Op welke vacature wacht jij?

Auteur Topic: Op welke vacature wacht jij?  (gelezen 10159 keer)

0 gebruikers (en 2 gasten bekijken dit topic.

mathijs1982

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 41
Reactie #20 Gepost op: 20 september 2012, 21:44:58
Wachten of Veiligheidszorg Noord verder gaat met mij.


Wat is dat als ik vragen mag?


guest13079

  • Gast
Reactie #21 Gepost op: 21 september 2012, 16:58:22
Timo, de verwachting is zeker dat er vacatures gaan komen voor politiekundigen. In het concept-inrichtingsplan voor de Nationale Politie gaat men uit van één politiekundige op elke 60 (blauwe) medewerkers.
Normaal gesproken levert het ministerie vóór september de sterktecijfers aan, maar in verband met de reorganisatie is dat dit jaar niet gehaald. Ik wacht zelf ook op vacatures en hoop dat er binnenkort meer bekend wordt.

Super mooi bericht! Ik ga hopen op het goeie nieuws. Bedankt allemaal!


mathijs1982

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 41
Reactie #22 Gepost op: 24 september 2012, 13:30:39
Bedankt voor u antwoord O0


CM

  • Docent verpleegkunde/parttime ambulanceverpleegkundige
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 2,118
Reactie #23 Gepost op: 24 september 2012, 17:54:29
Ik wacht op de vacature voor opzichter bij de Playboy Mansion.... Het kan wel even duren....8)
The exceptional is ubiquitous; to be entirely typical is a rare and lonely state - Andrew Solomon


Sesamzaadje

  • Operationeel Expert
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 739
  • Eenheid ZWB
Reactie #24 Gepost op: 21 november 2012, 21:59:50
Vanochtend goed nieuws gehad! Er zijn weer een aantal plaatsen beschikbaar voor MWB, straks Zeeland-West-Brabant. Ze waren goed te spreken over mijn selectierapport en kan op 19 december op gesprek komen. Mij was verteld dat ik dan in mei met de opleiding zou kunnen beginnen. Goed nieuws dus!
De weg is niet de vraag waarheen, de weg is de vraag hoe.


Nick

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,458
Reactie #25 Gepost op: 6 december 2012, 22:52:00
Vandaag te horen gekregen dat 'mijn' regio in 2013 geen nieuwe niv5 vacatures heeft, en dat de kans voor 2014 ook klein gaat worden. Baalmomentje dus.  :(
Senior GGP / Oost-Brabant


Sesamzaadje

  • Operationeel Expert
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 739
  • Eenheid ZWB
Reactie #26 Gepost op: 6 december 2012, 23:48:13
Vandaag te horen gekregen dat 'mijn' regio in 2013 geen nieuwe niv5 vacatures heeft, en dat de kans voor 2014 ook klein gaat worden. Baalmomentje dus.  :(

En voor N4? Voor N5 zijn bij mijn weten sowieso altijd al weinig vacatures.
De weg is niet de vraag waarheen, de weg is de vraag hoe.


Haageneesch

  • Foto- en videograaf.
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,953
  • Foto- en videograaf Den Haag, PPK-houder.
    • Haageneesch
Reactie #27 Gepost op: 6 december 2012, 23:56:16
En voor N4? Voor N5 zijn bij mijn weten sowieso altijd al weinig vacatures.
Ik wil niet vervelend doen, maar op de standaard vacature voor Vrijpol staat er dit:

Er zijn op dit moment geen agent vacatures. Het aantal vacatures blijft ook de komende maanden beperkt. Open sollicitaties nemen wij niet in behandeling.


Sesamzaadje

  • Operationeel Expert
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 739
  • Eenheid ZWB
Reactie #28 Gepost op: 7 december 2012, 00:01:01
Ik wil niet vervelend doen, maar op de standaard vacature voor Vrijpol staat er dit:

Toch gaat de deur (denk ik) langzaam een beetje open, zo kwam RR laatst met een vacature voor N4, en is mijn sollicitatie weer in behandeling genomen.
De weg is niet de vraag waarheen, de weg is de vraag hoe.


Nick

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,458
Reactie #29 Gepost op: 7 december 2012, 00:03:13
En voor N4? Voor N5 zijn bij mijn weten sowieso altijd al weinig vacatures.

Voor niveau 4 zou ik het niet weten.
Voor niveau 5 zijn er over het algemeen inderdaad niet veel vacatures, maar de verwachting was dat er wel wat vrij zou komen. Overigens levert de Nationale Politie wel een vraag naar Politiekundigen op (volgens concept-inrichtingsplan 1 Politiekundige op 60 medewerkers). Ben benieuwd of daaraan wordt vastgehouden en hoe dit wordt ingevuld (bestaand personeel opleiden of nieuwe (zij-)instroom).
Senior GGP / Oost-Brabant