BMH of HBO-V?

Auteur Topic: BMH of HBO-V?  (gelezen 41284 keer)

0 gebruikers (en 7 gasten bekijken dit topic.

Luer-lock

  • AVP
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 285
Reactie #80 Gepost op: 7 april 2012, 21:52:33
De toekomst ziet er nu nog meer onzeker uit: daar er geen fiat wordt gegeven, BMH-ers na afstuderen te registreren in het BIG-register.
Never underestimate the power of stupid people


Lunatum

  • Arts
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 959
Reactie #81 Gepost op: 8 april 2012, 19:09:14
@BMH-student: het lijkt mij erg interessant om eens een blok mee te draaien. Dat het een pittige opleiding is wil ik best geloven. Er wordt nogal wat van je verwacht aan het einde van die 4 jaar. Maar kan jij BMH qua zwaarte vergelijken met de verpleegkundige opleiding met eventuele specialisatie?

Je hebt gemerkt dat er veel twijfel en scepsis is over BMH en de weg naar de ambulance. Zo heel gek is dat niet. Wat zou jij denken als een 22 jarige met een opleiding van 4 jaar zegt te kunnen functioneren op het niveau waar jij heel wat jaren voor gestudeerd en gewerkt hebt?

Leeftijd zegt niet alles, ook jonge mensen kunnen daadkrachtig optreden, maar in een hectisch vak als de ambulancezorg kan leeftijd en ervaring wel het verschil betekenen voor de patiënt. Daar wordt soms een beetje overheen gewalst.


nOne

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 58
  • Algemeen militair verpleegkundige i.o.
Reactie #82 Gepost op: 8 april 2012, 21:57:24
De toekomst ziet er nu nog meer onzeker uit: daar er geen fiat wordt gegeven, BMH-ers na afstuderen te registreren in het BIG-register.
Zal dat echt zo´n probleem zijn? Zo zijn Physician assistants geloof ik ook nog steeds niet ingeschreven in het BIG-register?


Jim

  • Ambulanceverpleegkundige & anesthesiemedewerker
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 647
  • When in doubt, knock'em out
Reactie #83 Gepost op: 8 april 2012, 22:48:55
Zal dat echt zo´n probleem zijn? Zo zijn Physician assistants geloof ik ook nog steeds niet ingeschreven in het BIG-register?

Anesthesiemedewerkers zijn ook niet big-geregistreerd maar prikken infusen, intuberen etc omdat zij onder toezicht werken van een anesthesioloog.

Een ambulanceverpleegkundige werkt onder het lpa en mma, is dit dan geen vergelijkbare constructie?

Maw: Als de bmh'er volgens protocol werkt, aantoonbaar competent is en blijft, is die big registratie dan wel noodzakelijk?

Citaat
Leeftijd zegt niet alles, ook jonge mensen kunnen daadkrachtig optreden, maar in een hectisch vak als de ambulancezorg kan leeftijd en ervaring wel het verschil betekenen voor de patiënt. Daar wordt soms een beetje overheen gewalst.

Valt zeker wat voor te zeggen, maar ik heb soms ook wel de indruk dat er teveel over doorgegaan wordt. Ik denk dat je meer hebt aan een degelijke sollicitatieprocedure en opleiding om de gemotiveerde mensen aan te trekken die je wilt hebben.


Ik ben erg benieuwd wat de toekomst zal brengen voor de ambulancezorg. BMH lijkt me een specifieke opleiding te zijn, met gemotiveerde leerlingen die bewust kiezen voor de acute zorg. Aan de andere kant is er natuurlijk nog wel het een en ander qua wettelijk kader en ervaring te regelen.
Is het uberhaupt een verpleegkundige die we nodig hebben op de ambulance? ;)
CHAOS: Chief Has Arrived On Scene Waar cyanose is, is leven; nog heel even!


Jim

  • Ambulanceverpleegkundige & anesthesiemedewerker
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 647
  • When in doubt, knock'em out
Reactie #84 Gepost op: 8 april 2012, 22:55:13
Aanvulling op deel 1:

Wat ik soms merk is dat het 'kamp verpleegkundige' lijnrecht tegenover het 'kamp bmh' staat omdat ze bang zijn dat het hele stelsel veranderd gaat worden. ik ben na de verpleegkundige opleiding anesthesie gaan doen met als uiteindelijke doel de ambulance. Daar ben ik in het beste geval 7 jaar mee bezig en je doet veel kennis op over zaken die je totaal niet liggen. Om er nu dan achter te komen dat het met 4 jaar bmh ook had gekunt, daar kun je van balen. Of je weet dat je tijdens die 7 jaar veel hebt meegemaakt, ervaring hebt en meer baanmogelijkheden na je ambulancetijd.
CHAOS: Chief Has Arrived On Scene Waar cyanose is, is leven; nog heel even!


nOne

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 58
  • Algemeen militair verpleegkundige i.o.
Reactie #85 Gepost op: 8 april 2012, 23:06:05
Anesthesiemedewerkers zijn ook niet big-geregistreerd maar prikken infusen, intuberen etc omdat zij onder toezicht werken van een anesthesioloog.
Mooier voorbeeld inderdaad.

Wat ik soms merk is dat het 'kamp verpleegkundige' lijnrecht tegenover het 'kamp bmh' staat omdat ze bang zijn dat het hele stelsel veranderd gaat worden.
Is dat geen terechte angst?


Jim

  • Ambulanceverpleegkundige & anesthesiemedewerker
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 647
  • When in doubt, knock'em out
Reactie #86 Gepost op: 8 april 2012, 23:21:05
Mooier voorbeeld inderdaad.
Is dat geen terechte angst?

Weet ik nu eigenlijk nog niet zo goed. We hebben nu natuurlijk zeer bekwame mensen op de ambu zitten, maar (zoals heel nederland zich afvraagt):

- zijn we niet overgekwalificeerd?
- hoe blijven we aan genoeg personeel komen?
- kan het goedkoper?
- hoe blijft de kwaliteit op peil?
CHAOS: Chief Has Arrived On Scene Waar cyanose is, is leven; nog heel even!


nOne

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 58
  • Algemeen militair verpleegkundige i.o.
Reactie #87 Gepost op: 9 april 2012, 00:22:06
Weet ik nu eigenlijk nog niet zo goed. We hebben nu natuurlijk zeer bekwame mensen op de ambu zitten, maar (zoals heel nederland zich afvraagt):

- zijn we niet overgekwalificeerd?
- hoe blijven we aan genoeg personeel komen?
- kan het goedkoper?
- hoe blijft de kwaliteit op peil?
Goedkoper kan het altijd. Maar in hoeverre zijn we bereid daarvoor kwaliteit in te leveren...?


VpkAgz

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 403
Reactie #88 Gepost op: 9 april 2012, 09:02:17
Goedkoper kan het altijd. Maar in hoeverre zijn we bereid daarvoor kwaliteit in te leveren...?

Om ons heen kijken heeft geen zin. In andere landen is een totaal ander systeem van ambulancezorg.
Echt vergelijken kun je niet.


SEH zustertje

  • SEH verpleegkundige
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,416
Reactie #89 Gepost op: 9 april 2012, 11:26:16
Zal dat echt zo´n probleem zijn? Zo zijn Physician assistants geloof ik ook nog steeds niet ingeschreven in het BIG-register?
inderdaad, weg er naar toe is wel gelegd, maar daar is ook een aantal jaren overheen gegaan.
zie: http://napa.artsennet.nl/Nieuws-25/Nieuwsartikel/Wet-taakherschikking-een-feit-112012.htm

Maar kan jij BMH qua zwaarte vergelijken met de verpleegkundige opleiding met eventuele specialisatie?
Persoonlijk denk ik niet dat je appels met peren moet vergelijken. Als verpleegkundige kun je alleen een uitspraak doen als je ook het curriculum van de BMH hebt gevolgd en vice versa. Het is een andere opleiding om bepaald doel te bereiken.

Anesthesiemedewerkers zijn ook niet big-geregistreerd maar prikken infusen, intuberen etc omdat zij onder toezicht werken van een anesthesioloog.Het "verlengde arm" principe; onder supervisie van een anesthesist

Een ambulanceverpleegkundige werkt onder het lpa en mma, is dit dan geen vergelijkbare constructie?
Nee, want een ambulance verpleegkundige voert zelfstandig, zonder supervisie zijn taken uit ( die vastgelegd liggen binnnen het kader van de LPA. Op afstaand staat de MMA, daarom (hier in NL zo geregeld , dat je BIG geregistreerd moet zijn)

Maw: Als de bmh'er volgens protocol werkt, aantoonbaar competent is en blijft, is die big registratie dan wel noodzakelijk?
Dat (lijkt mij) ligt aan het werkveld waar de BMH-er gaat werken, maar zou voor de sector breed een ja kunnen zijn

Scepsis en terughoudendheid zijn gezonde zaken om in te zetten, bij een nieuwe opleiding. Vanuit de huidige beroepsgroep (ambu) valt zeker iets te zeggen over leeftijd en ervaring. Daar zijn in dit topic al diverse uitspraken over gedaan. Natuurlijk zal een werkgever de krenten uit de wel bekende pap kiezen, kijkende naar een cv, om een "oudere, ervaren" kracht in te gaan zetten.
Maar kijkende over de huidige situatie in de zorg, zie je in instellingen als bijv. ziekenhuizen ook de verschillende verschuivingen van zorgniveaus (vroeger kon je niet werken met niveau 3 in een ziekenhuis, nu wel)
of dat een efficiëntere zorg op gaat leveren en de kwaliteit van zorg weg neemt is de vraag ( m.i. wel)
maar dat is ( m.i.) een keus van de regering.
Ik zou een mooi betoog kunnen houden over de salariëring, als je ziet wat sommige verpleegkundigen op hun cv hebben staan aan specialisaties, dat wijkt dan wel af van dit onderwerp, maar heeft er toch deels mee te maken. De één heeft een studie achter de rug van (met allerlei specialisaties) van 10 jaar (ik bedoel een verpleegkundige) en de ander kan met 4 jaar, voor het zelfde salaris?
Die kennis wordt (vind ik) in de huidige CAO minimaal gecompenseerd, dat zal ook een stukje frustratie van verpleegkundigen zijn.