Politie CAO onderhandelingen 2012

[Live]

CAO 2012: SPELREGELS ACTIEVOEREN

bron: http://www.politiebond.nl/index.php?p=actueel&id=1299

In verschillende korpsen heeft de korpsleiding spelregels voor actievoeren opgesteld. Hierbij wordt de suggestie gewekt dat deze spelregels tot stand zijn gekomen in samenspraak met de politievakbonden. Dit is echter niet het geval. Daarom hebben de ACP, NPB en VMHP een document opgesteld met daarin hun reactie op deze spelregels. Dit document is onderaan dit artikel als pdf-bestand te downloaden.

Zo heeft de korpsleiding onder meer spelregels opgesteld over het registreren van actievoerders, herkenbaarheid van politiemensen die actie voeren en over of zij wel of niet tijdens werktijd mogen actievoeren. Op de verschillende spelregels hebben de politiebonden een reactie opgesteld. Zie daarvoor bijgevoegd pdf-bestand.

Klik hier voor de Spelregels Actievoeren!

Spelregels actievoeren

In verschillende korpsen publiceert de korpsleiding spelregels voor actievoeren. Daarbij wordt de suggestie gewekt dat de spelregels afgesproken zijn met de bonden. Dit is NIET het geval!
En zijn actievoerende collega’s verplicht om zich te houden aan deze spelregels? Hieronder het antwoord per spelregel, zoals bekend bij de ACP, NPB en VMHP.

Spelregel 1. Alle actievoerders worden door de korpsen geregistreerd. Zonder registratie kunnen geen rechtspositionele maatregelen worden genomen. Ook de vakbonden zelf registreren actievoerders als er financiële consequenties (opening stakingskas) voor de vakbonden aan de actie zijn verbonden.
Reactie bonden: Wettelijk gezien hebben politiemensen recht om collectief actie te voeren. Alleen aangezegde acties gelden als collectieve actie. De werkgever heeft het recht om over deze tijd loon in te houden. De werkgever moet dan wel zelf registreren welke collega's meedoen aan de desbetreffende actie. De code die wordt aangeboden door de werkgever om in te voeren in BVCM volstaat niet in geval van een collectieve actie, omdat de werkgever dan niet zelf registreert. Met andere woorden: deelnemers aan aangezegde acties hoeven zich niet te registreren onder de BVCM-code. Plichtsverzuim is dus ook niet aan de orde, als je je niet registreert in BVCM.

Spelregel 2. De acties worden gevoerd in eigen tijd. De actievoerders die dienst hebben nemen verlof- of compensatie-uren op. Bij het niet opnemen van verlof- of compensatie-uren wordt de bezoldiging ingehouden.
Reactie bonden: Deze spelregel is in strijd met Europese wetgeving. Kern van actievoeren is nu juist dat je dat niet in eigen tijd doet. Collega’s kunnen er overigens wel voor kiezen om actie te voeren in eigen tijd. Uit de aanzegging blijkt dat bepaalde medewerkers in een bepaalde regio actievoeren. Voor de werkgever moet dan duidelijk zijn dat die medewerkers niet werken. Zij kunnen dan zonder bericht wegblijven bij hun werk en deelnemen aan de acties. Registratie in BVCM is niet nodig! Uit jurisprudentie blijkt dat deelname aan collectieve aangezegde acties géén individuele consequenties kan hebben.
Er is wel een uitzondering: als je een functie hebt waarvan de leiding niet kan vaststellen dat je niet werkt, moet je dat wel actief melden.

Spelregel 3. Door de actie komt de handhaving van de rechtsorde en de hulpverlening aan het publiek niet in gevaar.
Reactie bonden: In de aanzeggingsbrieven benadrukken dat we er alles aan doen om de acties waardig en gecontroleerd te laten verlopen. Bij de keuze van soorten acties houden we ook rekening met de gevolgen voor veiligheid. Natuurlijk kunnen korpsen hier, in specifieke gevallen, een andere mening over hebben. Het staat hen in dat geval vrij om de rechter in te schakelen. De rechter beoordeelt dan of de desbetreffende actie wel of niet door mag gaan.

Spelregel 4. De (nader te bepalen) minimale politiesterkte is aanwezig in het korps. Bij het bepalen van de sterkte dient ook capaciteit te worden gereserveerd voor de eventuele begeleiding van een actie. Hoewel op zich de mogelijkheid bestaat om actievoerende collega’s die opdracht te verstrekken gaat onze voorkeur daar niet naar uit. Het is voldoende herkenbaar dat de politieambtenaar actie voert. Er mag geen verwarring ontstaan, ook niet voor de burger, over wie actie voert en wie – in functie – de actie begeleidt.
Reactie bonden: Zie spelregel 3. Verder zorgen we ervoor dat actievoerende collega’s duidelijk te onderscheiden zijn van collega’s in functies. Hiervoor zijn de inmiddels bekende groene vestjes beschikbaar.

Spelregel 5. De toegang tot, en het vertrek uit, het politiebureau wordt niet belemmerd.
Reactie bonden: Ook dit valt onder het garanderen van een minimum niveau aan veiligheid. Zie 3.

Spelregel 6. Het personeel dat dienst doet wordt op geen enkele wijze gehinderd.
Reactie bonden: Collega’s beslissen zelf of ze wel of niet meedoen aan acties. Daarom zullen we personeel dat dienst doet ook niet hinderen. Natuurlijk zullen we collega’s wel zoveel mogelijk oproepen om op te
komen voor hun eigen arbeidsvoorwaarden. Heb je het idee dat er sprake is van stakingsbreking? Bijvoorbeeld doordat derden ingezet worden om de taken over te nemen? Meld het dan aan het Landelijk Actie Centrum.

Spelregel 7. Bij de actie wordt door actievoerders geen enkel geweldsmiddel (wapen, wapenstok, transportboeien, pepperspray) gedragen.
Reactie bonden: Actievoerende collega’s dragen hun geweldsmiddelen inderdaad niet.

Spelregel 8. Bij de actie kan in overleg beperkt gebruik worden gemaakt van ander materieel (telefoon, email, ruimten e.d.). Het gebruik maken van mobilofoon of portofoon is daarbij niet toegestaan.
Reactie bonden: Inmiddels zijn overal afspraken gemaakt over faciliteiten voor en met de RAC’s. In specifieke situaties kan altijd overleg gepleegd worden over het gebruik van materieel.

Spelregel 9. Bij de actie worden geen dienstvoertuigen gebruikt.
Reactie bonden: Dit is conform de regelgeving.

Spelregel 10. Bij de actie worden de bevoegdheden van de politie niet misbruikt (bijvoorbeeld het blokkeren van wegen of acties in de vorm van verkeerscontroles).
Reactie bonden: Zie spelregel 3.

Spelregel 11. De actie brengt geen gedragingen mee die in redelijkheid bij de burger de indruk kunnen wekken dat de bevoegdheden van de agent worden gebruikt voor een niet wettelijk doel (bijvoorbeeld verkeerscontrole en automobilisten staande houden ten einde pamfletten uit te delen).
Reactie bonden:Zie spelregel 3.

[Live]

CAO-VAKBONDSBIJEENKOMSTEN TIJDENS VOETBALWEDSTRIJDEN

bron: http://www.politiebond.nl/index.php?p=actueel&id=1302

De ACP, NPB en VMHP houden het komende weekend gelijktijdig met twee voetbalwedstrijden in de Jupiler League speciale ledenbijeenkomsten over de CAO Politie. De bijeenkomsten vinden plaats op vrijdagavond 30 maart en zondagmiddag 1 april en zijn ook bedoeld voor collega's die worden ingezet rondom de wedstrijden Go Ahead Eagles - FC Den Bosch (Deventer) en SC Cambuur - FC Zwolle (Leeuwarden). Concreet betekent dit dat de geplande voetbalwedstrijden niet mogen rekenen op een volwaardige ondersteuning door politie-eenheden. 'Het is aan de burgemeesters van de speelsteden of de voetbalwedstrijden kunnen doorgaan', aldus een woordvoerder van de bonden.

De vakbonden zijn al enkele weken hard in actie voor een rechtvaardige CAO voor de politiesector. Een CAO die recht doet aan het zware en risicovolle vak van politiemensen en geen afbreuk doet aan bestaande arbeidsvoorwaarden. De twee voetbalwedstrijden in de Jupiler League van komend weekend zijn daarbij de eerste grootschalige evenementen die daar mogelijk gevolgen van kunnen ondervinden. 'Politiemensen maken grote evenementen als voetbalwedstrijden mede mogelijk. Het is politiewerk met een hoog prijskaartje en waar veel politiecapaciteit voor nodig is. De inzet van politiemensen wordt steeds vaker beantwoord met geweld tegen diezelfde collega's. Daar hoort minimaal een rechtvaardige CAO tegenover te staan.'

Andere evenementen
De vakbondsbijeenkomsten rondom de voetbalwedstrijden passen in een reeks van bijeenkomsten die de politiebonden momenteel in het hele land houden. Toekomstige ledenbijeenkomsten in het licht van een nieuwe CAO zijn ook op andere momenten mogelijk. 'Er wordt niet alleen naar het voetbal gekeken. Ook bij andere evenementen waarbij (grootschalige) politie-inzet nodig is, kunnen we onze leden informeren over de rampzalige plannen van minister Opstelten. Onze leden roepen ons op naar ze toe te komen en uitleg te geven. Wij geven daar gehoor aan en nodigen hen uit onze bijeenkomsten bij te wonen, ongeacht hun werkzaamheden op dat moment', aldus een woordvoerder van de bonden. 'Ook politiemensen hebben recht op collectieve acties en bijeenkomsten voor een goede CAO.'

[Live]

Agenten protesteren bij werkbezoek minister Opstelten
Uploaded by rtvrijnmond on Mar 28, 2012
Enkele honderden politieagenten uit het hele land voeren woensdag actie tijdens een werkbezoek van minister Opstelten aan Rotterdam. Zij protesteren tegen het vastlopen van de cao-onderhandelingen.

[WRRacing]

Wat is er op tegen om elke dag(5 dagen lang) week in, week uit op de snelweg een grote controle te houden, tijdens de spits.

Om aan de spelregels te voldoen, moet men gewoon reguliere bonnen schrijven en technische controle houden. als er dan ruim 1000 km file van 6 to 11 staat elke dag dan gaat men wel bij de overheid klagen en er bij aandringen om een CAO snel te sluiten  

[zwelgje]

De bijeenkomsten vinden plaats op vrijdagavond 30 maart en zondagmiddag 1 april en zijn ook bedoeld voor collega's die worden ingezet rondom de wedstrijden Go Ahead Eagles - FC Den Bosch (Deventer) en SC Cambuur - FC Zwolle (Leeuwarden). Concreet betekent dit dat de geplande voetbalwedstrijden niet mogen rekenen op een volwaardige ondersteuning door politie-eenheden. 'Het is aan de burgemeesters van de speelsteden of de voetbalwedstrijden kunnen doorgaan', aldus een woordvoerder van de bonden.

Hopelijk draagt deze actie bij tot een verbeterde CAO, daar hebben politie functionarissen wel recht op! Hoewel het voor mij als Go Ahead supporter jammer is als de wedstrijd niet door gaat. (Van de andere kant, met een een rommelige voorbereiding in een hectische week, door trainer en assistent trainer die weg zijn en Marc Overmars die stopt, is het eigenlijk in ons voordeel als de wedstrijd niet doorgaat )

[silque]

Ach er is altijd nog een peleton KMar ME dat ingezet kan worden. Bij grote eredivisie wedstrijden vind ik het nog steeds te vroeg om zoiets te gaan weigeren.

[zwelgje]

Wat wel jammer is voor de 500 uitgenodigde G voetballers, is dat ook de finale van het G-voetbal Oost (gespeeld voorafgaand aan Go Ahead - Den Bosch) niet door gaat als de wedstrijd wordt afgelast.

[C337]

Meneer laat weer even van zich horen...

'Politie moet niet zeuren'

AMSTERDAM -  Minister Opstelten (Veiligheid en Justitie) vindt dat politieagenten niet te klagen hebben over hun salaris. Sterker, de dienders mogen blij zijn dat er geen ontslagen zijn gevallen, stelt de politiewerkgever.

Het is een belangrijk, zwaar, goed beroep, maar de honorering is daar ook naar”, zei Opstelten gisteren naar aanleiding van de aangekondigde acties van de politie, komend weekeinde in het betaald voetbal. Om een betere cao af te dwingen hebben de politiebonden ACP, NPB en VMHP een ledenbijeenkomst belegd tijdens Go Ahead Eagles-Den Bosch (morgen) en Cambuur-Zwolle (zondag). Rond de stadions in Deventer en Leeuwarden zijn er daardoor nauwelijks dienders op de been.
http://www.telegraaf.nl/binnenland/11806580/___Politie_moet_niet_zeuren___.html

[Wout]

Als anderen slapen, mag ik waken. Ik mag werken op zaterdag en zondag. Alle feestdagen mag ik mijn uniform aan. Ik mag handhaven bij grote evenementen en sportspektakels. Ik mag mijn lijf insnoeren in een veiligheidskorset. Ik mag al mijn gereedschap, zolang het nog allemaal aan mijn koppel past, om mijn heupen hangen en het rondsjouwen tot mijn botten schrijnen.

Ik mag, soms drie avonden achter... elkaar, mijn prakje opwarmen in de magnetron. Soms wel twee keer op één avond, omdat het tussendoor nog even koud werd, door een spoedklusje. Ik mag de sleutels van een dienstauto pakken en lekker een beetje rondtoeren. Ik mag ook gas geven. Ik mag hard rijden,'met toestemming' door rood, om er wel binnen vijftien minuten te zijn. Ik moet daarbij voorzichtig zijn, maar mag risico's nemen. Ik mag door de kots van dronken horecapubliek lopen. Ik mag in de stront staan bij een ongeval in een gierput. Ik mag ook stervende mensen reanimeren omdat ik er toch vaak als eerste ben. Ik mag uitzinnig, emotioneel publiek op afstand houden.

Ik mag handschoenen aantrekken om geen bloed aan mijn handen te krijgen. Ik mag misselijk worden van de stank van een vereenzaamd en vergeten lijk. Ik mag uitleggen aan een slachtoffer van geweld, dat de rechter-commissaris in alle wijsheid heeft besloten, de dader te schorsen en naar huis te sturen.
Ja, ik mag ook stiekem huilen bij de plotselinge dood van een kind op straat. Ik mag bekeuringen uitdelen. Ik mag steeds weer aanhoren, of ik nou echt niks beters te doen heb.

Van mijn chef mag ik horen of ik mijn productie haal. Ik mag met een afgerukt been slepen op een duistere mistige spoorbaan, waar honderd meter verder een grote gele intercity stilstaat. Ik mag er de machinist als eerste opvangen. Daarna mag ik daar in macabere resten zoeken naar een naam en adres. Als het in de buurt is, mag ik gaan vertellen dat iemand nooit meer thuis zal komen en heb ik ook geen antwoord op: waarom?

Ik mag niet beledigd of vernederd worden, maar hoor dodelijke ziektes over me uitroepen. Ik mag vechten bij een aanhouding. Als het helemaal niet anders kan, mag ik zelfs schieten. Ik mag dan in een fractie van een seconde beslissen over dood en leven, van mij of een ander.....

Ik buig mijn hoofd, schaam mij diep.
Ik ben eigenlijk maar een verwende man

Respect voor de mensen achter dit uniform. !

Citaat forumlid infopolitie.nl http://forum.infopolitie.nl/viewtopic.php?f=3&t=33583

[grizz]

Ik mag dit werk doen, ik mag dit uniform dragen, alles met trots... Nee ik verdien niet slecht, maar de waardering voor het onregelmatige en soms ronduit gevaarlijke werk, mag volgens mij, en ik niet alleen, veel beter betaald worden. De ORT toeslagen zijn bedroevend, om nog maar niet te spreken van een gevaarstoelage...