DBBO-er,
De werkgever hoeft op zich geen kogelwerende vesten te verstrekken. Anderzijds mag je gezien je taak en het feit dat je een wapen draagt er vanuit gaan dat ze wel aanwezig zijn. Tot zover ik weet is er geen defensiebrede regeling voor.
Ik zou het in elk geval melden aan de commandant, maar de kans dat er nieuwe zaken worden aangeschaft in deze tijd is niet heel groot. Je zou eventueel contact op kunnen nemen met jullie medezeggenschapscommissie (MC), mocht de commandant niet meewerken, en vragen of er een actuele en volledige Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is. Deze moet aanwezig en actueel zijn volgens de ARBO-wet. In deze RI&E zou kunnen staan dat personeel van DBBO in situaties terecht kan komen waarbij vuurwapens tegen ze gebruikt worden. Dit moet er haast wel in staan, want anders draag je ook geen vuurwapen.
Indien het vermeld staat in de RI&E dan vormt de afwezigheid van vesten automatisch een hoog risico (risico is immers dodelijk letsel en dat scoort veel punten bij de inventarisatie). De MC kan dan aandringen bij de commandant om tot aanschaf van vesten over te gaan. Indien het niet vermeld staat in de RI&E dan kan de MC het risico aandragen bij de commandant en/of KAM-functionaris, waarna de aangedrongen kan worden op aanschaf van vesten. Het kan ook zijn dat de RI&E niet aanwezig en/of niet actueel is. Ook dan kan de MC aandringen op aanschaf (los van het feit dat de MC werk moet gaan maken van de afwezigheid van een actuele RI&E).