01 en 02-11-2012 NVBR Congres: Samen rood! Amsterdam (NH)

Auteur Topic: 01 en 02-11-2012 NVBR Congres: Samen rood! Amsterdam (NH)  (gelezen 2526 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Peter71

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 21,386
  • Hoofdbrandwacht
Samen Rood!

De brandweer in Nederland is volop in beweging. Ontwikkelingen op het gebied van brandonderzoek, brandveilig leven, leerarena's en een nieuwe doctrine bieden ruimte voor vernieuwing en verandering. Steeds meer is de brandweer hierin op zoek naar de samenwerking met andere partijen, de kruisbestuiving met maatschappelijke initiatieven en de betrokkenheid van burgers.

Binnen de brandweer zijn we ook op zoek. Op zoek naar de verbinding tussen de verschillende ontwikkelingen. De brandweer is gericht op teamwerk, leeft bij het motto ‘samen sterk' en is een geweldige mix van jong en oud, beroeps en vrijwilliger, voorkomen en bestrijden.

 

Op het jaarcongres 2012 zullen we onder het motto ‘Samen Rood' stilstaan bij de vakkennis en ontwikkelingen binnen de werkgebieden van de brandweer. Wat kunnen we leren van elkaar? Waarin kunnen ontwikkelingen elkaar versterken? Maar vooral: Hoe kunnen we samen een slagvaardige en betrokken brandweer zijn.
http://www.youtube.com/watch?v=aW7olT5a2fw

http://www.nvbr.nl/congres/




Peter71

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 21,386
  • Hoofdbrandwacht
Reactie #1 Gepost op: 10 september 2012, 20:13:25
Donderdag 1 november

09.00 – 10.00
 Ontvangst en registratie
 
10.00 – 11.30
 Algemene Vergadering
 
11.30 – 13.00
 Lunchpauze en bezoek bedrijven- en innovatiemarkt
 
13.00 – 13.05
  Judith de Bruijn,
Opening congres
 
13.05 – 13.30
 Eberhard van der Laan
 
13.30 – 14.30
 Marc Cornelissen,
professioneel avonturier
 
14.30 – 15.00
 Koffiepauze en bezoek bedrijven- en innovatiemarkt
 
15.00 – 16.30
 Masterclass 1: Fire Service Doctrine Masterclass
Masterclass 2: Veranderen van binnenuit - Jan Andreae
Masterclass 3: Brandveilig leven: hoe nemen we onze eigen mensen daarin mee? - Bert Pol
 
16.30 – 18.00
 Afsluitende netwerkborrel
 
19.00 – 01.00
  Feestavond: Beethoven is terug!
Locatie Rosarium (www.rosarium.net)
 

 

Vrijdag 2 november

08.30 – 09.00
 Ontvangst en registratie
 
09.00 – 09.15
 Stephan Wevers,
Opening congres
 
09.15 – 09.45
 Brandweerdoctrine
 
09.45 – 10.15
 Uitreiking Jan van der Heyden Prijs
 
10.15 – 11.00
  Jos Verveen,
auteur Bullshit Management
 
11.00 – 11.30
 Koffiepauze
 
11.30 – 12.30
 Workshops Ronde 1 - keuze 20 workshops
 
12.30 – 13.30
 Lunchpauze en bezoek bedrijven- en innovatiemarkt
 
13.30 – 14.30
 Workshops Ronde 2 – keuze 20 workshops
 
14.30 – 15.00
 Afsluitende borrel
 
http://www.nvbr.nl/congres/programma/


Peter71

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 21,386
  • Hoofdbrandwacht
Reactie #2 Gepost op: 10 september 2012, 20:16:35
Overzicht van de workshops

Op de vrijdag kunt u kiezen uit 20 workshops! En dat terwijl er slechts tijd is om twee te bezoeken...
Hieronder vindt u een overzicht van de workshops.

Meer weten over een workshop?

1. Fysieke inzetbaarheid repressief brandweerpersoneel: “Feel the heat”
In een beleving worden de deelnemers meegenomen in de belastende arbeidsomstandigheden van een repressieve brandweermens.

2. Weet jij wanneer het OndersteuningsTeam Brandweer jou kan helpen?
Op een dag gebeurt het, er gebeurt een groot incident in je regio. Het is niet alleen hectisch in het bron- en effectgebied, ook gebeurt er veel in het impactgebied. Bestuurlijk en politiek bezien staat je regio in de belangstelling, de media besteedt veel aandacht aan het incident, de eerste onderzoekers melden zich ter plaatse en je moet de opvang van collega's organiseren. Wat komt er nog meer op je af? Hoe ga je dit aanpakken? Wat ga je als eerste oppakken en wie laat je het doen?

3. Brandweerdoctrine: de theorie achter het brandweervak.
We gaan het niet alleen hebben over het kwadrantenmodel, want de brandweerdoctrine is breder dan dit. Het is de theorie achter het brandweervak. Wat houdt dit precies in? Tijdens de workshop gaan we hier verder op in, maar hiervoor hebben we ook jullie hulp nodig. Hoe vinden jullie dat een brandweerdoctrine er uit moet zien? Wat moet er wel/niet in? En willen we uberhaupt wel een brandweerdoctrine? We horen graag jouw mening!

4. To OGS or not to OGS
De komende maanden gaat het projectteam Visie OGS verder met de ontwikkeling van de Visie OGS. Tijdens de workshop zal de laatste stand van zaken en de inhoud van de nieuwe visie worden besproken. We horen graag wat jullie van de nieuwe Visie OGS vinden.

5. AARdig op weg, nu een stap verder!
In deze workshop ervaren de deelnemers zelf wat een After Action Review is, op welke wijze ze het in kunnen zetten, maar ook welk resultaat het oplevert.

6. DBK: Samen zorgen voor versterking van kwaliteit!
Het doel van deze workshop is dat je met je collega's van Risicobeheersing en Repressie ontdekt hoe Operationele Voorbereiding de verschillende schakels van de veiligheidsketen verbindt, wat dat betekent voor jouw regio en hoe jij kunt bijdragen aan een het versterken van de kwaliteit van DBK. De workshop is praktisch en concreet. Samen onze behoeftevraag delen, samen antwoord geven!

7. Interactief gamen met het personeel- en materieel spreidingsplan
In Haaglanden is een spel ontwikkeld, waarbij medewerkers uit de organisatie de mogelijkheid krijgen om in een denkbeeldig verzorgingsgebied Brandveilig leven en vernieuwde repressie in de praktijk te brengen.

8. Woonchecks brandveiligheid door buurtvoorlichters
In de workshop presenteren wij u de aanpak van de buurtvoorlichters, hun ervaringen en resultaten in Lelystad en een aantal tips voor als u zelf werk wilt maken van een preventieve aanpak in de wijken. In een interactieve workshop kunt u uw eigen ideeën en ambities toetsen aan de ervaringen van de buurtvoorlichters.

9. Opkomsttijden en brandveilig leven
In De Brandweer over Morgen is nadrukkelijk gesteld dat inspanningen aan de voorzijde winst zal opleveren aan de achterzijde. Samen met u verkennen we wat dit concreet betekent. Leidt Brandveilig Leven tot nieuwe inzichten op de opkomsttijden en hoe kunnen we dat kwantificeerbaar maken?

10. Betrokken bestuur, samen één brandweer!
Leidt bestuurlijke opschaling tot bestuurlijke verwijdering, wat zijn succesfactoren voor het behouden of realiseren van het bestuurlijk collectief? Ook kijken we naar de wisselwerking tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau.

11. Collegiale visitatie bij de Brandweer: leren van en met elkaar op strategisch niveau
 
In deze interactieve workshop nemen medewerkers van het Kwaliteitsbureau Brandweer en het Kwaliteitsbureau Politie u mee in de wereld van visitatie, laten zij u overeenkomsten en verschillen zien tussen beide branches en ervaart u zelf hoe het is om bij elkaar in de keuken te kijken en om te leren van en met elkaar.

12. Wat vertel JIJ aan je collega’s?
Een leertafel? Maar we hadden toch al de leerarena? Wat is een leertafel nu anders dan een leerarena? Deze workshop is interessant voor collega's die betrokken zijn bij evaluaties van incidenten, verbeteren lerend vermogen van de brandweer en brandonderzoek.

13. De kracht van virtueel samenwerken
De workshop is interessant voor iedereen die regelmatig vanuit verschillende locaties in projecten moet samenwerken en op zoek is naar tips voor meer tijdwinst en productiviteit.

14. Spiegel je leiderschap
In deze workshop spiegel jij jezelf via een miniassessment en profielen aan de eisen van het nieuwe (persoonlijke) leiderschap. Vervolgens kijken we in 4 thema's naar leiderschap; vrijwilligheid, de nieuwe generatie werknemers, bezuinigingen en preventie & repressie. Je verlaat de workshop met een plan om datgene te ontwikkelen wat JIJ nodig hebt om in de brandweer ‘samen sterk" te kunnen zijn.'

15. Praktijkexperimenten technieken offensieve buiteninzet
Deze workshop gaat over onderzoek naar de effectiviteit van technieken voor de offensieve buiteninzet ten opzichte van de binneninzet met hoge druk.

16. Brandweervrijwilligers op weg naar morgen
 
De brandweer is sterk in ontwikkeling. Hierbij geldt het uitgangspunt dat de vrijwilligers de basis voor de lokale brandweerzorg zijn en blijven. Juist de brandweerinbedding in de lokale samenleving is belangrijk voor een effectieve uitvoering van de brandweertaken.

17. Communicatie Burgers & Hulpverleners. Ervaar het experiment!
In één uur kruipt u in de rol van hulpverlener of burger tijdens een incident. Al doende ervaart u uw eigen verwachtingen en behoefte aan crisisinformatie. Deze workshop is interessant voor professionals die op zowel uitvoerend als strategisch niveau meer willen weten over communicatie tussen hulpverleners en burgers.

18. Brandweer buiten spel bij de komst van de RUD?
In de workshop zal aan de hand van voorbeelden worden ingegaan op de noodzaak voor de brandweer om een samenwerking aan te gaan met de RUD en zal dieper worden ingegaan op de kansen welke de samenwerking biedt. Ook een plan van aanpak en het basistakenpakket zal worden besproken.

19. Plannen in de praktijk, praktijk in de plannen
‘Als bij grote incidenten steeds opnieuw duidelijk wordt dat plannen niet gebruikt worden, waarom zouden we dan onze energie en ons geld blijven steken in planvorming? Hoe nuttig is een operationeel plan dat in de operatie niet gebruikt wordt?'

20. Samen leren innoveren
 
Ben jij zelf leidinggevende bij de brandweer of barst je van de ideeën die nog niet binnen brandweer NL zijn doorgedrongen? Volg deze workshop voor praktische tips!

21. Europese ontwikkelingen op gebied van inzettactieken
 
Niet alleen in Nederland, maar ook brandweren in de ons omringende landen kampen met bezuinigingen. Daarnaast wordt er daar ook volop nagedacht over innovaties van inzettactieken bij repressie. Vernieuwde repressie is daarbij een veel gehoord item. In meerdere landen wordt de binneninzet niet meer als enige optie gezien. Samen met de deelnemers zullen de inleiders verkennen waar de raakvlakken liggen op deze twee gebieden en waar we bij elkaar goede ideeën kunnen opdoen.


Voor meer info over de workshops.
http://www.nvbr.nl/congres/programma/overzicht-workshops/



Voor alle info over de masterclasses

http://www.nvbr.nl/congres/programma/masterclasses_0/


Peter71

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 21,386
  • Hoofdbrandwacht
Reactie #3 Gepost op: 25 oktober 2012, 19:42:44
Brandweer in stripverhalen’ op congres



brandweer-in-stripsHet programma van het NVBR-congres op 1 en 2 november staat boordevol met interessante sprekers, masterclasses en workshops. Maar ook kunt u de tenstoonstelling ‘brandweer in stripverhalen' bezoeken.

De tentoonstelling geeft een beeld van de veelzijdigheid van brandweer in stripverhalen en van de manier waarop de striptekenaars de werkelijkheid verbeelden, in bekende verhalen en in minder bekende verhalen, hoe rijk en veelzijdig de stripwereld is en hoe zorgvuldig de tekenaars zich vaak documenteren.

In de tentoonstelling ziet u fragmenten van stripverhalen over de thema's: blusemmers, handspuiten, stoombrandspuiten, redvoertuigen, blusvoertuigen, draagbare blustoestellen, blusvliegtuigen, vliegveldvoertuigen, overige voertuigen, verzonnen blusmiddelen, springzeilen. De striptekeningen gaan vergezeld van foto's van de gebruikte voorbeelden en van documenten.

http://www.nvbr.nl/actueel/nvbr_nieuws/?ActItmIdt=34149


Peter71

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 21,386
  • Hoofdbrandwacht
Reactie #4 Gepost op: 4 november 2012, 10:38:19
En de winnaar is….Flevoland



Vol spanning betraden de drie genomineerden vanochtend tijdens het congres in Amsterdam het podium. Nog eenmaal vertelden zij vol passie aan het publiek hoe bijzonder hun idee is. ‘Het is al mooi dat we een podium krijgen om ons idee landelijk bekendheid te geven.' ‘Dat ons idee wordt erkend als innovatief, dat was al de moeite waard om mee te doen aan de verkiezing.' Mooie woorden, maar uiteindelijk gaat iedereen natuurlijk voor de eerste prijs. En die gaat in 2012 naar Flevoland met hun interne campagne Brandveilig Leven in beweging.

jan-vd-heydenprijs-640

We begonnen met een recordaantal van 31 inzendingen voor de Jan van der Heyden-prijs 2012. Daarvan gingen er 18 door na de beoordeling door de vakjury. Via internet werd enthousiast gestemd en kwamen als drie genomineerden naar voren:

    Drenthe met Bluswater 2.014
    Utrecht met de samenleving verbinden door brandveiligheid
    Flevoland met de interne campagne Brandveilig Leven in beweging

Ook kreeg Midden- en West-Brabant nog even het podium om te vertellen hoe het winnende idee van 2011, Technasium, nu een jaar later ervoor staat. ‘Mede dankzij de prijs hebben we het nu voor elkaar dat op 80 technasia in Nederland leerlingen aan de slag gaan om creatieve en innovatieve oplossingen te bedenken voor brandveiligheid voor beperkt zelfredzamen. Belangrijkste effect is dat het brandveiligheidsbewustzijn van zowel de leerlingen als hun leefomgeving hierdoor vergroot.'

http://www.brandweernederland.nl/actueel/brwnl_nieuws/?ActItmIdt=34209


Peter71

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 21,386
  • Hoofdbrandwacht
Reactie #5 Gepost op: 4 november 2012, 10:39:29
Feest van herkenning



Natuurlijk is netwerken een belangrijk onderdeel van het congres van Brandweer Nederland. Er is volop tijd voor, bijvoorbeeld tijdens de lunchpauze. Met een lekker broodje in de hand rondzwerven over de bedrijven- en innovatiemarkt of op het buitenterrein, en ondertussen links en rechts een praatje maken met bekenden en onbekenden.

Vooral bekenden, want Brandweer Nederland blijft een relatief klein wereldje. Iedereen komt wel bekenden tegen van kort of wat langer geleden en dat maakt het congres ook tot een feest van herkenning.

De gesprekken gaan in veel gevallen over meer dan over de brandweer, vertelt een doorgewinterde brandweerman. "Het congres is een ontmoetingsplaats. Ik zie hier mensen die ik maar eens of hooguit een paar keer per jaar zie, en dan is het natuurlijk leuk om bij te praten. Over de ontwikkelingen bij de brandweer natuurlijk, maar als ik iemand vanuit het verleden wat beter ken, vraag ik ook hoe het thuis is."

Op weg naar een workshopHij geeft het toe: hartgrondig oneens kunnen ze het met elkaar zijn, die brandweermensen. Totdat de buitenwereld aan ze komt. Dan vormen ze toch één front. "Zo hoort het ook. Je eigen nest ga je niet bevuilen."

De tijd vliegt. Snel een laatste kop koffie en op naar één van de liefst twintig workshops. "Ik kon maar moeilijk kiezen."

http://www.brandweernederland.nl/actueel/brwnl_nieuws/?ActItmIdt=34215