Waar haal je in een maand 1000 kandidaten vandaan...?
Er zijn korpsen die een aantal lichtingen van 2012 al gevuld hadden. Grotendeels is dit dus naar voren getrokken tot december 2012. Wat ik ervan begrijp is dat zij vanaf 20 december niet meteen beginnen aan de opleiding, maar bezig worden gehouden tot aan de start van de opleiding in januari. Dit is op zich ook logisch omdat per 2012 een nieuwe opbouw van de politieopleiding start met een totaal andere indeling en ook geen niveauverschil meer tussen agent en hoofdagent. Pas aan het eind van de opleiding kan je de module hoofdagent gaan volgen als optie.
Tevens waren er een aantal korpsen die eigen selecties er op na hielden naast de officiele selectie. Deze korpsen zijn teruggefloten, de dossiers moesten opnieuw bekeken worden en de mensen die formeel wel aan de eisen voldeden, maar niet aan de 'illegale' korpseis werden gedwongen alsnog in behandeling genomen.
Daarnaast zijn er diverse korpsen die pas aan het eind van het jaar de vacatures open mochten zetten wegens voldoende budget.
Overigens is het niet de helft salaris, maar ongeveer een kwart minder salaris per maand. Per niveau verschilt dit percentage van wat er wordt ingehouden iets. Overigens betaalt korps Kennemerland aan de huidige aspiranten gewoon 100% salaris, met uitzondering van de nieuwe instroom afgelopen kwartiel. Dat overigens weer tegen het zere been van andere aspiranten/korpsen, maar dat ter zijde. Ik ben er in iedergeval blij mee
