Waarom vraagt het nrk zoveel geld voor een evenement , hierdoor denk ik dat ze veel evenementen kwijt raken en dat zo ook de motivatie van leden minder gaat worden .
5 euro per persoon per uur
9 euro gebruik verbindings middelen per dag
1,50 km vergoeding
25 euro mee nemen aed 1 dag
Denken jullie dat er hier door leden weg gaan bij het nrk ?
Peter Ik denk dat eerst eens een klein onderzoekje had kunnen doen voordat je dit bericht plaatst. Het tarief van het Rode Kruis kan ik op dit moment omschrijven als spotgoedkoop. Zeker als je kijkt naar andere commerciele spelers in deze branche. Natuurlijk zijn er Ehbo-verenigingen en andere instanties die het voor minder willen doen, maar volgens mij werk je dan je eigen organisatie de grond in. Bovendien begin ik sterk te twijfelen aan de kwaliteit van de ehbo-ers die ik als klant voor 2 á 3 euro per uur inhuur. Want de gene die de ehbo-ers levert heeft ook kosten (materiaal, opleidingen, voorrijkosten, planning, administratie, kosten voor het onderkomen, etc.) een simpel rekensommetje leert dat je voor die prijs nieteens kostendekkend kan werken. Laat staan dat je iets extra binnenkrijgt om de jaarlijkse afschrijving van je materiaal apart te kunnen leggen.
Iemand die beweert dat het Rode Kruis duur is heeft of erg weinig verstand van zaken, of kan niet rekenen zal ik maar zeggen.
Ik denk dat je met het tarief van het Rode Kruis al redelijk kostendekkend kan werken. En als je creatief kunt boekhouden dan kun je het tarief nog een stukje opschroeven en toch zorgen dat je kostendekkend werkt zonder winst te maken.
Tevens mag het Rode Kruis als vereniging ook best winst maken, zodat men minder afhankelijk wordt van donateurs.
Bovendien betaalt iedere zich zelf respecterende organisatie haar vrijwilligers een kleine vergoeding. Dat kan het Rode Kruis ook gaan doen. Motiveert de vrijwilligers misschien. Ik ken namelijk Rode Kruisvrijwilligers die er naast hun voltijd baan bijna een tweede voltijd baan hebben bij het Rode Kruis.
Natuurlijk hoor ik iedereen denken “daar kiest men zelf voor toch??” dat klopt daar heeft men gelijk in als men dat denkt. Maar ik weet dat er bij sommige afdelingen al bijna 3 jaar dezelfde vacatures voor verschillende coördinator functies openstaan. Niemand wil die functies gaan bekleden omdat het erg veel tijd kost. Als het Rode Kruis die tijd eens begint te vergoeden zullen welwillende vrijwilligers eerder een dergelijke functie willen aannemen.
Ook ken ik verschillende Rode Kruis vrijwilligers die bij het Rode Kruis overspannen geraakt zijn omdat men naast een voltijd baan erg veel tijd in het Rode Kruis staken. Deze vrijwilligers deden dit omdat niemand anders betreffende functie wou vervullen. Van 1 van die vrijwilligers weet ik dat nadat hij vertrok zijn er bijna 2 jaar een vacature heeft gestaan voordat een geschikte kandidaat deze functie wou bekleden.
Terugkomend op de grondbeginselen van het Rode Kruis aangaande vergoedingen. Een vrijwilligersvergoeding is nog steeds geen marktconform betaalde uurloon. Zodoende word in mijn ogen nog steeds voldaan aan het grondbeginsel “vrijwilligheid”. Want met een vrijwilligersvergoeding ben je nog steeds niet uit op persoonlijk gewin. Bovendien heeft het Rode Kruis genoeg beroepskrachten in dienst die wel uit zijn op persoonlijk gewin en dat mag dan wel? Zijn de grondbeginselen niet van toepassing op beroepskrachten?
