Rode Kruis diploma Eerste Hulp voor BHV

[RAdeR]

Rode Kruis diploma Eerste Hulp voor BHV

Het Rode Kruis heeft een EHBO cursus ontwikkeld voor bedrijfshulpverleners. Dat maakt het Rode Kruis bekend op de eerste landelijke Dag van de BHV (maandag 5 november). Jaarlijks vinden ruim 250.000* ongevallen op het werk plaats. 82.000* mensen komen daardoor op de Spoedeisende Hulp afdeling van een ziekenhuis terecht. Met de juiste kennis kan schade worden beperkt en zelfs levens worden gered. Door samen te werken met BHV-opleiders draagt het Rode Kruis nu ook bij aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op de werkplek (of verbeteren van de hulpverlening op de werkplek).

Kwaliteit volgens internationale richtlijnen
Het Rode Kruis heeft veel ervaring met het opleiden van EHBO’ers in binnen- en buitenland. De organisatie zet zich in om het aantal Nederlanders met kennis van de EHBO te vergroten. Deze kennis heeft het Rode Kruis verwerkt in de lesmaterialen die BHV-opleiders gaan gebruiken. De bedrijfshulpverleners die slagen voor deze EHBO-cursus krijgen een Europees goedgekeurd Rode Kruis certificaat. Het Rode Kruis heeft inmiddels met 15 gekwalificeerde opleiders een samenwerkingsovereenkomsten getekend.

Dag van de BHV
De Dag van de BHV is opgericht om de waardering te vergroten voor collega-bedrijfshulpverleners. De slogan ‘Ik doe het ook voor jou!’ moet hierbij helpen. Nog te vaak wordt het werk van de BHV’ers, zoals ontruimingen, als lastig ervaren. Collega’s van de hulpverleners beseffen niet dat ze er zijn voor hun eigen veiligheid. Snel en adequaat handelen en een goed geoefende BHV’er kan erger letsel voorkomen.

*De cijfers zijn afkomstig van VeiligheidNL

Bron: Rode Kruis
http://www.medicalfacts.nl/2012/11/05/rode-kruis-diploma-eerste-hulp-voor-bhv/

[T4tinus]

Rode Kruis diploma Eerste Hulp voor BHV

... Door samen te werken met BHV-opleiders draagt het Rode Kruis nu ook bij aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op de werkplek (of verbeteren van de hulpverlening op de werkplek).
...

Door samen te werken draagt het Rode Kruis nu ook bij aan de chaos in BHV-land...  

We krijgen nu onder ondernemers de discussie wat beter is...
Oranje Kruis of Rode Kruis met als uitkomst: wie kan het goedkoper...

Omdat BHV-land een uniforme certificering niet van de grond krijgt en de certificering Den Haag kennelijk niet interesseert is het te hopen er Europese certificerings-regels komen...

[ir. Auditor]

Door samen te werken draagt het Rode Kruis nu ook bij aan de chaos in BHV-land...  

We krijgen nu onder ondernemers de discussie wat beter is...
Oranje Kruis of Rode Kruis met als uitkomst: wie kan het goedkoper...

Omdat BHV-land een uniforme certificering niet van de grond krijgt en de certificering Den Haag kennelijk niet interesseert is het te hopen er Europese certificerings-regels komen...

moet werkelijk alles dan gestandaardiseerd worden?

[T4tinus]

Je kan beter afspreken wat je minimaal verstaat onder BHV. Ik noem dat gemakshalve certificering.
Er geldt een verplichting aan werkgeverskant, als werknemer/OR heb je dan de plicht om een fatsoenlijke opleiding te eisen.
Voor iedereen op een bepaald minimum-niveau, daarboven afhankelijk van de RI en E.
Of we doen allemaal aan veiligheid en risico-beheersing, of niet. Het wekken van schijnveiligheid is in mijn ogen ethisch niet verantwoord. In een aantal gevallen is dat ook al strafbaar, dus daarin sta ik niet alleen...

[Willem D.]

Ik vind het jammer dat het Rode Kruis zich ook in deze markt stort.  
De BHV markt zit zo vol met aanbieders en certificeerders dat de kwaliteit en de kwaliteit op dramatische wijze is afgenomen door onderlinge moordende concurrentie. Ronduit bedroevend.


Inhoudelijk zijn -op details na- al dit soort BHV cursussen allemaal hetzelfde. Nieuw jasje met oude inhoud.
Er wordt (weer) volkomen voorbijgegaan aan de RI&E.
Ondanks alle mooi verpakte BHV cursussen is en blijft de inhoud nagenoeg hetzelfde. Elk jaar weer hetzelfde maakt ondertussen iedereen gek.  
Extra aandacht voor specifieke letsels of thema's maken het zogenaamd "aangepast" aan de branche. Is dat wel zo?
Een RI&E en daarmee ook de BHV opleidingen dienen inhoudelijk en in niveau aangepast te worden aan de werkelijke risico's binnen een bedrijf en niet zoals wordt beweerd aan de branche gekoppeld te zijn. Leuk verkooppraatje om toch maar weer een standaard BHV opleiding te verkopen.
Meer risico's op ongevallen, letsels en stoornissen betekent naar de geest van de ARBO-wetgeving dat BHV-ers aanvullende en/of op hoger niveau eerstehulp moeten kunnen verlenen.
Certificeerders en opleiders lappen massaal de noodzaak van deugdelijk opgeleide BHV-ers conform de RI&E aan de laars.
Beweren dat je kwaliteit levert is wat anders dan daadwerkelijk kwaliteit leveren. Hoe kan je als opleider kwaliteit leveren in de tijd die er tegenwoordig door de marktdruk voor staat om BHV-ers deugdelijk op te leiden. Niet.

Veel bedrijven laten zich leiden door prijsvechters om zo goedkoop mogelijk uit te zijn. Dat straft zich vanzelf een keer af.

BHV is alleen een cursusje (laten) volgen om te voldoen aan de ARBO-wet: die mythe wordt door veel certificeerders en opleiders rondgebazuind, puur uit winstbejag zonder enige wroeging aangaande de kwaliteit en toepasbaarheid van hun aangebieden diensten. Andere BHV opleidingen dan alleen de standaard BHV of standaard EHBO is te moeilijk, te lastig en daarmee niet aantrekkelijk om te worden verzorgd.

Daarmee is ook helaas de werkgever (ongewild) in overtreding en wellicht strafbaar indien BHV-ers onvoldoende blijken te zijn opgeleid in voorkomende gevallen.
Uiteindelijk is dus de samenleving de dupe van slecht opgeleide BHV-ers die niet competent zijn voor hun BHV taken en een slechte.