Bas,
Zou je zo vriendelijk willen zijn om je bron te vermelden voor deze informatie? Bij navraag aan een bevriende Academie instructeur, bleek hij van niets te weten. Je maakt hem nu ongerust, want hij moet via internet vernemen dat van alles gaat veranderen terwijl hij van niets weet....
@LL,
De iniatief van de RAVU is een intern-aangelegenheid. Zoals je weet, het wordt steeds moeilijker om aan personeel te komen met een specialisatie. Ik weet niet precies hoe het bij de RAVU geregeld is (zou je daar moeten vragen), maar bij ons is er ook sprake van een vergelijkbare traject.
We hebben een collega MBO-V'er van de B-auto die dolgraag door wilt stromen naar A-vervoer. Zonder specialisatie. Hij heeft zich bewezen in de B-vervoer en is bijzonder gemotiveerd en wordt door iedereen gewaardeerd. Daarom gaan wij met deze jongeman een proeftraject aan. Hij gaat middels (langdurige) stages en theoretisch onderwijs zich bekwamen in de acute zorg. Hij zal dan door competentiegericht onderwijs moeten aantonen dat hij de begintermen van het vak ambulanceverpleegkundige beheerst. Daarna zal hij de SOSA opleiding volgen
Het blijft nu bij een proef, maar gezien de kandidaat heb ik alle vertrouwen dat het hem lukt. Wellicht dat het daarna verder wordt voortgezet (hetzij in kleine vorm).
Dit geheel is erop gericht om nieuwe bronnen aan te spreken. De BMH wordt telkens weer genoemd maar moet zich nog wel bewijzen. Wij kiezen ervoor om reeds opgeleide verpleegkundigen zelf op te leiden. Ik vind het ook een fijn idee dat de collega's van de B-auto, bij gebleken geschiktheid, ook doorgroeimogelijkheden hebben.De tijd zal het leren wat de beste aanpak is...
WM