Duidelijk verhaal. maar ik snap niet waarom deze persoon een wajong uitkering krijgt, ik mag me niet bemoeien met de psyche van de persoon waar dit allemaal over gaat, maar hij kan kennelijk werken, hij pakt vanalles aan, waarom werkt hij dan niet (begeleid) bij een soort openbaar werktplaats. Waarom krijgt deze persoon een uitkering als hij een hele dag rond kan sjouwen en daar ook nog een duidelijk verhaal bij heeft.
Als een kennis zichzelf laat keuren bij een uvw dan krijgt hij te horen dat hij gewoon zou kunnen werken en geen wajong krijgt, maar hoe heeft deze persoon dat dan gekregen, en moet dat niet eens herzien worden. 
Ik heb het vermoeden dat hij niet Lichamelijk, maar Psychisch is afgekeurd. Dat lijkt mij gezien z'n verhaal behoorlijk logisch. Ik denk dat de Wajong op deze manier ook dient om hem van zichzelf te beschermen. Immers als hij wil gaan werken waar dan ook, zal hij dat moeten overleggen met het UWV. Die onderzoeken hem en zullen waarschijnlijk concluderen dat hij niet geschikt is om een eigen bedrijf te starten. Doet hij het dan toch, is het einde Wajong. Op deze manier word hij dus tegen zichzelf beschermd, en worden andere ook in bescherming genomen. Je zou zijn Wajong nu als een soort Quarantaine kunnen zien. Zolang hij deze heeft kan hij geen brokken maken.
Als ik dit verhaal hoor geloof ik ook niet dat Marc geschikt is om een eigen bedrijf te hebben. Hij zou vast wel wat werk kunnen doen, echter gaat het UWV eerst met een Psycholoog en een arbeidsdeskundige een Participatieplan maken. Hierin staat exact waarin hij beperkt is. Hierbij zou je bijvoorbeeld kunnen denken aan Flexibiliteit, gevoelens uiten, structuur, eigen inzicht of conflicten oplossen. Aan de hand daarvan maakt men een 'Functionele Mogelijkheden Lijst.' Daarin staat wat hij dan wel zou kunnen doen.
Aan de hand daarvan word gezocht wat hij zou kunnen doen. Dit kan betekenen dat iemand op een Sociale werkplaats terecht komt. Maar kan ook betekenen dat iemand bij een gewoon bedrijf gaat werken, ook het starten van een eigen onderneming is mogelijk. Echter alleen als daar in de mogelijkheden lijst geen bezwaar tegen is.
Wanneer blijkt dat de Client dan niet geschikt is voor wat voor werk dan ook heb je recht op je volle uitkering. Kan je gedeeltelijk werken, krijg je een gedeeltelijke uitkering.
Blijkbaar is Marc beoordeeld als 100% Arbeidsongeschikt of is hij nog in het proces tussen het maken van de Functionele Mogelijkheden Lijst en het gesprek met de Arbeidsdeskundige waarin naar mogelijk werk gezocht word. Wanneer de looptijd van de aanvraag voltooid is voordat het gesprek met de Arbeidsdeskundige plaatsvind. Heb je al tijdelijk recht op een uitkering. Anders zou het betekenen dat de wachttijd voor een uitkering een half jaar kan worden.
Ik hoop dat het nu wat duidelijker is.
