Misschien moet je het ook even vergelijken met een productiemedewerker in de ploegendiensten op een chemicaliën plant. Het hoger management zit daar toch ook niet 24 uur de handjes van de mensen die het eigenlijke productie doen vast te houden.
Wat behalve dat julie andere diensten produceren, is anders met de productiemedewerker, die dagelijks in "onveilige" werksituatie werken. "blauwzuurgassen, of grote gasleidingen opdruk." Als zij het verkloten ligt heel de maasvlakte plat.. Zij weten ook goed wat hun verantwoordelijkheid is.. en zij gaan met aanmerkelijk minder salaris terug naar huis, dan de ervaren straatdiender.
Het salaris was al besproken, maar alles wat een politiemedewerker doet moet getoetst worden. 24 uur per dag moet er een chef van dienst aanwezig zijn, om aanhoudingen te toetsen (wettelijk verplicht), om machtigingen te kunnen uitschrijven om woningen te betreden (wettelijk verplicht), om lastige conflicten mee te bespreken enzovoort.
Dat is bij ons 1 CvD per district. Dat zijn er 3 op een dag, met ondersteuning van een CvD Huisverbod die fulltime bezig is met huiselijk geweld zaken en waar er ook minimaal 1 per dienst in de regio aanwezig moet zijn. Allebei functies die minimaal schaal 9 zijn.
Daarnaast is er overdag de nodige sturing en operationele ondersteuning, maar dat verschilt niet zoveel van organisaties buiten de politie. Wel zijn het er soms belachelijk veel. Zo is er minimaal 1 schaal 9 per 12 medewerkers BPZ. Dat is ook om het rooster rond te krijgen.
Waar wij als politie veel beter vanaf kunnen is het idiote aantal functies op hoog niveau die puur met beleid bezig zijn. Die schrijven plannen welke op de werkvloer totaal niet uitvoerbaar zijn. Kijk eens wat er in de organisatie als de politieacademie aan commisaris of hoofdinspecteur rond loopt...
