn Baalman

Teamchef basisteam Tweestromenland
Peter Verhofstad

Diensten
Diensthoofd Regionale Recherche
Aart Garssen

Diensthoofd Regionale Informatie Organisatie
Guus Philips

Diensthoofd Regionale Operationele Samenwerking
Sipke Dekker

Diensthoofd Regionaal Operationeel Centrum
Jan Aandewiel

Diensthoofd Eenheidsstaf
Harry Duijts

Noot voor de redactie: In de tabel zijn de namen weergegeven van de eenheidsleiding, districtschefs, diensthoofden en de teamchefs C (eerste aanspreekpunt) van de basisteams. De namen van de teamchefs B en C van de diensten en de teamchefs B van de basisteams zijn hier niet in opgenomen.

[Diamondback]

http://www.ad.nl/ad/nl/1012/Nederland/article/detail/3842790/2015/02/02/Opstelten-moet-zeggen-wat-politie-niet-doet.dhtml

[AureliusM]

Zo even deze nieuw leven inblazen!  

Zijn er al veranderingen (reorganisatie gerelateerd) teruggedraaid bij Eenheden?  

[moppersmurf]

Tja wat zal ik zeggen? ...... Is er ooit een verandering bij de overheid terug gedraaid?

Het antwoord is dus nee. Immers het terug draaien van een verandering betekent dat je het niet goed gedaan hebt en dat is in de ogen van een ambtenaar godsonmogeijk.

Stel de vraag eens anders