Waterongevallenwagens

Auteur Topic: Waterongevallenwagens  (gelezen 203950 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Waterkanon

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 102
Reactie #580 Gepost op: 12 oktober 2016, 17:27:35
Citaat van: Luke_BNV link=msg=1451809 date=1476176938
Het ongeval laat niet aan duidelijkheid te over volgens mij?

Citaat van: Grumpy91 link=msg=1451812 date=1476177129
Zwaar vermoeden van boven aan de helling neergezet, maar net niet helemaal boven de helling en handrem vergeten. Dan gaat zwaartekracht zijn werk doen en ben je al vlug te laat om het voertuig nog te redden.

Pijnlijk allemaal. Heeft zoiets nog consequenties ?


Heijnsbergen

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 388
Reactie #581 Gepost op: 15 oktober 2016, 13:13:52
Natuurlijk, ze hebben immers doelbewust de handrem er niet op gezet....... 98uiye


oma

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 10,711
Reactie #582 Gepost op: 15 oktober 2016, 16:35:03
Citaat van: Heijnsbergen link=msg=1452490 date=1476530032
Natuurlijk, ze hebben immers doelbewust de handrem er niet op gezet....... 98uiye

Ik verwacht wel dat leidinggevenden hier consequenties aan verbinden aangezien een overheidsdienst zorgvuldig met het geld van belastingbetalers om dient te gaan. Als een speciaal getrainde chauffeur van een hulpdienst vergeet de handrem er op te zetten kan je hem op zijn minst laksheid verwijten.


Grumpy91

  • Rode Kruis hulpverlener, werkzaam in zorgsector
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 3,145
  • If you can Dream it, you can do it!
Reactie #583 Gepost op: 15 oktober 2016, 16:44:37
Citaat van: oma link=msg=1452504 date=1476542103
Ik verwacht wel dat leidinggevenden hier consequenties aan verbinden aangezien een overheidsdienst zorgvuldig met het geld van belastingbetalers om dient te gaan. Als een speciaal getrainde chauffeur van een hulpdienst vergeet de handrem er op te zetten kan je hem op zijn minst laksheid verwijten.

Alsof het afstraffen van fouten de sfeer verbeterd in de groep? Je kan de betreffende chauffeur zeker aanspreken hierover. Maar niet afstraffen, daarmee ga je een angstcultuur creëren binnen dat korps: Want als ik dit niet linksom doe dan krijg ik weer een preek, dus doe ik dit maar linksom ipv rechtsom, ookal is rechtsom veel makkelijker en sneller.
Hulpverlener, vrijwilliger, beheerder Social Media bij Rode Kruis locatie Roermond.    Al mijn bijdragen zijn volledig op eigen titel


oma

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 10,711
Reactie #584 Gepost op: 15 oktober 2016, 16:58:51
Citaat van: Grumpy91 link=msg=1452507 date=1476542677
Alsof het afstraffen van fouten de sfeer verbeterd in de groep? Je kan de betreffende chauffeur zeker aanspreken hierover. Maar niet afstraffen, daarmee ga je een angstcultuur creëren binnen dat korps: Want als ik dit niet linksom doe dan krijg ik weer een preek, dus doe ik dit maar linksom ipv rechtsom, ookal is rechtsom veel makkelijker en sneller.

Het gaat hier om professionals. Ik straf paramedics die zoiets bij onze ambulancedienst presteren wel af terwijl we geen angscultuur hebben. Een angstcultuur onstaat niet door dit soort zaken afstraffen omdat medewerkers prima weten dat ze dom, slordig en laks gewerkt hebben. Vergeef het mij dat ik dergelijke eigenschappen niet wens te zien binnen de uitrukdienst van onze ambulancedienst.

Burgers van Qatar moeten hun leven kunnen toevertrouwen aan onze paramedics. Als de verantwoordelijkheid voor een ambulancevoertuig al niet eens kunnen dragen hebben ze mij als eindverantverwoordelijk voor de uitrukdienst iets uit te leggen.

Bij onze ambulancedienst hebben de paramedics zelf de keuze hoe zwaar ze gestraft worden. Hoe sneller ze het mij zelf vertellen hoe stom ze zijn geweest hoe lager de straf. Hoe meer ze de nuance zoeken hoe zwaarder de straf. De echte masochist moet mij gaan vertellen dat hij/zij er niets aan kon doen of proberen iets/iemand anders de schuld te geven.

Angstcultuur ontstaat door leidinggevenden die onterecht straffen of het eigen personeel bedreigen met ontslag zodra ze kritiek hebben op de bazen of de zorgen die heersen op de werkvloer hardop uitspreken.


JAB

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 314
Reactie #585 Gepost op: 15 oktober 2016, 17:54:11
Elk mens maakt fouten, niet fijn als dat gebeurt. Soms zelfs dramatisch. Maar schijnbaar is straf bij jou de beste optie? Ben blij niet bij jou te werken!


Thor

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 7,221
  • Wat de eb neemt brengt de vloed terug.
Reactie #586 Gepost op: 15 oktober 2016, 18:17:39


Op de handrem of niet ,op hellingen altijd een balk of keg achter de wielen dan heb je nooit last van onverwachte bewegingen.
Ook bij het te water laten van bootjes even meelopen met een balkje.

Balkjes of keggen,momenteel al een onderdeel van de standaard inventaris ?


Highfield

  • Zeeofficier Koninklijke Marine
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,016
Reactie #587 Gepost op: 15 oktober 2016, 19:30:06


Elk mens maakt fouten, niet fijn als dat gebeurt. Soms zelfs dramatisch. Maar schijnbaar is straf bij jou de beste optie? Ben blij niet bij jou te werken!

Ik denk dat ook oma in voorkomend geval niet gelijk onder uit de kan geeft. Afstraffen is een sterk woord voor een heel breed scala aan acties, van een gesprek tot ontslag of aangifte.

Als iemand bij mij een elementaire fout maakt (want daar hebben we het hier wel over) dan leid dat tot een goed gesprek dat meestal eindigt met een aanzegging tot beter opletten. Mocht er aanleiding toe zijn gezien het verleden om anders te handelen dan zal ik dat doen.
Bijdragen op persoonlijke titel.


RemRoof

  • docent Zorg & Welzijn
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,074
  • NRK-vrijwilliger en brede hulpverleningsinteresse
Reactie #588 Gepost op: 15 oktober 2016, 19:49:11
Citaat van: Highfield link=msg=1452527 date=1476552606

Ik denk dat ook oma in voorkomend geval niet gelijk onder uit de kan geeft. Afstraffen is een sterk woord voor een heel breed scala aan acties, van een gesprek tot ontslag of aangifte.

Als iemand bij mij een elementaire fout maakt (want daar hebben we het hier wel over) dan leid dat tot een goed gesprek dat meestal eindigt met een aanzegging tot beter opletten. Mocht er aanleiding toe zijn gezien het verleden om anders te handelen dan zal ik dat doen.

Precies, als er consequentie had gestaan was er wellicht minder fel gereageerd.
Al mijn bijdragen zijn op persoonlijke titel.


oma

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 10,711
Reactie #589 Gepost op: 15 oktober 2016, 21:03:25
Citaat van: JAB link=msg=1452517 date=1476546851
Elk mens maakt fouten, niet fijn als dat gebeurt. Soms zelfs dramatisch. Maar schijnbaar is straf bij jou de beste optie? Ben blij niet bij jou te werken!

Ik zat laatst te kijken naar Discovery Channel; bij de Britse marine kreeg een matroos straf van een officier omdat matrozenonderbroek niet netjes opgevouwen achterop het bed lag. De Britse marine weet donders goed dat ze geen oorlog verliezen door kreukels in de onderbroek. Het gaat ze om discipline.

Onze ambulancedienst kent ook een hierarchisch systeem. Ik ben de hoogste in rang (colonel) en hecht zwaar aan discipline. Iedereen bij ons hoort te beseffen dat we werken om de levens van (zwaar) gewonde en/of (dood)zieke mensen te redden. Als een van mijn mensen vergeet de handrem erop te zetten op een helling wil ik weten hoe het heeft kunnen gebeuren en belangrijker wat hij nog meer vergeet tijdens zijn werk.

Immers als je al zo onverschillig bezig bent dat je de handrem op een helling vergeet ben je niet de meest geschikte persoon om in de buurt te komen van doodzieke of levensbedreigend gewonde mensen.

Forumlid Highfield geeft al aan dat straf vele gradaties kent. Ik had ook al aangegeven dat mijn medewerkers voor een groot deel de strafmaat in eigen hand hebben. Als deze chauffeur mij direct zegt dat hij stom is geweest en mij direct kan vertellen hoe hij in de toekomst gaat voorkomen zijn we snel klaar.

Als het gaat om medische fouten geldt bij mij dat iedereen mij direct alles moet vertellen, ongeacht hoe erg of hoe dom er gehandeld is. Ik heb namelijk zelf ook veel medische fouten gemaakt en ik kan geen garantie geven dat ik ze nooit meer zal maken. Ik kan er niet tegen als mijn eigen medewerkers proberen mij te misleiden of mij proberen voor te liegen. Als ik de waarheid zelf moet gaan zoeken krijgen ze van mij ontslag of ik doe aangifte tegen ze bij de openbaar aanklager (Qatar heeft geen medisch tuchtcollege). Als mijn medewerkers eerlijk zijn is de straf een degelijk plan van aanpak dat ik opstel samen met de officier van de ambulancesector (major) en het hoofd van de afdeling opleiding/training.

Mijn mensen zijn wel blij dat ze onder mijn leiding mogen werken. Ze weten dat ik niet aarzel om te straffen als ze blunders maken tijdens hun werk maar ze weten ook dat ik ze bescherm tegen SEH-dokters, cardiologen, chirurgen en ander medisch specialisten gespuis in de ziekenhuizen die klachten formuleren tegen de paramedics. Oma gaat dan uitzoeken of de ambulancedienst de fout gemaakt heeft of dat de dokter in het ziekenhuis zijn eigen gepruts in de schoenen van een paramedic probeert te schuiven. In de afgelopen vier jaar, dat ik hier zit, is het aantal klachten van artsen uit de ziekenhuizen fors gedaald. Ik accepteer het ook niet als artsen in ziekenhuis mijn ambulancemensen onheus bejegenen. Als ze het toch doen weten mijn mensen dat ik zelf naar het ziekenhuis rijdt om die dokter onheus te bejegenen.